О Методических рекомендациях по работе с документами в общеобразовательных учреждениях

В приказе

Запись в графе 3 трудовой книжки "Сведения о приеме на работу, о переводах на другую работу и об увольнении (с указанием причин и со ссылкой на статью, пункт закона)"

1

2

Расторжение трудового договора (контракта) по инициативе администрации по основаниям, предусмотренным ст.33 КЗоТ РФ

В связи с ликвидацией (название, N) уволить Лютикова Константина Ивановича (должность) 16.12.2000 с предоставлением льгот и компенсаций, предусмотренных действующим законодательством, п.1 ст.33 КЗоТ РФ
Основание: приказ комитета по образованию

Уволен в связи с ликвидацией школы N 5 с предоставлением льгот и компенсаций, предусмотренных действующим законодательством, п.1 ст.33 КЗоТ РФ

В связи с изменением структуры образовательного учреждения и сокращением штата его работников уволить 16.12.2000 Носова Петра Ивановича (должность) с предоставлением льгот и компенсаций, установленных действующим законодательством о труде, п.1 ст.33 КЗоТ РФ
Основание: приказ "Об изменении структуры и сокращении штатов"

Уволен в связи с сокращением штатов, п.1 ст.33 КЗоТ РФ

Уволить Страхова Ивана Викторовича (должность) 16.12.2000 в связи с сокращением должности и отказом от трудоустройства с предоставлением льгот и компенсаций, установленных ст.40_3, п.1 ст.33 КЗоТ РФ
Основание: приказ об изменении штатного расписания

Уволен в связи с сокращением штата, п.1 ст.33 КЗоТ РФ

Обнаружившееся несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации либо состояния здоровья, препятствующих продолжению выполнения должностных обязанностей

Уволить Орлова Олега Викторовича (должность) 16.12.2000 в связи с несоответствием занимаемой должности на основании документов аттестации и отказом от перевода на другую работу с выплатой пособия в размере 2-недельного среднего заработка, п.2 ст.33 КЗоТ РФ
Основание: решение аттестационной комиссии, протокол, акт отказа от перевода на другую работу

Уволен в связи с несоответствием занимаемой должности по результатам аттестации, п.2 ст.33 КЗоТ РФ

В соответствии с результатами аттестации, установившей несоответствие бухгалтера Кольцовой Екатерины Павловны занимаемой должности, и отказом от перевода на другую работу уволить Кольцову Е.П.16.12.2000 с выплатой выходного пособия в размере 2-недельного заработка, п.2 ст.33 КЗоТ РФ
Основание: решение аттестационной комиссии

Уволена вследствие обнаружившегося несоответствия занимаемой должности, п.2 ст.33 КЗоТ РФ

Согласно заключению МСЭК о невозможности продолжения работы в должности учителя и отказу от перевода на другую работу уволить преподавателя биологии Смехова Ивана Петровича 16.12.2000 с работы с выплатой выходного пособия в размере 2-недельного заработка, п.2 ст.33 КЗоТ РФ
Основание: заключение МСЭК, докладная записка заместителя директора

Уволен в связи с несоответствием занимаемой должности по состоянию здоровья, п.2 ст.33 КЗоТ РФ

Систематическое неисполнение работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором (контрактом) или правилами внутреннего трудового распорядка, если к работнику ранее применялись меры дисциплинарного или общественного взыскания

Вахтер Николаев Константин Сергеевич с 15.10.2000 по 05.12.2000 не выходил на работу без уважительных причин, тем самым совершив прогул. Объяснений не представил. Ранее им также допускались нарушения трудовой дисциплины: опоздания на работу, грубость в отношении сотрудников школы, за что ему были объявлены замечания и строгий выговор

Приказываю:

За систематическое, без уважительных причин, неисполнение трудовых обязанностей вахтера Николаева К.С. уволить с работы 15 октября 2000 года
Основание: докладная записка зам. директора школы

Уволен за систематическое нарушение трудовой дисциплины, п.2 ст.33 КЗоТ РФ

Прогул, в том числе отсутствие на работе более трех часов в течение рабочего дня без уважительных причин

Уволить Клюшкина Ивана Ивановича (должность) 16.12.2000 за отсутствие на работе более 3 часов в течение рабочего дня без уважительных причин, п.4 ст.33 КЗоТ РФ
Основание: докладная записка зам. директора школы, объяснение Клюшкина И.И.

Уволен за прогул без уважительных причин, п.4 ст.33 КЗоТ РФ

Неявка на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие нетрудоспособности, не считая отпуска по беременности и родам, если законодательством не установлен более длительный срок сохранения места работы (должности) при определенном заболевании

Уволить Григорьева Сергея Петровича (должность) 16.12.2000 в связи с неявкой на работу в течение более 4 месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности, п.5 ст.33 КЗоТ РФ
Основание: листок нетрудоспособности, заключение врачей о состоянии здоровья Григорьева С.П.

Уволен в связи с неявкой на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности, п.5 ст.33 КЗоТ РФ

Восстановление на работе лица, ранее выполнявшего эту работу

Уволить Козлову Светлану Олеговну (должность) 16.12.2000 в связи с восстановлением на работе Коровиной Киры Петровны, ранее выполнявшей эту работу (решение Перовского межмуниципального народного суда от 08.12.2000), и отказом Козловой С.О. от перевода на другую работу, с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка, п.6 ст.33 КЗоТ РФ
Основание: решение суда

Уволена в связи с восстановлением на работе лица, ранее выполнявшего эту работу, п.6 ст.33 КЗоТ РФ