Недействующий

     

     ФЕДЕРАЛЬНАЯ МИГРАЦИОННАЯ СЛУЖБА


ПРИКАЗ


от 9 февраля 2009 года N 22


Об утверждении Положения о представительстве и представителе Федеральной миграционной службы за рубежом

(с изменениями на 30 мая 2011 года)
____________________________________________________________________
Не применяется с 18 февраля 2020 года на основании
приказа МВД России от 31 декабря 2019 года N 995
____________________________________________________________________

Информация об изменяющих документах

____________________________________________________________________

Документ с изменениями, внесенными:

приказом ФМС России от 30 мая 2011 года N 244 (Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, N  35, 29.08.2011).

____________________________________________________________________


В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 3 марта 2008 года N 301 "О представительствах и представителях. Федеральной миграционной службы за рубежом"

_________________

Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 10, ст.906.


приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о представительстве и представителе Федеральной миграционной службы за рубежом.

2. Признать утратившим силу приказ ФМС России от 16 февраля 1996 года N 17 "Об утверждении Положения о представительстве Федеральной миграционной службы России при Посольстве Российской Федерации за рубежом".

_________________

Зарегистрирован в Минюсте России 15 марта 1996 года, регистрационный N 1054.

3. Направить настоящий приказ на государственную регистрацию в Министерство юстиции Российской Федерации.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя директора ФМС России по курируемому направлению деятельности.

Директор
генерал-полковник милиции
К.О.Ромодановский


Зарегистрировано

в Министерстве юстиции

Российской Федерации

13 мая 2009 года,

регистрационный N 13921

Приложение
к приказу ФМС России
от 9 февраля 2009 года N 22

     
ПОЛОЖЕНИЕ
о представительстве и представителе Федеральной миграционной службы за рубежом

(с изменениями на 30 мая 2011 года)

     

I. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет задачи, функции и компетенцию представительств и представителей Федеральной миграционной службы за рубежом, осуществляющих свою деятельность в целях реализации установленных законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации задач и функций Федеральной миграционной службы по вопросам миграции за пределами Российской Федерации (пункт в редакции приказа ФМС России от 30 мая 2011 года N 244 - см. предыдущую редакцию).

________________

Далее - Представительства и представители (сноска дополнительно включена приказом ФМС России от 30 мая 2011 года N 244).

Далее - ФМС России (сноска в редакции приказа ФМС России от 30 мая 2011 года N 244 - см. предыдущую редакцию).

2. Открытие представительств и направление представителей и их заместителей для работы в составе дипломатических представительств Российской Федерации осуществляется в порядке, установленном Указом Президента Российской Федерации от 14 июня 1997 года N 582 "Об организации и порядке осуществления федеральными органами исполнительной власти и российскими государственными учреждениями функций, связанных с деятельностью за рубежом" .

________________

Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 24, ст.2743; 2002, N 40, ст.3905.


Представительства и представители составляют загранаппарат ФМС России.

(Пункт в редакции приказа ФМС России от 30 мая 2011 года N 244. - См. предыдущую редакцию)

3. Представительство и представитель в своей деятельности руководствуются международными договорами Российской Федерации, Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства иностранных дел Российской Федерации, Федеральной миграционной службы, а также настоящим Положением.

Работники представительства, представители и их заместители в составе дипломатических представительств МИД России, а также члены их семей обязаны соблюдать законы государства пребывания, уважать местные традиции и обычаи, воздерживаться от любых действий, которые могут быть истолкованы как вмешательство во внутренние дела государства пребывания.

4. Контроль за деятельностью представительства и представителя осуществляется в порядке, установленном законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, ведомственными правовыми актами ФМС России.

5. Руководители представительств и представители осуществляют свою деятельность под общим руководством и контролем руководителей загранучреждений в государстве пребывания, в установленном порядке согласовывают с ними свою деятельность, оказывают содействие в осуществлении их полномочий и регулярно информируют их о содержании своей работы.

Чрезвычайный и Полномочный Посол Российской Федерации в государстве пребывания осуществляет координацию деятельности и контроль за работой находящихся в государстве пребывания представительств и представителей ФМС России.

6. Структура и штатное расписание загранаппарата ФМС России утверждаются директором ФМС России.

7. Деятельность представительства и представителя направляется и координируется директором ФМС России.

8. Оперативное и организационно-методическое руководство деятельностью представительств и представителей осуществляется структурным подразделением центрального аппарата ФМС России, в функции которого входит организация и обеспечение участия ФМС России в международном сотрудничестве (пункт в редакции приказа ФМС России от 30 мая 2011 года N 244 - см. предыдущую редакцию).

9. Организационно-методическое руководство деятельностью представительств и представителей, связанной с реализацией Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 22 июня 2006 года N 637, осуществляется структурным подразделением центрального аппарата ФМС России, в функции которого входит координация реализации Государственной программы.

________________

Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 26, ст.2820; 2009, N 11, ст.1278; N 27, ст.3341; 2010, N 3, ст.275. Далее - "Государственная программа".


Методическое руководство деятельностью представительств и представителей, связанной с выдачей разрешений на работу иностранным гражданам - высококвалифицированным специалистам для осуществления трудовой деятельности в Российской Федерации, осуществляется структурным подразделением центрального аппарата ФМС России, в функции которого входит организация и непосредственное осуществление работы по реализации законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации по вопросам трудовой миграции.

(Пункт в редакции приказа ФМС России от 30 мая 2011 года N 244. - См. предыдущую редакцию)

II. Основные задачи представительства и представителя

10. Участие в реализации государственной политики Российской Федерации в сфере миграции, представление интересов ФМС России при реализации Российской Федерацией государственной политики в сфере миграции.

11. Осуществление мер по реализации международных договоров Российской Федерации в области миграции, в том числе соглашений о реадмиссии.

12. Участие в рамках своей компетенции в реализации Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом.

13. Сбор, изучение и анализ информации о миграционной ситуации в государстве пребывания и проводимой им миграционной политике, а также о законодательстве государства пребывания в сфере миграции.

III. Основные функции представительства и представителя

14. Обеспечение взаимодействия и сотрудничества ФМС России с миграционными и иными компетентными органами государства пребывания.

15. Разработка предложений по развитию сотрудничества с государством пребывания по вопросам миграции.

16. Осуществление приема граждан государства пребывания, граждан других государств, лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории государства пребывания, по вопросам трудовой миграции и переселения в Российскую Федерацию.

16.1. Распечатывание на бланке установленного образца и выдача разрешения на работу на основании принятого ФМС России решения иностранному гражданину - высококвалифицированному специалисту в целях осуществления им трудовой деятельности на территории Российской Федерации (пункт дополнительно включен приказом ФМС России от 30 мая 2011 года N 244).

16.2. Принятие ходатайства иностранного гражданина о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста (пункт дополнительно включен приказом ФМС России от 30 мая 2011 года N 244).

17. Участие совместно с дипломатическим представительством Российской Федерации в государстве пребывания в мероприятиях по обеспечению организации выезда в Российскую Федерацию граждан Российской Федерации в условиях чрезвычайных ситуаций.

18. Оказание содействия в деятельности организаций и объединений соотечественников в государстве пребывания.

19. Взаимодействие в рамках своей компетенции со средствами массовой информации государства пребывания при освещении вопросов государственной политики Российской Федерации в сфере миграции.

20. Участие в пределах своей компетенции в разработке и согласовании заключаемых с государством пребывания международных договоров Российской Федерации в области миграции.

21. Участие во взаимодействии с дипломатическим представительством Российской Федерации в государстве пребывания в решении вопросов, связанных с предотвращением и пресечением незаконной миграции.

22. Изучение опыта государства пребывания в решении миграционных проблем в целях его возможного использования в Российской Федерации.

23. Анализ миграционной ситуации в государстве пребывания и прилегающих регионах с точки зрения ее возможного влияния на миграционную ситуацию в Российской Федерации и вокруг нее и своевременное информирование о результатах такой аналитической деятельности ФМС России и дипломатического представительства Российской Федерации в государстве пребывания.

24. Проведение по поручению директора ФМС России в пределах своей компетенции переговоров, осуществление обмена информацией и консультаций с представителями государственных и общественных организаций государства пребывания по вопросам миграции.

25. Выполнение задач, связанных с реализацией соглашений о реадмиссии (кроме приема и рассмотрения ходатайств о реадмиссии).

26. Выполнение задач, связанных с приемом и предварительным рассмотрением ходатайств в рамках реализации Федерального закона "О беженцах" и Закона Российской Федерации "О вынужденных переселенцах", а также заявлений о выдаче разрешений на временное проживание.

________________

Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1993, N 12, ст.425; Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 26, ст.2956; 1998, N 30, ст.3613; 2000, N 33, ст.3348; N 46, ст.4537; 2003, N 27, ст.2700; 2004, N 27, ст.2711; N 35, ст.3607; 2006, N 31, ст.3420; 2007, N 1, ст.29; 2008, N 30, ст.3616.

Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1993, N 12, ст.427; Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 52, ст.5110; 2000, N 33, ст.3348; 2004, N 35, ст.3607; 2006, N 31, ст.3420; 2008, N 30, ст.3616.

27. Участие в рамках своей компетенции в реализации Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом.

28. Выполнение отдельных поручений руководства ФМС России.

IV. Организация и обеспечение деятельности

29. Представительство возглавляет руководитель, назначаемый на должность и освобождаемый от должности директором ФМС России по согласованию с МИД России.

Руководитель представительства может иметь одного заместителя, назначаемого на должность и освобождаемого от должности директором ФМС России по согласованию с МИД России.

30. Руководитель представительства:

30.1. Организует работу представительства по выполнению возложенных на него задач и функций, обеспечивает соблюдение законности в деятельности представительства.

30.2. Осуществляет контроль за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка.

30.3. Отвечает за состояние и результаты деятельности возглавляемого им представительства.

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»