Об утверждении Положения о премировании, оказании материальной помощи, выплате ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы и ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде работникам Федеральной службы судебных приставов (с изменениями на 29 июня 2016 года) (утратил силу с 18.06.2021 на основании приказа ФССП России от 13.05.2021 N 213)

V. Порядок премирования, оказания материальной помощи, осуществления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде работникам ФССП России, занимающих должности, не отнесенные к должностям федеральной государственной гражданской службы

(наименование в редакции, введенной в действие со 2 ноября 2010 года приказом ФССП России от 16 сентября 2010 года N 425, - см. предыдущую редакцию)

5.1. Пункт исключен с 27 сентября 2009 года приказом ФССП России от 14 августа 2009 года N 364. - См. предыдущую редакцию.

____________________________________________________________________

Пункты 5.2-5.4 предыдущей редакции с 27 сентября 2009 года считаются соответственно пунктами 5.1-5.3 настоящей редакции - приказ ФССП России от 14 августа 2009 года N 364.

____________________________________________________________________

5.1. Премирование работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, а также работников, оплата труда которых осуществляется по новым системам оплаты труда, производится по результатам их работы в пределах фонда оплаты труда с учетом имеющейся экономии и максимальными размерами не ограничивается приказом директора ФССП России - главного судебного пристава Российской Федерации - работников центрального аппарата ФССП России, руководителя территориального органа ФССП России - главного судебного пристава субъекта (главного судебного пристава субъектов) Российской Федерации - работников территориальных органов ФССП России.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 27 сентября 2009 года приказом ФССП России от 14 августа 2009 года N 364; в редакции, введенной в действие со 2 августа 2016 года приказом ФССП России от 29 июня 2016 года N 395. - См. предыдущую редакцию)

5.2. Оказание материальной помощи указанным работникам осуществляется в том же порядке, что и федеральным государственным гражданским служащим, установленном пунктами 3.3 и 3.4 настоящего Положения, в пределах выделенного на эти цели фонда оплаты труда (пункт в редакции, введенной в действие со 2 ноября 2010 года приказом ФССП России от 16 сентября 2010 года N 425, - см. предыдущую редакцию).

5.3. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде выплачивается работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, в центральном аппарате и территориальных органах ФССП России.

Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада конкретному работнику устанавливается:

- директором ФССП России - работникам центрального аппарата ФССП России;

- руководителями территориальных органов ФССП России - главными судебными приставами субъектов Российской Федерации - работникам территориальных органов ФССП России.

(Пункт в редакции приказа ФССП России от 29 мая 2007 года N 263. - См. предыдущую редакцию)

5.4. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска осуществляется работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, в центральном аппарате и территориальных органах ФССП России в порядке, установленном пунктами 3.1 и 3.2 настоящего Положения (пункт дополнительно включен со 2 ноября 2010 года приказом ФССП России от 16 сентября 2010 года N 425).

Редакция документа с учетом

изменений и дополнений подготовлена

АО "Кодекс"