1.1. Настоящие Условия оплаты труда технического персонала региональных отделений и центрального аппарата Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - Фонд) разработаны в связи с введением новых систем оплаты труда работников, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений, и включают в себя:
размеры окладов по разрядам работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС);
рекомендуемые размеры и условия установления повышающего коэффициента к окладу, выплат компенсационного характера в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 года N 822 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 4 февраля 2008 года N 11081) с изменениями, внесенными приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 19 декабря 2008 года N 738н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 января 2009 года N 13145) и от 17 сентября 2010 года N 810н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 13 октября 2010 года N 18714), выплат стимулирующего характера в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 года N 818 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 1 февраля 2008 года N 11080) с изменениями, внесенными приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 19 декабря 2008 года N 739н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 января 2009 года N 13146) и от 17 сентября 2010 года N 810н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 13 октября 2010 года N 18714).
(Абзац в редакции, введенной в действие с 23 октября 2012 года приказом ФСС России от 20 сентября 2012 года N 344. - См. предыдущую редакцию)
1.2. Условия оплаты труда технического персонала региональных отделений и центрального аппарата Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - Условия), включая размер оклада работника, повышающие коэффициенты к окладам, выплаты стимулирующего характера, выплаты компенсационного характера являются обязательными для включения в трудовой договор.
1.3. Заработная плата технического персонала (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с настоящими Условиями, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
Совокупные выплаты (включающие оклад и компенсационные выплаты) не могут быть меньше заработной платы, которую работник получал на основе Единой тарифной сетки по должности, которую он занимал до 1 декабря 2008 года.
Оплата труда работников, состоящая из оклада, повышающего коэффициента к окладу, компенсационных выплат и стимулирующих выплат не может быть менее минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.