Недействующий

О внесении изменений в приказ Министерства транспорта Российской Федерации от 18 октября 2005 года N 130 (утратил силу с 19.12.2016 на основании приказа Минтранса России от 30.09.2016 N 285)

Приложение

Приложение N 22 к приказу Министерства транспорта Российской Федерации от 18 октября 2005 года N 130 "О ведомственных наградах Министерства транспорта Российской Федерации" изложить в новой редакции:

ПОРЯДОК
награждения ведомственными наградами
Министерства транспорта Российской Федерации



1. Ведомственные награды Министерства транспорта Российской Федерации учреждаются приказом Министерства по согласованию с Геральдическим советом при Президенте Российской Федерации.

2. Организацию работы по созданию и оформлению ведомственных наград Министерства, рассмотрению наградных документов, подготовке приказов Министерства о награждении, заказу, хранению, выдаче ведомственных наград Министерства и учету награжденных работников осуществляет Департамент управления кадрами и сопровождения специальных программ.

3. Награждение работников ведомственными наградами Министерства (далее - награждение) производится:

при подведении итогов работы за год;

при праздновании профессиональных праздников, памятных и юбилейных дат организаций и работников;

за отдельные выдающиеся достижения в области развития транспорта, дорожного хозяйства, топографо-геодезического и картографического производства;

по указанию руководства Министерства.

Награждение может быть приурочено к юбилейным датам работников (50 лет, 60 лет и каждые последующие 10 лет со дня рождения).

4. Решение о возбуждении ходатайства о награждении принимается собранием трудового коллектива организации, в штате которой состоит работник. Вид ведомственной награды Министерства определяется с учетом положения о награде, степени и характера заслуг представляемого к награждению.

На каждого кандидата к награждению оформляется наградной лист установленного образца (приложение к настоящему Порядку).

Наградной лист заполняется на компьютере или пишущей машинке, помарки и исправления в нем не допускаются.

В наградном листе:

в пунктах 1 и 2 - фамилия, имя, отчество и дата рождения указываются по паспорту;

в пункте 3 - наименования занимаемой должности и организации пишутся полностью, без сокращений;

в пункте 4 - указываются полное наименование учебного заведения и год его окончания;

в пункте 7 - при наличии указываются наименования государственных, ведомственных наград, наград субъектов Российской Федерации, организации, в которой работает кандидат на награждение, и годы награждения ими;

в пункте 8 - сведения о трудовой деятельности заполняются на основании записей в трудовой книжке, военного билета или диплома об окончании учебного заведения;

в пункте 9 - указываются конкретные результаты работы или государственной службы не менее чем за последние три года, личный вклад в деятельность организации, отрасли, федерального органа исполнительной власти или Министерства.

В наградных листах на лиц руководящего состава должны быть отражены и подтверждены соответствующими справками: финансово-экономическое состояние хозяйствующего субъекта, динамика основных финансово-экономических показателей, наличие задолженности по платежам в бюджет, государственные внебюджетные фонды и по заработной плате, сведения о количестве учащихся подведомственных транспортных учебных заведений, прошедших практику в организации.

Наградной лист подписывается руководителем организации, возбудившей ходатайство о награждении, и председателем профсоюзного комитета организации (при наличии профсоюзной организации).

Вместе с наградным листом оформляется ходатайство, в котором обосновывается причина представления работника к награждению, указываются общее количество работающих в организации, ее реквизиты, фамилия, имя, отчество, контактный телефон исполнителя и факс организации.

Ходатайство о награждении работника организации, принимающего активное участие в деятельности отраслевого профсоюза, может возбуждаться соответствующим центральным территориальным комитетом отраслевого общероссийского профсоюза при условии, что руководство организации, в которой работает кандидат на награждение, поддерживает данное решение.

Должностные лица, возбудившие ходатайство о награждении, несут личную ответственность за правильность и достоверность сведений, изложенных в наградных листах и других документах, представляемых в качестве подтверждающих материалов.

5. При оформлении документов к награждению соблюдается следующая последовательность:

Благодарность Министра транспорта Российской Федерации;

Почетная грамота Министерства транспорта Российской Федерации;