Объявление (информация) о проведении конкурса
1. Федеральная служба по труду и занятости объявляет конкурс на замещение вакантных должностей:
руководитель Государственной инспекции труда в Ямало-Ненецком автономном округе;
руководитель Государственной инспекции труда в Тверской области;
руководитель Государственной инспекции труда в Республике Бурятия;
руководитель Государственной инспекции труда в Магаданской области;
заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае (по правовым вопросам);
заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Краснодарском крае (по охране труда);
заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Ставропольском крае (по охране труда);
заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе (по правовым вопросам);
заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Сахалинской области (по охране труда);
заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Смоленской области (по правовым вопросам);
заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Республике Карелия (по правовым вопросам);
заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Ярославской области (по охране труда);
заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Ямало-Ненецком автономном округе (по правовым вопросам).
2. К претенденту на замещение указанной должности предъявляются следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, уровню профессионального образования и стажу государственной гражданской службы или работы по специальности:
Категория "руководители"
главная и ведущая группы должностей
Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой Российской Федерации; Типового регламента взаимодействия федеральных органов исполнительной власти; Типового регламента внутренней организации федеральных органов исполнительной власти; трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; передового отечественного и зарубежного опыта в областях трудового законодательства, государственного управления; методов управления аппаратом государственного органа; основ проведения международных переговоров; правил делового этикета; порядка работы со служебной информацией; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Навыки: управления персоналом; оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений; прогнозирования последствий принятых решений; ведения деловых переговоров; работы по взаимосвязи с другими ведомствами, организациями, структурными подразделениями, гражданами; предупреждения и разрешения конфликтов; подготовки делового письма; владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами; планирования и организации рабочего времени; постановки перед подчиненными достижимых задач; недопущения личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями; иметь склонность к гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях.
Высшее профессиональное образование по одной из специальностей:
- государственное и муниципальное управление;
- юриспруденция;
- экономика,
либо высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на государственную инспекцию труда.
Руководитель - не менее 4 лет стажа гражданской службы (госслужбы иных видов) - или не менее 5 лет стажа работы по специальности.
Заместитель руководителя - не менее 2 лет стажа гражданской службы (госслужбы иных видов) - или не менее 4 лет стажа работы по специальности.
3. Денежное содержание руководителя и заместителя руководителя государственной инспекции труда соответственно состоит: