50. Гражданскому персоналу воинских частей занятых на работах с тяжелыми и вредными и (или) особо тяжелыми и особо вредными условиями труда (приложение N 3 к Положению) должностные оклады (тарифные ставки) повышаются:
на работах с тяжелыми и вредными условиями труда - до 12 процентов;
на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда - до 24 процентов.
Повышение устанавливается гражданскому персоналу, отработавшему в расчетном периоде в тяжелых и вредных, особо тяжелых и особо вредных условиях труда не менее половины установленной нормы рабочего времени.
Гражданскому персоналу военных представительств, занятому на работах с тяжелыми и вредными и (или) особо тяжелыми и особо вредными условиями труда непосредственно в цехах и на участках производства, должностные оклады (тарифные ставки) повышаются в порядке и размерах, предусмотренных для работников этих цехов и участков, но не более, чем на 24 процента (абзац дополнительно включен с 8 сентября 2009 года приказом Минобороны России от 5 мая 2009 года N 333, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2008 года).
50. Пункт исключен с 8 сентября 2009 года приказом Минобороны России от 5 мая 2009 года N 333, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2008 года. - См. предыдущую редакцию.
51. Гражданскому персоналу воинских частей за работу в особых условиях труда устанавливаются компенсационные выплаты:
а) членам экипажей судов обеспечения:
на судах атомного технологического обслуживания за время фактической работы с радиоактивными веществами и источниками ионизирующего излучения, работы по дезактивации и ремонту радиоактивного оборудования - до 24 процентов должностного оклада;
за фактическое время перевозки и (или) хранения взрывоопасных веществ и сжиженного газа - до 25 процентов должностного оклада;
за фактическое время перевозки и (или) хранения нефтепродуктов первой категории судами обеспечения (кроме танкеров) (за исключением хранения судовых запасов и случаев использования для перевозки и (или) хранения нефтепродуктов штатных судовых цистерн) - до 15 процентов должностного оклада;
за время работы рейдовых водолазных судов (катеров) за пределами открытых морских рейдов; за время выполнения работ морскими (рейдовыми) водолазными судами (катерами), плавучими кранами и другими плавсредствами в опасных условиях; за время выполнения дноуглубительными судами дноуглубительных работ на участках с выделением вредных газов и в опасных условиях; за время работы на ассенизационных рейдовых судах и нефтемусоросборщиках, непосредственно участвующих в сборе фекалий с судов, нефти, нефтепродуктов и мусора и перекачке (передаче) их в приемные береговые пункты, а также в разборке, ремонте и сборке фекальных насосов и систем, - до 12 процентов должностного оклада;
за фактическое время выполнения ледокольных работ (за исключением ледоколов и судов, приписанных к портам, расположенным в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к ним) - до 12 процентов должностного оклада;
за время вождения и обслуживания безэкипажных несамоходных судов боцманам и матросам - до 25 процентов, а капитанам и их помощникам - до 20 процентов должностного оклада;
морская надбавка за работу на судах обеспечения, зачисленных в кампанию, - до 100 процентов должностного оклада.
Порядок выплаты морской надбавки установлен Инструкцией (приложение N 4 к настоящему Положению);
за класс квалификации и время работы под водой водолазов. Условия и размеры выплат установлены приложением N 5 к настоящему Положению;
б) гражданскому персоналу авиационных соединений и воинских частей:
надбавка за особые условия работы - 100 процентов должностного оклада.
Надбавка за особые условия работы устанавливается гражданскому персоналу, замещающему должности летного состава, выполняющему полеты по планам боевой (учебно-летной) подготовки в составе экипажей самолетов (вертолетов);
надбавка за важность выполняемых задач - 300 процентов должностного оклада.
Надбавка за важность выполняемых задач устанавливается гражданскому персоналу, исполнение обязанностей которого связано с перевозками руководителей федеральных органов исполнительной власти.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 7 сентября 2010 года приказом Минобороны России от 15 июля 2010 года N 888. - См. предыдущую редакцию)
52. Гражданскому персоналу арсеналов, центров, баз, складов по хранению вооружения и боеприпасов, непосредственно занятому приемом, хранением, выдачей и охраной вооружения и боеприпасов* устанавливается компенсационная выплата к должностному окладу (тарифной ставке) в следующих размерах:
________________
* К арсеналам, центрам, базам, складам по хранению вооружения и боеприпасов относятся:
- находящиеся на самостоятельных штатах центры и арсеналы всех наименований, государственные специальные химические арсеналы, артиллерийские базы и склады всех наименований, базы резерва танков, базы резерва самолетов, базы резерва вертолетов, технические ракетные базы всех наименований, торпедные базы, отделы хранения вооружения и боеприпасов, другие базы, склады и отделы, на которых хранятся вооружение и боеприпасы;
- отделы хранения (хранилища, склады) вооружения и боеприпасов в составе соединений, воинских частей, учреждений и организаций Вооруженных Сил (абзац в редакции, введенной в действие с 8 сентября 2009 года приказом Минобороны России от 5 мая 2009 года N 333, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2008 года, - см. предыдущую редакцию).