МИНИСТЕРСТВО ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ И СВЯЗИ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 6 февраля 2007 года N 16
О конкурсе на замещение вакантной должности государственной
гражданской службы Министерства информационных технологий
и связи Российской Федерации
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании
приказа Минкомсвязи России от 6 ноября 2008 года N 91
____________________________________________________________________
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст.3215; 2006, N 6, ст.636), Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст.439) и в целях обеспечения конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной службе и права государственных гражданских служащих на должностной рост на конкурсной основе
приказываю:
1. Утвердить Перечень должностей государственной гражданской службы Министерства информационных технологий и связи Российской Федерации, подлежащих замещению на конкурсной основе (приложение N 1).
2. Утвердить Положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Министерства информационных технологий и связи Российской Федерации (приложение N 2).
3. Департаменту государственной политики в области экономической, финансовой и инвестиционной деятельности (Тимошенко) обеспечить финансирование расходов, связанных с проведением конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы Министерства информационных технологий и связи Российской Федерации, в том числе расходов на оплату труда независимых экспертов, в пределах средств федерального бюджета, предусмотренных на содержание Министерства информационных технологий и связи Российской Федерации.
4. Направить настоящий приказ на государственную регистрацию в Министерство юстиции Российской Федерации.
5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра Д.А.Милованцева.
Министр
Л.Д.Рейман
Зарегистрировано
в Министерстве юстиции
Российской Федерации
29 марта 2007 года,
регистрационный N 9173
Приложение N 1
УТВЕРЖДЕН
приказом Министерства
информационных технологий
и связи Российской Федерации
от 6 февраля 2007 года N 16
ПЕРЕЧЕНЬ
должностей государственной гражданской службы Министерства
информационных технологий и связи Российской Федерации,
подлежащих замещению на конкурсной основе
1. Должности категории "руководители"
Высшая группа должностей
Директор департамента
Заместитель директора департамента
2. Должности категории "специалисты"
Главная группа должностей
Начальник отдела в департаменте
Референт
Ведущая группа должностей
Заместитель начальника отдела в департаменте
Ведущий советник
Советник
Ведущий консультант
Консультант
Старшая группа должностей
Главный специалист-эксперт
Ведущий специалист-эксперт
Специалист-эксперт
Приложение N 2
УТВЕРЖДЕНО
приказом Министерства
информационных технологий
и связи Российской Федерации
от 6 февраля 2007 года N 16
ПОЛОЖЕНИЕ
о конкурсе на замещение вакантной должности государственной
гражданской службы Министерства информационных технологий
и связи Российской Федерации
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с:
1.2. Положение определяет порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации (далее - вакантная должность гражданской службы) в Министерстве информационных технологий и связи Российской Федерации (далее - Министерство).
1.3. Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы (далее - конкурс) обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной службе, а также право государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) на должностной рост на конкурсной основе.
1.4. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
1.5. Конкурс объявляется по решению Министра информационных технологий и связи Российской Федерации (далее - Министр) при наличии вакантной (не замещенной гражданским служащим) должности гражданской службы.
1.6. Перечень должностей, замещение которых в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" осуществляется на конкурсной основе, утверждается приказом Министерства.
1.7. Конкурс не проводится:
а) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности государственной гражданской службы Российской Федерации (далее - должности гражданской службы) категорий "руководители" и "помощники (советники)" - помощники Министра, советники Министра;
б) при назначении на должности гражданской службы категории "руководители", назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации - статс-секретарь - заместитель Министра, заместители Министра, руководители федеральной службы и федеральных агентств, подведомственных Министерству;
в) при заключении срочного служебного контракта - руководители территориальных органов Россвязьнадзора;
г) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частями 1, 2 и 3 статьи 31 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
д) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе.
1.8. Конкурс может не проводиться при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.
1.9. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и обладающие навыками и знаниями, которые в полном объеме соответствуют квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
1.10. Гражданский служащий Министерства вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
2. Порядок проведения конкурса
2.1. Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе Министерство публикует объявление о приеме документов для участия в конкурсе не менее чем в одном периодическом печатном издании, а также размещает информацию о проведении конкурса на сайте Министерства в Интернете.
В публикуемом объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указываются:
наименование вакантной должности гражданской службы;
требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности;
место и время приема документов, подлежащих представлению;
срок, до истечения которого принимаются указанные документы;
сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес сайта Министерства).
На сайте Министерства в Интернете размещается следующая информация о конкурсе:
наименование вакантной должности гражданской службы;
требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности;
условия прохождения гражданской службы;
место и время приема документов, подлежащих представлению;
срок, до истечения которого принимаются документы;
дата проведения конкурса, место и порядок его проведения;
формы представляемых документов;
другие информационные материалы.
2.2. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в персональном порядке в отдел кадров Департамента организационной и специальной деятельности:
1) личное заявление;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии 4x6;
3) копию паспорта или заменяющего его документа - военного билета (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
6) при необходимости - справку о допуске к сведениям, составляющим государственную тайну;
7) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
8) страховое свидетельство обязательного медицинского страхования;
9) свидетельство о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства;
10) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
11) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
2.3. Гражданский служащий Министерства (далее - гражданский служащий), изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет заявление на имя Министра информационных технологий и связи Российской Федерации в отдел кадров Министерства, который обеспечивает ему получение документов, необходимых для участия в конкурсе.
