1. Федеральным государственным гражданским служащим и работникам органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ (далее - органы наркоконтроля), допущенным к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (далее - надбавка), в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях, в следующих размерах:
(Абзац в редакции, введенной в действие с 9 июля 2013 года приказом ФСКН России от 8 мая 2013 года N 190. - См. предыдущую редакцию)
а) 50-75 процентов - за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности";
б) 30-50 процентов - за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно";
в) 10-15 процентов - за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно", при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий;
г) 5-10 процентов - за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно", при оформлении допуска без проведения проверочных мероприятий.
1.1. Сотрудникам органов наркоконтроля надбавка выплачивается в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют документально подтвержденный доступ на законных основаниях, в следующих размерах:
а) 25 процентов - за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности";
б) 20 процентов - за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно";
в) 10 процентов - за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно".
Сотрудникам, замещающим должности первого заместителя директора ФСКН России, заместителя директора ФСКН России, статс-секретаря - заместителя директора ФСКН России, заместителя директора ФСКН России - руководителя аппарата Государственного антинаркотического комитета, заместителя директора ФСКН России - руководителя Оперативно-разыскного департамента, руководителей департаментов ФСКН России, надбавка за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", устанавливается в размере 65 процентов.
(Пункт дополнительно включен с 9 июля 2013 года приказом ФСКН России от 8 мая 2013 года N 190)
2. Допущенными к государственной тайне на постоянной основе считаются сотрудники, федеральные государственные гражданские служащие и работники, имеющие оформленный в установленном порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности, и на которых возложена обязанность постоянно работать со сведениями, составляющими государственную тайну, в силу должностных (функциональных) обязанностей.
Под постоянной работой со сведениями, составляющими государственную тайну, понимается работа с этими сведениями независимо от порядка и условий их получения (в виде письменного документа, при использовании технических средств, в процессе обучения и другое), а также ее продолжительности и периодичности в течение года.
3. Выплата надбавки производится на основании приказа ФСКН России, территориального органа, организации ФСКН России по личному составу. В приказе указываются занимаемая должность, фамилия, имя, отчество, специальное звание (классный чин), размер устанавливаемой надбавки в процентах, а также номер и дата допуска к сведениям, составляющим государственную тайну.
Приказ о выплате надбавки издается в соответствии с рапортом об установлении размера ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, сотрудникам, федеральным государственным гражданским служащим и работникам (приложение 1 к настоящей Инструкции), составляемым:
в ФСКН России руководителем департамента ФСКН России, аппарата Государственного антинаркотического комитета (заместителем руководителя департамента ФСКН России, аппарата Государственного антинаркотического комитета, начальником структурного подразделения департамента ФСКН России, аппарата Государственного антинаркотического комитета) - на имя директора ФСКН России;
в территориальном органе, организации ФСКН России начальником (заместителем начальника) структурного подразделения территориального органа, организации ФСКН России - на имя начальника территориального органа, организации ФСКН России соответственно.
Начальникам территориальных органов, организаций ФСКН России надбавка выплачивается на основании приказа ФСКН России, издаваемого в соответствии с рапортом руководителя Организационно-административного департамента ФСКН России на имя директора ФСКН России.
При определении размера надбавки федеральным государственным гражданским служащим и работникам учитывается объем сведений, к которым они имеют доступ, продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.
(Абзац в редакции, введенной в действие с 9 июля 2013 года приказом ФСКН России от 8 мая 2013 года N 190. - См. предыдущую редакцию)
Надбавка выплачивается со дня подписания приказа о выплате надбавки (если самим приказом не установлена иная дата).
Размер надбавки может быть изменен в случае изменения условий, послуживших основанием для ее установления.
4. Выплата надбавки не приостанавливается в период нахождения сотрудников, федеральных государственных гражданских служащих и работников в командировке, отпуске с сохранением денежного довольствия (денежного содержания, заработной платы), на излечении амбулаторно и в лечебных учреждениях, при выполнении государственных и общественных обязанностей, на обучении с сохранением занимаемой штатной должности, в распоряжении органов наркоконтроля с выполнением должностных обязанностей по прежней должности при проведении организационно-штатных мероприятий, связанных с ликвидацией либо сокращением штатной численности (штата) органов наркоконтроля.
Выплата надбавки производится наряду с выплатой других надбавок, доплат, повышений (увеличений) и коэффициентов, носящих компенсационный характер (за работу на специальных или режимных объектах, за участие в выполнении работ по специальным программам, лицам, занятым на шифровальной работе), установленных в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Надбавка выплачивается по месту службы (работы):
сотрудникам - одновременно с выплатой денежного довольствия;
федеральным государственным гражданским служащим и работникам - одновременно с выплатой денежного содержания (заработной платы).