Недействующий
Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»

     

МИНИСТР ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 10 ноября 2008 года N 555

О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 года N 583

(с изменениями на 15 октября 2012 года)
____________________________________________________________________
Утратил силу с 27 июля 2014 года на основании
приказа Минобороны России от 23 апреля 2014 года N 255
____________________________________________________________________

Информация об изменяющих документах

____________________________________________________________________

Документ с изменениями, внесенными:

приказом Минобороны России от 5 мая 2009 года N 333 (Российская газета, N 161, 28.08.2009) (распространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2008 года);

приказом Минобороны России от 15 июля 2010 года N 888 (Российская газета, N 192, 27.08.2010);

приказом Минобороны России от 8 сентября 2010 года N 1223 (Российская газета, N 231, 13.10.2010);

приказом Минобороны России от 29 апреля 2011 года N 611 (Российская газета, N 150, 13.07.2011);

приказом Минобороны России от 14 июля 2011 года N 999 (Российская газета, N 186, 24.08.2011) (изменения вступили в силу с 1 июня 2011 года);

приказом Минобороны России от 29 сентября 2011 года N 1740 (Российская газета, N 251, 09.11.2011 (изменения вступили в силу с 1 октября 2011 года);

приказом Минобороны России от 15 октября 2012 года N 3200 (Российская газета, N 289, 14.12.2012) (изменения вступили в силу с 1 октября 2012 года).

____________________________________________________________________


В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 года N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст.3852; N 40, ст.4544)

приказываю:

1. Утвердить:

Размеры должностных окладов (тарифных ставок) гражданского персонала бюджетных учреждений Министерства обороны Российской Федерации, осуществляющих деятельность в сфере образования, медицины, культуры, науки, спорта, туристическо-оздоровительной, редакционно-издательской, а также воинских частей и иных организаций Вооруженных Сил Российской Федерации (приложение N 1 к настоящему приказу);

____________________________________________________________________

с 1 июня 2011 года на 6,5 процента - приказ Минобороны России от 14 июля 2011 года N 999;

с 1 октября 2011 года на 6,5 процента (с учетом увеличения на основании приказа Министра обороны Российской Федерации от 14 июля 2011 года N 999) - приказ Минобороны России от 29 сентября 2011 года N 1740;

с 1 октября 2012 года на 6 процентов - приказ Минобороны России от 15 октября 2012 года N 3200.

____________________________________________________________________


Положение о системе оплаты труда гражданского персонала бюджетных учреждений Министерства обороны Российской Федерации, осуществляющих деятельность в сфере образования, медицины, культуры, науки, спорта, туристическо-оздоровительной, редакционно-издательской, а также воинских частей и иных организаций Вооруженных Сил Российской Федерации (приложение N 2 к настоящему приказу);


Порядок формирования и использования годового фонда оплаты труда гражданского персонала бюджетных учреждений Министерства обороны Российской Федерации, осуществляющих деятельность в сфере образования, медицины, культуры, науки, спорта, туристическо-оздоровительной, редакционно-издательской, а также воинских частей и иных организаций Вооруженных Сил Российской Федерации (приложение N 3 к настоящему приказу).

2. Заместителям Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующим видами Вооруженных Сил Российской Федерации, командующим войсками военных округов, флотами, родами войск Вооруженных Сил Российской Федерации, начальникам главных и центральных управлений Министерства обороны Российской Федерации, начальникам (руководителям) организаций Вооруженных Сил Российской Федерации:

а) обеспечить установление оплаты труда гражданского персонала в подчиненных бюджетных учреждениях Министерства обороны Российской Федерации, осуществляющих деятельность в сфере образования, медицины, культуры, науки, спорта, туристическо-оздоровительной, редакционно-издательской (далее именуются - бюджетные учреждения), а также воинских частей и иных организаций Вооруженных Сил Российской Федерации (далее именуются - воинские части) с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, а также с учетом утвержденных профессиональных квалификационных групп и государственных гарантий по оплате труда;

б) осуществлять связанные с реализацией настоящего приказа расходы на выплату заработной платы гражданскому персоналу подчиненных бюджетных учреждений и воинских частей в пределах лимитов бюджетных обязательств на соответствующий год, доведенных на эти цели до получателей бюджетных средств распорядителями средств федерального бюджета;

в) устанавливать руководителям подчиненных бюджетных учреждений и воинских частей из числа гражданского персонала:

должностные оклады в зависимости от показателей численности, объемов выполняемых работ и других показателей деятельности с включением их размера в трудовой договор;

выплаты компенсационного характера;

показатели, размеры и периодичность выплат стимулирующего характера;

г) обеспечить:

внесение в установленном порядке изменений в штаты бюджетных учреждений и воинских частей, в штатные перечни и штатные нормативы на содержание гражданского персонала в части, касающейся тарификации профессий рабочих и должностей специалистов;

направление в I квартале 2009 года предложений по передаче функций утверждения и регистрации штатных расписаний на содержание гражданского персонала воинских частей в пределах утвержденной предельной численности непосредственно их руководителям;

ежегодное утверждение годовых фондов заработной платы подчиненным бюджетным учреждениям и воинским частям;

приведение правовых актов Министерства обороны Российской Федерации в соответствие с настоящим приказом.

3. Заместителю Министра обороны Российской Федерации по финансово-экономической работе в I квартале 2009 года организовать разработку правового акта Министерства обороны Российской Федерации, определяющего размеры и порядок направления средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, на осуществление выплат стимулирующего характера гражданскому персоналу бюджетных учреждений.

4. Предоставить право руководителям бюджетных учреждений:

утверждать штатные расписания на содержание гражданского персонала (с учетом возможности изменения численности и наименования должностей, предусмотренных штатами бюджетных учреждений) исходя из предназначения и выполняемых функций в пределах утвержденной численности и лимитов бюджетных обязательств, доведенных до получателей бюджетных средств соответствующими распорядителями средств федерального бюджета;

направлять средства, полученные в результате оптимизации и сокращения численности гражданского персонала, на дополнительное материальное стимулирование работников по результатам их работы и деятельности бюджетного учреждения в порядке, устанавливаемом коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами бюджетного учреждения;

использовать в установленном порядке средства, поступающие от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера в соответствии с генеральным разрешением Министерства обороны Российской Федерации и сметами доходов и расходов по приносящей доход деятельности.

5. Руководителям бюджетных учреждений и воинских частей:

организовать разработку и утверждение в установленном порядке положений об оплате труда гражданского персонала с учетом особенностей выполнения трудовых обязанностей. Оплата труда, состоящая из вознаграждения за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, компенсационных выплат (доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях, и иных выплат компенсационного характера) и стимулирующих выплат (доплат и надбавок стимулирующего характера, премий и иных поощрительных выплат), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации;

заключить в установленном законодательством Российской Федерации о труде порядке дополнительные соглашения с лицами гражданского персонала об изменении условий оплаты труда и обеспечить с 1 декабря 2008 года выплату заработной платы гражданскому персоналу в соответствии с настоящим приказом. При этом заработная плата гражданского персонала бюджетных учреждений и воинских частей (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), ранее выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений, при условии сохранения объема должностных обязанностей гражданского персонала и выполнения ими работ той же квалификации (пункт 3 постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 года N 583);

принять меры к оптимизации и сокращению численности гражданского персонала воинских частей и обеспечить использование высвобождаемых бюджетных средств в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств на дополнительное материальное стимулирование лиц гражданского персонала.

6. Настоящий приказ вступает в силу с 1 декабря 2008 года.

7. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра обороны Российской Федерации по финансово-экономической работе.


Министр обороны
Российской Федерации
А.Сердюков

     
Зарегистрировано
в Министерстве юстиции
Российской Федерации
20 ноября 2008 года,
регистрационный N 12713

     

     

Приложение N 1
к приказу Министра обороны
Российской Федерации
от 10 ноября 2008 года N 555

     
РАЗМЕРЫ
должностных окладов (тарифных ставок) гражданского персонала бюджетных учреждений Министерства обороны Российской Федерации, осуществляющих деятельность в сфере образования, медицины, культуры, науки, спорта, туристическо-оздоровительной и редакционно-издательской, а также воинских частей и иных организаций Вооруженных Сил Российской Федерации

(с изменениями на 15 октября 2012 года)

____________________________________________________________________

с 1 июня 2011 года на 6,5 процента - приказ Минобороны России от 14 июля 2011 года N 999;

с 1 октября 2011 года на 6,5 процента (с учетом увеличения на основании приказа Министра обороны Российской Федерации от 14 июля 2011 года N 999) - приказ Минобороны России от 29 сентября 2011 года N 1740;

с 1 октября 2012 года на 6 процентов - приказ Минобороны России от 15 октября 2012 года N 3200.

____________________________________________________________________

Раздел I

Размеры должностных окладов (тарифных ставок) гражданского персонала бюджетных учреждений Министерства обороны Российской Федерации, осуществляющих деятельность в сфере образования, медицины, культуры, науки, спорта, туристическо-оздоровительной и редакционно-издательской

Должностные оклады
гражданского персонала образовательных учреждений высшего профессионального образования*

________________

* Под высшими учебными заведениями имеются в виду военные академии, военные университеты, военные институты Министерства обороны Российской Федерации, Высшие офицерские курсы, Государственный институт усовершенствования врачей, Учебный центр Общевойсковой академии и другие образовательные учреждения дополнительного профессионального образования и повышения квалификации.

А. Руководители

Таблица 1  

Квалификационные требования (характеристики) по должностям

Должностной оклад

Руководитель (начальник):
военного учебно-научного центра, военной академии, военного университета

15500

филиала: военного учебно-научного центра, военной академии, военного университета; военного института, института повышения квалификации

15000

(Таблица в редакции, введенной в действие с 7 сентября 2010 года приказом Минобороны России от 15 июля 2010 года N 888. - См. предыдущую редакцию)

     

     

     
Б. Профессорско-преподавательский состав

Таблица 2

Квалификационные требования (характеристики) по должностям

Должностной
оклад

Декан факультета

14800

Заведующий кафедрой

14600

Профессор:

имеющий ученое звание профессора и ученую степень доктора наук

13250

имеющий ученое звание профессора или доцента или ученую степень доктора наук

12300

не имеющий ученого звания или ученой степени доктора наук

10550

(абзац дополнительно включен с 8 сентября 2009 года приказом Минобороны России от 5 мая 2009 года N 333, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2008 года)

Доцент:

имеющий ученое звание доцента и ученую степень кандидата наук

10550

имеющий ученое звание доцента или ученую степень кандидата наук

9760

не имеющий ученого звания или ученой степени кандидата наук

8420

(абзац дополнительно включен с 8 сентября 2009 года приказом Минобороны России от 5 мая 2009 года N 333, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2008 года)

Старший преподаватель:

имеющий ученую степень кандидата наук

9760

не имеющий ученой степени

7900

Ассистент, преподаватель:

имеющий ученую степень кандидата наук

8420

не имеющий ученой степени

5630-6770