Об оплате труда работников центрального аппарата Фонда социального страхования Российской Федерации (с изменениями на 9 марта 2022 года) (утратил силу с 15.08.2023 на основании приказа СФР от 28.06.2023 N 1224)

ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 6 мая 2006 года N 104

Об оплате труда работников центрального аппарата Фонда социального страхования Российской Федерации

(с изменениями на 9 марта 2022 года)
____________________________________________________________________
Утратил силу с 15 августа 2023 года на основании
приказа СФР от 28 июня 2023 года N 1224
____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

Перерасчет заработной платы работников центрального аппарата Фонда социального страхования Российской Федерации на основании приказа ФСС России от 9 марта 2022 года N 78 производится с 1 января 2022 года - пункт 2 приказа ФСС России от 9 марта 2022 года N 78.

____________________________________________________________________

В целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения условий оплаты труда работников центрального аппарата Фонда социального страхования Российской Федерации в соответствии с постановлением Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 26 октября 1993 года N 1094 "Вопросы Фонда социального страхования Российской Федерации" (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1993, N 44, ст.4212), постановлением Правительства Российской Федерации от 12 февраля 1994 года N 101 "О Фонде социального страхования Российской Федерации" (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1994, N 8, ст.599; Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 31, ст.3131; 1996, N 9, ст.809; N 16, ст.1908; 1997, N 1, ст.174; N 48, ст.5555; 1999, N 52, ст.6417; 2002, N 30, ст.3044; 2005, N 32, ст.3324), указами Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 года N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31 (1 ч.), ст.3459, N 38, ст.3975), от 26 декабря 2006 года N 1459 "О дополнительных мерах по повышению эффективности использования средств на оплату труда работников федеральных органов исполнительной власти" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1 (1 ч.), ст.202) и от 30 декабря 2006 года N 1490 "О повышении окладов месячного денежного содержания лиц, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1 (1 ч.), ст.209) (преамбула в редакции, введенной в действие с 1 ноября 2006 года приказом ФСС России от 3 ноября 2006 года N 250; в редакции, введенной в действие с 1 апреля 2007 года приказом ФСС России от 31 января 2007 года N 33, - см. предыдущую редакцию)

приказываю:

1. Утвердить должностные оклады работников центрального аппарата Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - центрального аппарата Фонда) согласно приложению N 1.

____________________________________________________________________

Размеры должностных окладов работников центрального аппарата Фонда социального страхования Российской Федерации, установленные приложением N 1 к настоящему приказу, повышены:

с 1 февраля 2008 года в 1,09 раза - приказ ФСС России от 25 апреля 2008 года N 101;

с 1 октября 2008 года в 1,09 раза - приказ ФСС России от 2 октября 2008 года N 223;

с 1 октября 2012 года в 1,06 раза - приказ ФСС России от 20 сентября 2012 года N 342;

с 1 октября 2013 года в 1,055 раза - приказ ФСС России от 5 ноября 2013 года N 450.

____________________________________________________________________

Установить, что размеры должностных окладов работников центрального аппарата Фонда по согласованию с Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации пересчитываются при повышении размеров должностных окладов федеральных государственных гражданских служащих.

(Абзац дополнительно включен с 1 апреля 2007 года приказом ФСС России от 31 января 2007 года N 33; в редакции, введенной в действие с 23 октября 2012 года приказом ФСС России от 20 сентября 2012 года N 342. - См. предыдущую редакцию)

2. Выплачивать работникам центрального аппарата Фонда:

2.1. Ежемесячную надбавку к должностному окладу за высокую квалификацию в размере до 30 процентов должностного оклада.

2.2. Ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия и специальный режим работы:

первому заместителю председателя Фонда, заместителям председателя Фонда, руководителям департаментов - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;

заместителям руководителей департаментов, начальникам управлений и их заместителям, начальникам отделов - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;

заместителям начальников отделов, начальникам отделов в департаментах и управлениях и их заместителям, советникам, помощникам председателя Фонда, советникам председателя Фонда, ведущим консультантам, консультантам (консультанту-помощнику первого заместителя председателя Фонда, консультантам-помощникам заместителей председателя Фонда) - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада (абзац дополнен с 1 ноября 2006 года приказом ФСС России от 3 ноября 2006 года N 250 - см. предыдущую редакцию);

главным специалистам-экспертам, ведущим специалистам-экспертам, специалистам-экспертам - в размере от 60 до 90 процентов (абзац в редакции, введенной в действие с 1 декабря 2007 года приказом ФСС России от 13 ноября 2007 года N 272, - см. предыдущую редакцию);

специалистам 1 разряда, специалистам 2 разряда - в размере до 60 процентов должностного оклада (абзац в редакции, введенной в действие с 1 декабря 2007 года приказом ФСС России от 13 ноября 2007 года N 272, - см. предыдущую редакцию).

2.3. Ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу: