____________________________________________________________________
Утратил силу на основании
приказа Роструда от 23 января 2014 года N 21
____________________________________________________________________
В целях реализации Плана действий, направленных на оздоровление ситуации в финансовом секторе и отдельных отраслях экономики, утвержденного Председателем Правительства Российской Федерации В.В.Путиным 6 ноября 2008 года (поручение N 4863п-П13),
приказываю:
1. Руководителям государственных инспекций труда в субъектах Российской Федерации:
1.1. Установить действенный контроль за надлежащей реализацией подчиненными должностными лицами предоставленных полномочий по соблюдению и защите трудовых прав работников хозяйствующих субъектов, осуществляющих меры по оптимизации производства в связи с происходящими изменениями в финансовом и банковском секторах экономики, включая предусмотренные трудовым законодательством права и гарантии при увольнении работников в связи с ликвидацией организаций или сокращением численности (штата).
1.2. Обеспечить оперативное проведение системных мероприятий по надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в хозяйствующих субъектах, на которых в связи с их ликвидацией или сокращением численности (штата) проводится массовое высвобождение работников или иные мероприятия, связанные с оптимизацией производства, затрагивающие трудовые права и интересы большого количества работников.
Сведения о результатах мероприятий по надзору и контролю, проведенных в отношении хозяйствующих субъектов, на которых предпринимаемые меры по оптимизации производства затрагивают трудовые права и интересы 50 и более работников, ежемесячно до 5 числа месяца, следующего за отчетным, представлять в Управление надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде по электронной почте unk@rostrud.info по прилагаемой к настоящему приказу форме (приложение N 1).
1.3. Принять дополнительные меры по усилению надзора и контроля за соблюдением хозяйствующими субъектами, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, конституционных прав работников на своевременную и в полном объеме оплату труда, обеспечив по каждому факту несвоевременной выплаты заработной платы привлечение виновных лиц к ответственности в соответствии с действующим законодательством, в том числе:
при выявлении фактов повторного совершения указанных правонарушений обеспечивать реализацию в установленном порядке полномочий по привлечению виновных лиц к ответственности в виде дисквалификации;
в отношении работодателей, не выплачивающих заработную плату свыше двух месяцев, инициировать перед правоохранительными органами применение мер уголовно-правового воздействия.
1.4. Обеспечить формирование реестров хозяйствующих субъектов, имеющих просроченную задолженность по заработной плате в размере 2 месяца и более и последующее систематическое размещение содержащейся в них информации в средствах массовой информации, в том числе на сайтах госинспекций труда.
Сформированные по результатам текущей надзорно-контрольной деятельности реестры хозяйствующих субъектов, имеющих просроченную задолженность по заработной плате, ежемесячно до 5 числа месяца, следующего за отчетным, представлять в Управление надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде по электронной почте unk13@rostrud.info или unk@rostrud.info по прилагаемой к настоящему приказу форме (приложение N 2).
1.5. Усилить надзор и контроль за соблюдением хозяйствующими субъектами, использующими иностранную рабочую силу, требований трудового законодательства в отношении иностранных работников, обеспечив своевременное информирование территориальных органов Федеральной миграционной службы о каждом случае досрочного расторжения с ними трудовых договоров.
2. Управлению надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде (И.А.Воробьев) обеспечить:
2.1. Системный контроль за надлежащей реализацией госинспекциями труда в субъектах Российской Федерации предоставленных полномочий по обеспечению соблюдения и защиты трудовых прав работников хозяйствующих субъектов, осуществляющих меры по оптимизации производства в связи с происходящими изменениями в финансовом и банковском секторах экономики.
2.2. Ежемесячное обобщение и анализ сведений о результатах надзора и контроля в установленной сфере деятельности, направляемых госинспекциями труда в субъектах Российской Федерации в соответствии с пунктами 1.2 и 1.3 настоящего приказа, и представление обобщенных сведений руководству Роструда.
3. Управлению планирования, взаимодействия с регионами и контроля (И.А.Малаха) обеспечить проведение еженедельного мониторинга и анализа текущей ситуации на региональных рынках труда в связи с ликвидацией организаций, сокращением численности или штата работников либо неполной занятости работников в соответствии с приказами Минздравсоцразвития России и Роструда.
4. Управлению надзора и контроля за .предоставлением государственных услуг в сфере занятости населения (Е.А.Сулягина) в рамках реализации полномочий по осуществлению надзора и контроля в установленной сфере деятельности систематически анализировать работу государственных органов занятости населения по оказанию ими услуг в сфере содействия занятости населения и защиты от безработицы, обращая внимание на вопросы трудоустройства и обучения профессиям особо нуждающихся в социальной защите граждан, в том числе несовершеннолетних, создание банков вакантных рабочих мест, соблюдение преимущественного права безработных, состоящих на учете свыше 6 месяцев, на участие в общественных работах, а также целевое расходование на указанные цели выделенных из федерального бюджета субвенций.
5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителей руководителя Роструда А.В.Селиванова и И.И.Шкловца.
Руководитель
Ю.В.Герций