2. В стаж работы, дающий право на получение работниками надбавки (далее именуется - стаж работы), засчитывается время работы как по основной работе, так и работе по совместительству в медицинских подразделениях органов государственной охраны.
(Абзац в редакции, введенной в действие с 5 февраля 2013 года приказом ФСО России от 30 ноября 2012 года N 602. - См. предыдущую редакцию)
Работникам, принятым на работу в медицинские подразделения органов государственной охраны до 1 декабря 2008 года, в стаж работы засчитываются периоды их трудовой и иной деятельности, засчитанные по состоянию на 30 ноября 2008 года в стаж работы для выплаты врачам и провизорам всех наименований из числа работников, а также другим работникам (специалистам, служащим, рабочим) медицинских подразделений органов государственной охраны надбавки за продолжительность непрерывной работы.
(Абзац в редакции, введенной в действие с 5 февраля 2013 года приказом ФСО России от 30 ноября 2012 года N 602. - См. предыдущую редакцию)
3. Работникам, впервые принятым на работу в медицинские подразделения органов государственной охраны в порядке перевода от другого работодателя, в стаж работы засчитываются периоды трудовой и иной деятельности, засчитанные им в стаж работы для выплаты надбавки за продолжительность непрерывной работы (непрерывную работу, выслугу лет) в учреждениях здравоохранения по прежнему месту работы.
(Абзац в редакции, введенной в действие с 5 февраля 2013 года приказом ФСО России от 30 ноября 2012 года N 602. - См. предыдущую редакцию)
Зачет указанного стажа производится на основании соответствующих справок, полученных по прежнему месту работы.
4. В случаях увольнения работников из медицинских подразделений органов государственной охраны и последующего приема их на работу в указанные подразделения стаж работы сохраняется, если перерыв между днем увольнения и днем приема не превысил одного месяца.
(Абзац в редакции, введенной в действие с 5 февраля 2013 года приказом ФСО России от 30 ноября 2012 года N 602. - См. предыдущую редакцию)
При этом перерыв в работе в стаж работы не засчитывается.
5. Стаж работы определяется кадровым аппаратом подразделения органов государственной охраны, подготовившим заключение об установлении стажа работы для выплаты надбавки за продолжительность непрерывной работы в соответствии с приложением к настоящей Инструкции (далее именуется - заключение).
(Абзац в редакции, введенной в действие с 5 февраля 2013 года приказом ФСО России от 30 ноября 2012 года N 602. - См. предыдущую редакцию)
Правильность составления заключения проверяется начальником кадрового аппарата и утверждается должностным лицом подразделения органов государственной охраны, имеющим право издания приказов по личному составу в отношении подчиненных работников, в штате которого имеется кадровый аппарат, подготовивший заключение. Заключение оформляется в двух экземплярах, один из которых передается в финансовый аппарат подразделения органов государственной охраны, а второй приобщается к личному делу работника.
(Абзац в редакции, введенной в действие с 5 февраля 2013 года приказом ФСО России от 30 ноября 2012 года N 602. - См. предыдущую редакцию)
6. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа работы или определения размеров этой надбавки рассматриваются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
7. Выплата надбавки производится на основании представленного заключения с момента возникновения права на ее назначение пропорционально отработанному времени.
8. Надбавка выплачивается наряду с другими установленными в органах государственной охраны ежемесячными надбавками за выслугу лет, непрерывную работу.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 5 февраля 2013 года приказом ФСО России от 30 ноября 2012 года N 602. - См. предыдущую редакцию)