О мерах по реализации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 года N 583 (с изменениями на 14 марта 2014 года) (не применяется с 09.06.2017 на основании приказа МВД России от 27.04.2017 N 232)

I. Общие положения

1.1. Настоящее Примерное положение разработано в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 года N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" и включает в себя:

________________

Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст.3852; N 40, ст.4544.

рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам,

наименование, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 года N 822 "Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях", а также рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к окладам и иные выплаты стимулирующего характера в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 года N 818 "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях", за счет всех источников финансирования, и критерии их установления,

________________

Зарегистрирован в Минюсте России 4 февраля 2008 года, регистрационный N 11081.

Зарегистрирован в Минюсте России 1 февраля 2008 года, регистрационный N 11080.

условия оплаты труда директоров федеральных казенных учреждений ФМС России.

(Абзац в редакции, введенной в действие с 10 февраля 2013 года приказом ФМС России от 22 ноября 2012 года N 369. - См. предыдущую редакцию)

________________

Далее - руководитель или работодатель.

1.2. Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада) работника, повышающие коэффициенты к окладам и иные выплаты стимулирующего характера, выплаты компенсационного характера являются обязательными для включения в трудовой договор.

1.3. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.

1.4. Установить, что заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных казенных учреждений, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 10 февраля 2013 года приказом ФМС России от 22 ноября 2012 года N 369. - См. предыдущую редакцию)

1.5. Заработная плата работника в рамках доведенных бюджетных ассигнований предельными размерами не ограничивается.