(Наименование в редакции, введенной в действие с 1 января 2022 года приказ Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 4 февраля 2022 года N 12. - См. предыдущую редакцию)
3.1. Федеральным государственным гражданским служащим федеральных судов общей юрисдикции, федеральных арбитражных судов и системы Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации, замещающим должности федеральной государственной гражданской службы, выплачиваются премии, в том числе премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия).
(Пункт в редакции, введенной в действие приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 8 июля 2015 года N 174; в редакции, введенной в действие с 1 января 2022 года приказ Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 4 февраля 2022 года N 12. - См. предыдущую редакцию)
3.2. Премия является формой материального стимулирования эффективного и добросовестного труда, а также конкретного вклада гражданского служащего в выполнение особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения гражданским служащим должностного регламента.
3.3. Размер и периодичность выплаты премии определяется в индивидуальном порядке в зависимости от:
(Абзац в редакции, введенной в действие приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 22 июля 2022 года N 121. - См. предыдущую редакцию)
оперативности и профессионализма при решении вопросов, входящих в компетенцию федерального государственного гражданского служащего;
объема, сложности и важности порученных заданий;
личного вклада федерального государственного гражданского служащего в обеспечение выполнения задач, функций и реализации полномочий, возложенных на государственный орган.
Размер премии устанавливается в твердой сумме (в рублях) на основании приказов должностных лиц, указанных в пункте 1.3 настоящего Порядка, и максимальными размерами не ограничивается.
(Абзац в редакции, введенной в действие приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 22 июля 2022 года N 121. - См. предыдущую редакцию)
3.4. При наличии экономии по фонду оплаты труда могут выплачиваться премия по результатам работы за месяц, квартал и год, а также единовременные поощрительные (разовые) премии или денежные вознаграждения:
в связи с государственными праздниками;
в связи с юбилейными датами федерального государственного органа;
в связи с 50-летием, 55-летием, 60-летием, 65-летием и 70-летием со дня рождения гражданского служащего.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2022 года приказ Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 4 февраля 2022 года N 12. - См. предыдущую редакцию)