О мерах по реализации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 года N 583 (с изменениями на 14 марта 2014 года) (не применяется с 09.06.2017 на основании приказа МВД России от 27.04.2017 N 232)

IV. Условия и порядок определения должностных окладов руководителей федеральных казенных учреждений ФМС России, их заместителей, главных бухгалтеров

(Наименование в редакции, введенной в действие с 10 февраля 2013 года приказом ФМС России от 22 ноября 2012 года N 369. - См. предыдущую редакцию)

4.1. Должностной оклад руководителя федерального казенного учреждения определяется трудовым договором.

(Абзац в редакции, введенной в действие с 10 февраля 2013 года приказом ФМС России от 22 ноября 2012 года N 369. - См. предыдущую редакцию)

Размер должностного оклада руководителя устанавливается в соответствии с Положением об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 года N 583.

4.2. Должностной оклад руководителя устанавливается в соответствии с порядком, утверждаемым приказом Минздравсоцразвития России от 8 апреля 2008 года N 167н "Об утверждении порядка исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя федерального бюджетного учреждения".

________________

Зарегистрирован в Минюсте России 5 мая 2008 года, регистрационный N 11624.

4.3. Премирование руководителя осуществляется с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения, в порядке, предусмотренном приказом ФМС России.

4.4. Должностной оклад руководителя пересматривается:

4.4.1. В случае повышения должностных окладов работников.

4.4.2. При внесении изменений в Перечни должностей работников, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности

4.5. Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором.

4.6. С учетом условий труда руководителю учреждения устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом VI настоящего Примерного положения.

4.7. Размеры окладов заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера устанавливается на 10-30% ниже оклада руководителя.

4.8. С учетом условий труда заместителям руководителя учреждения, главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера (включая премирование), предусмотренные настоящим Примерным положением.