МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 2 ноября 2006 года N 272
Об утверждении Положения о премировании федеральных государственных гражданских служащих Министерства образования и науки Российской Федерации
____________________________________________________________________
Утратил силу с 5 января 2014 года на основании
приказа Минобрнауки России от 2 июля 2013 года N 515
____________________________________________________________________
В соответствии со статьями 50 и 51 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст.3215; 2006, N 6, ст.636)
приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о премировании федеральных государственных гражданских служащих Министерства образования и науки Российской Федерации (далее - Положение).
2. Руководителям структурных подразделений Министерства образования и науки Российской Федерации ознакомить с Положением федеральных государственных гражданских служащих соответствующих структурных подразделений под роспись.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр
А.Фурсенко
Зарегистрировано
в Министерстве юстиции
Российской Федерации
17 ноября 2006 года,
регистрационный N 8500
Приложение
УТВЕРЖДЕНО
приказом
Минобрнауки России
от 2 ноября 2006 года N 272
ПОЛОЖЕНИЕ
о премировании федеральных государственных гражданских служащих
Министерства образования и науки Российской Федерации
1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия премирования федеральных государственных гражданских служащих Министерства образования и науки Российской Федерации (далее - государственные служащие).
2. Премирование государственных служащих осуществляется по итогам выполнения Министерством образования и науки Российской Федерации особо важных и сложных заданий.
3. Премия по результатам выполнения особо важных и сложных заданий выплачивается за:
3.1. Своевременное и качественное исполнение государственными служащими своих должностных обязанностей;
3.2. Оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в компетенцию государственных служащих;
3.3. Творческий подход государственных служащих к подготовке инициативных предложений по совершенствованию деятельности Министерства образования и науки Российской Федерации.
4. Премия рассчитывается за отчетный период (месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год) и начисляется на оклад денежного содержания государственного служащего за фактически отработанное время.
5. Выплата премий производится в пределах средств оплаты труда, установленных Министерству образования и науки Российской Федерации федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год и другими нормативными правовыми актами, и максимальными размерами не ограничивается.
6. Государственные служащие, допустившие нарушение своих должностных обязанностей, могут быть лишены премии частично или полностью. Частичное или полное лишение премий производится за тот отчетный период, в котором имело место нарушение должностных обязанностей.
7. Руководители структурных подразделений Министерства образования и науки Российской Федерации подготавливают письменные предложения, в которых указывают список государственных служащих и размер причитающейся каждому государственному служащему премии в зависимости от его личного вклада в выполнение особо важных и сложных заданий, а также предложения о лишении государственных служащих, допустивших нарушение своих должностных обязанностей, премии частично или полностью.
Одновременно руководители структурных подразделений информируют государственных служащих о причинах лишения (частично или полностью) премии.
Указанные предложения, подготовленные руководителями структурных подразделений, должны быть представлены в Департамент по управлению делами и государственной службе.
8. Премирование работников осуществляется на основании приказа Министерства образования и науки Российской Федерации с указанием в нем конкретных размеров премий.
Электронный текст документа
подготовлен ЗАО "Кодекс" и сверен по:
Бюллетень нормативных актов
федеральных органов
исполнительной власти,
N 48, 27.11.2006
