(с изменениями на 9 апреля 2012 года)
____________________________________________________________________
Утратил силу с 22 декабря 2015 года на основании
приказа Минтруда России от 12 ноября 2015 года N 860н
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
приказом Минздравсоцразвития России от 5 августа 2008 года N 383н (Российская газета, N 188, 05.09.2008);
приказом Минздравсоцразвития России от 9 апреля 2010 года N 225н (Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, N 28, 12.07.2010);
приказом Минздравсоцразвития России от 9 апреля 2012 года N 320н (Российская газета, N 99, 04.05.2012).
____________________________________________________________________
В соответствии со статьей 48 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст.3; N 30, ст.3014, 3033; 2003, N 27, ст.2700; 2004, N 18, ст.1690; N 35, ст.3607; 2005, N 1, ст.27; N 19, ст.1752; 2006, N 27, ст.2877)
приказываю:
1. Утвердить Порядок опубликования заключенных на федеральном уровне отраслевых соглашений и предложения о присоединении к соглашению согласно приложению.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра А.Л.Сафонова (пункт в редакции, введенной в действие с 16 сентября приказом Минздравсоцразвития России от 5 августа 2008 года N 383н, - см. предыдущую редакцию).
Министр
М.Зурабов
Зарегистрировано
в Министерстве юстиции
Российской Федерации
7 июня 2007 года,
регистрационный N 9609
ПОРЯДОК
опубликования заключенных на федеральном уровне отраслевых соглашений и предложения о присоединении к соглашению
(с изменениями на 9 апреля 2012 года)
1. Федеральная служба по труду и занятости в течение 3 календарных дней со дня регистрации соглашения (изменений и дополнений к нему) направляет текст соглашения и сведения о его регистрации в Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации для размещения на официальном сайте Министерства (www.minzdravsoc.ru) и опубликования в журнале "Охрана и экономика труда", а также для опубликования в журнале "Промышленник России" и газете "Солидарность". *1)
(Пункт в редакции, введенной в действие с 15 мая 2012 года приказом Минздравсоцразвития России от 9 апреля 2012 года N 320н. - См. предыдущую редакцию)
2. После опубликования в журнале "Охрана и экономика труда" и размещения на официальном сайте Министерства (www.minzdravsoc.ru) стороны соглашения вправе предложить Министру здравоохранения и социального развития Российской Федерации обратиться к работодателям, осуществляющим деятельность в соответствующей отрасли и не участвовавшим в заключении соглашения, с предложением присоединиться к нему.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 15 мая 2012 года приказом Минздравсоцразвития России от 9 апреля 2012 года N 320н. - См. предыдущую редакцию)
3. Предложение работодателям о присоединении к соглашению составляется согласно приложению к настоящему Порядку и направляется Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации для официального опубликования в "Российскую газету".
Бланк Министерства | Приложение |
Работодателям |
На федеральном уровне заключено отраслевое соглашение | |
полное наименование соглашения | |
между | |
(наименование сторон соглашения) |
Соглашение прошло уведомительную регистрацию в Федеральной службе по труду и занятости (от г. N ), опубликовано в журнале "Охрана и экономика труда" и размещено на официальном сайте Минздравсоцразвития России (www.minzdravsoc.ru), а также опубликовано в журнале "Промышленник России" и газете "Солидарность".
В соответствии со статьей 48 (ч.7) Трудового кодекса Российской Федерации предлагаю работодателям отрасли, не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к нему.
Обращаю внимание, что если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования данного предложения в Минздравсоцразвития России работодателями, не участвовавшими в заключении соглашения, не будет представлен в установленном статьей 48 (ч.8) Трудового кодекса Российской Федерации порядке мотивированный письменный отказ присоединиться к соглашению, то соглашение будет считаться распространенным на этих работодателей.
Министр | подпись |
Редакция документа с учетом
изменений и дополнений подготовлена
АО "Кодекс"