4. Работникам учреждений, исполняющих наказания в виде лишения свободы, в зависимости от вида учреждений, характера и сложности выполняемых работ, должностные оклады увеличиваются (в процентах)*:
________________
* Постановление Правительства Российской Федерации от 6 мая 1994 г. N 477 "Об утверждении размеров увеличения должностных окладов (тарифных ставок) персоналу учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, и учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы с особыми условиями хозяйственной деятельности, в зависимости от вида учреждений, характера и сложности выполняемых работ, а также следственных изоляторов Министерства юстиции Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1994, N 3, ст.234; 2003, N 22, ст.2170; 2012, N 12, ст.1410; 2013, N 8, ст.829; 2019, N 31, ст.4633).
N п/п | Учреждения, | Учреждения, | |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | Работники учреждений, исполняющих наказания, строгого режима | 15 | 35 |
2. | Работники учреждений, исполняющих наказания, особого режима, для содержания осужденных с пожизненным сроком; тюрем | 20 | 40 |
3. | Работники учреждений, созданных для содержания и лечения осужденных, больных туберкулезом, больниц, созданных для лечения осужденных, при условии: | ||
3.1. | если количество осужденных, которым приговором суда определено отбывание лишения свободы в учреждениях строгого режима или строгого и особого режима, вместе взятых, составляет более 50 процентов от числа всех осужденных, содержащихся в этих учреждениях и больницах | 15 | 35 |
3.2. | если количество осужденных, которым приговором суда определено отбывание лишения свободы в учреждениях особого режима, составляет более 50 процентов от числа всех осужденных, содержащихся в этих учреждениях и больницах | 20 | 40 |
4. | Работники учреждений, исполняющих наказания, особого режима для лиц, которым исключительная мера наказания заменена лишением свободы | - | 50 |
5. | Работники учреждений, исполняющих наказания, общего режима, исправительных колоний, колоний-поселений, больниц, созданных для лечения осужденных к лишению свободы | - | 20 |
Гражданскому персоналу учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, предназначенных для содержания осужденных с пожизненным сроком, выплачивается надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) в размере 30 процентов.
(Пункт 4 в редакции, введенной в действие с 27 октября 2019 года приказом ФСИН России от 24 сентября 2019 года N 821. - См. предыдущую редакцию)
5. Гражданскому персоналу уголовно-исполнительной системы выплачивать должностные оклады, тарифные ставки с повышением за особые условия труда в следующих размерах:
в следственных изоляторах, тюрьмах, исправительных колониях, лечебных исправительных, лечебно-профилактических учреждениях или их обособленных подразделениях, предназначенных для лечения осужденных, воспитательных колониях - на 50 процентов (абзац в редакции, введенной в действие с 13 декабря 2009 года приказом ФСИН России от 15 октября 2009 года N 415; дополнен с 5 апреля 2011 года приказом ФСИН России от 25 января 2011 года N 25 - см. предыдущую редакцию);
в исправительных учреждениях с особыми условиями хозяйственной деятельности, в медицинских частях, лечебных исправительных учреждениях, лечебно-профилактических учреждениях или их обособленных подразделениях, предназначенных для лечения осужденных, содержащихся в исправительных учреждениях с особыми условиями хозяйственной деятельности, - на 75 процентов (абзац дополнен с 13 декабря 2009 года приказом ФСИН России от 15 октября 2009 года N 415; дополнен с 5 апреля 2011 года приказом ФСИН России от 25 января 2011 года N 25 - см. предыдущую редакцию).
6. Гражданскому персоналу, занятому на работах с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, кроме медицинских работников устанавливаются доплаты в следующих размерах (абзац дополнен с 13 декабря 2009 года приказом ФСИН России от 15 октября 2009 года N 415 - см. предыдущую редакцию):
за работу в тяжелых и вредных условиях труда - от 4 до 12 процентов оклада (тарифной ставки) (абзац в редакции, введенной в действие с 13 декабря 2009 года приказом ФСИН России от 15 октября 2009 года N 415, - см. предыдущую редакцию);
за работу в особо тяжелых и особо вредных условиях труда - от 12 до 24 процентов оклада (тарифной ставки) (абзац в редакции, введенной в действие с 13 декабря 2009 года приказом ФСИН России от 15 октября 2009 года N 415, - см. предыдущую редакцию).
Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке*, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
_______________
* Трудовой кодекс Российской Федерации, ст.209; приказ Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 N 569 "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" (зарегистрирован в Минюсте России 29.11.2007, регистрационный N 10577).
Ответственным за проведение аттестации рабочих мест с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий работы и охраны труда является руководитель учреждения.
При наличии на рабочих местах вредных и (или) опасных производственных факторов работодатель вносит дополнения в трудовой договор по установлению определенных законодательством компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
7. Установить специалистам социально-культурной сферы, бытового обслуживания, здравоохранения, народного образования, санитарной и ветеринарной служб, физкультуры и спорта, работающим в сельской местности, повышенные на 25 процентов оклады (тарифные ставки) по сравнению со ставками специалистов, занимающихся этими видами деятельности в городских условиях. Данное положение распространяется на работников, работающих в сельской местности и вступивших в данные трудовые отношения до 01.01.2005*.
_______________
* Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 35, ст.3607; 2008, N 17, ст.1756).
8. Работникам медицинских учреждений уголовно-исполнительной системы, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, размеры должностных окладов (ставок) повышаются в соответствии с Перечнем учреждений, подразделении и должностей работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными условиями труда, которым устанавливаются выплаты компенсационного характера (пункт в редакции, введенной в действие с 13 декабря 2009 года приказом ФСИН России от 15 октября 2009 года N 415, - см. предыдущую редакцию).
9. Установить повышение водителям:
на автомобилях с прицепами - до 20 процентов оклада (тарифной ставки);
работающим в Москве и Санкт-Петербурге - на 10 процентов оклада (тарифной ставки).
10. Оклады (ставки) работников созданных при исправительных учреждениях домов ребенка, занятых исключительно обслуживанием детей в этих учреждениях, повышаются на 20 процентов (пункт в редакции, введенной в действие с 13 декабря 2009 года приказом ФСИН России от 15 октября 2009 года N 415, - см. предыдущую редакцию).