МИНИСТР ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 31 января 2007 года N 45

Об утверждении Служебного распорядка Министерства обороны
Российской Федерации для федеральных государственных
гражданских служащих

(с изменениями на 4 октября 2008 года)
____________________________________________________________________
Утратил силу с 13 июля 2014 года на основании
приказа Минобороны России от 12 мая 2014 года N 303
____________________________________________________________________

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст.3215; 2006, N 6, ст.636; 2007, N 10, ст.1151, N 16, ст.1828) (вступительная часть дополнена приказом Минобороны России от 30 сентября 2007 года N 404 - см. предыдущую редакцию)

приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Служебный распорядок Министерства обороны Российской Федерации для федеральных государственных гражданских служащих.

2. Заместителям Министра обороны Российской Федерации, начальникам служб Министерства обороны Российской Федерации, главнокомандующим видами Вооруженных Сил Российской Федерации, командующим родами войск Вооруженных Сил Российской Федерации, начальникам главных и центральных управлений Министерства обороны Российской Федерации обеспечить соблюдение Служебного распорядка Министерства обороны Российской Федерации для федеральных государственных гражданских служащих в подчиненных органах военного управления и структурных подразделениях.

3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на Департамент государственной гражданской службы Министерства обороны Российской Федерации (пункт в редакции приказа Минобороны России от 4 октября 2008 года N 514 - см. предыдущую редакцию).

Министр обороны
Российской Федерации
С.Иванов

Зарегистрировано

в Министерстве юстиции

Российской Федерации

22 марта 2007 года,

регистрационный N 9152

Приложение
к приказу Министра обороны
Российской Федерации
от 31 января 2007 года N 45

     
СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК
Министерства обороны Российской Федерации для федеральных
государственных гражданских служащих

(с изменениями на 4 октября 2008 года)

1. Служебный распорядок Министерства обороны Российской Федерации для федеральных государственных гражданских служащих (далее именуется - Служебный распорядок) регламентирует режим службы (работы) и времени отдыха для федеральных государственных гражданских служащих (далее именуются - гражданские служащие) в центральном аппарате Министерства обороны Российской Федерации (далее именуется - центральный аппарат).

2. Гражданские служащие обязаны соблюдать требования настоящего Служебного распорядка.

3. При заключении служебного контракта гражданин, поступающий на федеральную государственную гражданскую службу (далее именуется - гражданская служба) в центральный аппарат, должен быть ознакомлен со Служебным распорядком.

4. Служебным временем гражданских служащих является время, в течение которого они в соответствии с настоящим Служебным распорядком или условиями служебного контракта должны исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени.

5. Для гражданских служащих устанавливается пятидневная служебная неделя продолжительностью 40 часов. При этом еженедельный непрерывный отдых предоставляется в субботу и воскресенье.

Время начала и окончания службы (работы) в понедельник, вторник, среду, четверг устанавливается с 9 часов до 18 часов, в пятницу - с 9 часов до 16 часов 45 минут.

Продолжительность служебного дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного служебный день.

Перерыв для отдыха и питания гражданских служащих устанавливается продолжительностью 45 минут с 12 часов до 15 часов. При этом время перерывов для гражданских служащих определяется руководителями соответствующих органов военного управления и структурных подразделений центрального аппарата.

Перерыв для отдыха и питания не включается в служебное время и может использоваться гражданским служащим по своему усмотрению. При выполнении служебных заданий вне служебного места время перерыва для отдыха и питания продолжительностью 45 минут определяется гражданским служащим самостоятельно.

6. Отличия режима служебного времени и времени отдыха от настоящего Служебного распорядка, обусловленные особенностями деятельности соответствующего органа военного управления и структурного подразделения центрального аппарата, включаются в служебный контракт.

7. Контроль за прибытием гражданских служащих на гражданскую службу и убытием с нее, а также за выполнением ими служебных заданий в других государственных органах (организациях) осуществляется в соответствующем органе военного управления и структурном подразделении центрального аппарата.

8. В служебное время гражданские служащие не могут отвлекаться от исполнения установленных должностных обязанностей, в том числе исполнять общественные обязанности и проводить мероприятия, не связанные со служебной деятельностью, кроме случаев, когда такие обязанности в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде должны исполняться в служебное время.

9. Гражданский служащий при наличии возможности информирует непосредственного начальника о наступлении у него временной нетрудоспособности.

10. На гражданских служащих, находящихся в служебной командировке, распространяется режим служебного времени тех государственных органов (организаций), в которые они командированы.

В случае, если режим служебного времени в государственных органах (организациях), в которых гражданский служащий находится в служебной командировке, отличается от режима служебного времени в Министерстве обороны Российской Федерации в сторону уменьшения дней отдыха, взамен дней отдыха, не использованных в период нахождения в служебной командировке, гражданскому служащему предоставляются другие дни отдыха по возвращении из служебной командировки.

В случае, если гражданский служащий выезжает в служебную командировку (приезжает из служебной командировки) в выходной день, по возвращении из служебной командировки ему предоставляется в установленном порядке другой день отдыха.

11. Привлечение гражданских служащих к сверхурочным работам осуществляется в соответствии со статьей 99 Трудового кодекса Российской Федерациина основании приказов представителя Министра обороны Российской Федерации, осуществляющего полномочия нанимателя от имени Российской Федерации (пункт в редакции приказа Минобороны России от 4 октября 2008 года N 514 - см. предыдущую редакцию).

________________

Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч.I), ст.3; N 30, ст.3014, 3033; 2003, N 27 (ч.I), ст.2700; 2004, N 18, ст.1690; N 35, ст.3607; 2005, N 1 (ч.I), ст.27; N 13, ст.1209; N 19, ст.1752; 2006, N 27, ст.2878; N 52 (ч.I), ст.34; 2007, N 1 (ч.I), ст.5498.

Приказ Министра обороны Российской Федерации от 26 июня 2008 года N 354 "О представителе Министра обороны Российской Федерации, осуществляющем полномочия нанимателя от имени Российской Федерации в отношении федеральных государственных гражданских служащих в Министерстве обороны Российской Федерации" (по заключению Министерства юстиции Российской Федерации от 21 июля 2008 года N 01/7238-АБ в государственной регистрации не нуждается) (сноска в редакции приказа Минобороны России от 4 октября 2008 года N 514 - см. предыдущую редакцию).

12. Ненормированный служебный день устанавливается для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы.

________________

Часть 3 статьи 45 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Ненормированный служебный день для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, устанавливается представителем Министра обороны Российской Федерации, осуществляющим полномочия нанимателя от имени Российской Федерации.

Установление гражданским служащим ненормированного служебного дня предусмотрено соответствующими служебными контрактами.

13. Гражданским служащим предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности и денежного содержания, состоящий из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности гражданской службы, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней.

Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы иных групп, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

Гражданским служащим, помимо ежегодного основного оплачиваемого отпуска, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы.

В стаж (общую продолжительность) гражданской службы для определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет включаются периоды замещения (абзац дополнительно включен приказом Минобороны России от 30 сентября 2007 года N 404):

должностей гражданской службы, воинских должностей и должностей правоохранительной службы (абзац дополнительно включен приказом Минобороны России от 30 сентября 2007 года N 404);

государственных должностей (абзац дополнительно включен приказом Минобороны России от 30 сентября 2007 года N 404);

должностей муниципальной службы (абзац дополнительно включен приказом Минобороны России от 30 сентября 2007 года N 404);

выборных должностей в органах местного самоуправления (абзац дополнительно включен приказом Минобороны России от 30 сентября 2007 года N 404);

иных должностей в соответствии с федеральными законами* (абзац дополнительно включен приказом Минобороны России от 30 сентября 2007 года N 404).

________________

* Часть 1 статьи 54 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (сноска дополнительно включена приказом Минобороны России от 30 сентября 2007 года N 404).

В стаж гражданской службы для предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет засчитываются периоды работы (службы), которые были ранее включены (засчитаны) в установленном порядке в указанный стаж** (абзац дополнительно включен приказом Минобороны России от 30 сентября 2007 года N 404).

________________

** Часть 9 статьи 71 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (сноска дополнительно включена приказом Минобороны России от 30 сентября 2007 года N 404).

При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска гражданским служащим ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.

Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного оплачиваемого или дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет не может превышать:

гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности гражданской службы, - 45 календарных дней;

гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы иных групп, - 40 календарных дней.

Дополнительные отпуска за ненормированный служебный день, а также в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями гражданской службы предоставляются сверх указанного ежегодного оплачиваемого отпуска.

В стаж гражданской службы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за службу с вредными и (или) опасными условиями гражданской службы, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время* (абзац дополнительно включен приказом Минобороны России от 30 сентября 2007 года N 404).

________________

* Статья 121 Трудового кодекса Российской Федерации (сноска дополнительно включена приказом Минобороны России от 30 сентября 2007 года N 404).

14. Гражданским служащим, которым в служебном контракте установлен ненормированный служебный день, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью:

замещающим высшие и главные должности гражданской службы, - четыре календарных дня;

замещающим другие должности гражданской службы, - три календарных дня.

Дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день предоставляется гражданскому служащему независимо от продолжительности гражданской службы в условиях ненормированного служебного дня.

С учетом фактически отработанного гражданским служащим времени в условиях ненормированного служебного дня представитель Министра обороны Российской Федерации, осуществляющий полномочия нанимателя от имени Российской Федерации, имеет право увеличить продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день до пяти календарных дней. Учет времени, фактически отработанного каждым гражданским служащим в условиях ненормированного служебного дня, ведется в соответствующем органе военного управления и структурном подразделении центрального аппарата (абзац в редакции приказа Минобороны России от 4 октября 2008 года N 514 - см. предыдущую редакцию).

В случае, если такой отпуск не предоставляется, с письменного согласия гражданского служащего исполнение им должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени оплачивается как сверхурочная работа.

Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска гражданским служащим, имеющим ненормированный служебный день, устанавливаются Правительством Российской Федерации.

________________