Об утверждении Методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, включающей порядок и сроки работы Конкурсной комиссии Федеральной миграционной службы по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Федеральной миграционной службе (с изменениями на 24 мая 2014 года) (не применяется с 06.10.2019 на основании приказа МВД России от 26.08.2019 N 571)
Приложение
к приказу ФМС России от
7 апреля 2008 года N 91
МЕТОДИКА
проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, включающая порядок и сроки работы Конкурсной комиссии Федеральной миграционной службы по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Федеральной миграционной службе
(с изменениями на 24 мая 2014 года)
1. Настоящая Методика проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы определяет порядок и сроки работы Конкурсной комиссии Федеральной миграционной службы по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Федеральной миграционной службе, организацию проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в системе Федеральной миграционной службы.
2. Основными задачами проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы являются:
обеспечение конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной гражданской службе;
обеспечение права государственных гражданских служащих на должностной рост на конкурсной основе;
отбор и формирование на конкурсной основе высокопрофессионального кадрового состава;
совершенствование работы по подбору и расстановке кадров.
3. Конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы
в системе Федеральной миграционной службы
, их соответствия установленным квалификационным требованиям к этой должности.
________________
Далее - конкурс.
Далее - вакантная должность.
Далее - ФМС России.
4. Для проведения конкурсов в центральном аппарате ФМС России и в территориальных органах ФМС России образуются конкурсные комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, которые действуют на постоянной основе. В состав конкурсных комиссий входят:
________________
Далее - "конкурсная комиссия".
4.1. В центральном аппарате ФМС России - заместитель руководителя ФМС России, руководители (начальники) структурных подразделений центрального аппарата ФМС России, а также представители научных, образовательных и других организаций, приглашаемые структурным подразделением центрального аппарата ФМС России по вопросам государственной службы и кадров в качестве независимых экспертов-специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов.
(Пункт 4.1 в редакции, введенной в действие с 9 июля 2013 года приказом ФМС России от 22 апреля 2013 года N 216; в редакции, введенной в действие с 9 сентября 2014 года приказом ФМС России от 24 мая 2014 года N 378. - См. предыдущую редакцию)
4.2. В территориальном органе ФМС России - заместитель начальника (руководителя) территориального органа ФМС России, начальники структурных подразделений территориального органа ФМС России, а также представители научных, образовательных и других организаций, приглашаемые структурным подразделением территориального органа ФМС России по вопросам государственной службы и кадров в качестве независимых экспертов-специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 9 сентября 2014 года приказом ФМС России от 24 мая 2014 года N 378. - См. предыдущую редакцию)
4.3. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.
4.4. В состав конкурсной комиссии, наряду с лицами, указанными в пунктах 4.1 и 4.2 настоящей Методики, включаются соответственно представители Общественного совета при Федеральной миграционной службе, общественно-консультативных советов при территориальных органах ФМС России. Общее число этих представителей и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.
(Пункт 4.4 дополнительно включен с 9 июля 2013 года приказом ФМС России от 25 апреля 2013 года N 223)
4.5. Кандидатуры представителей Общественного совета при Федеральной миграционной службе, общественно-консультативных советов при территориальных органах ФМС России для включения в состав конкурсной комиссии представляются этими советами по запросу соответственно руководителя ФМС России, руководителей (начальников) территориальных органов ФМС России.
(Пункт 4.5 дополнительно включен с 9 июля 2013 года приказом ФМС России от 25 апреля 2013 года N 223)
(Пункт 4 в редакции, введенной в действие с 27 ноября 2011 года приказом ФМС России от 10 октября 2011 года N 387. - См. предыдущую редакцию)