ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 6 мая 2006 года N 104

Об оплате труда работников центрального аппарата Фонда социального страхования Российской Федерации

(с изменениями на 9 марта 2022 года)
____________________________________________________________________
Утратил силу с 15 августа 2023 года на основании
приказа СФР от 28 июня 2023 года N 1224
____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

Перерасчет заработной платы работников центрального аппарата Фонда социального страхования Российской Федерации на основании приказа ФСС России от 9 марта 2022 года N 78 производится с 1 января 2022 года - пункт 2 приказа ФСС России от 9 марта 2022 года N 78.

____________________________________________________________________

В целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения условий оплаты труда работников центрального аппарата Фонда социального страхования Российской Федерации в соответствии с постановлением Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 26 октября 1993 года N 1094 "Вопросы Фонда социального страхования Российской Федерации" (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1993, N 44, ст.4212), постановлением Правительства Российской Федерации от 12 февраля 1994 года N 101 "О Фонде социального страхования Российской Федерации" (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1994, N 8, ст.599; Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 31, ст.3131; 1996, N 9, ст.809; N 16, ст.1908; 1997, N 1, ст.174; N 48, ст.5555; 1999, N 52, ст.6417; 2002, N 30, ст.3044; 2005, N 32, ст.3324), указами Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 года N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31 (1 ч.), ст.3459, N 38, ст.3975), от 26 декабря 2006 года N 1459 "О дополнительных мерах по повышению эффективности использования средств на оплату труда работников федеральных органов исполнительной власти" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1 (1 ч.), ст.202) и от 30 декабря 2006 года N 1490 "О повышении окладов месячного денежного содержания лиц, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1 (1 ч.), ст.209) (преамбула в редакции, введенной в действие с 1 ноября 2006 года приказом ФСС России от 3 ноября 2006 года N 250; в редакции, введенной в действие с 1 апреля 2007 года приказом ФСС России от 31 января 2007 года N 33, - см. предыдущую редакцию)

приказываю:

1. Утвердить должностные оклады работников центрального аппарата Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - центрального аппарата Фонда) согласно приложению N 1.

____________________________________________________________________

Размеры должностных окладов работников центрального аппарата Фонда социального страхования Российской Федерации, установленные приложением N 1 к настоящему приказу, повышены:

с 1 февраля 2008 года в 1,09 раза - приказ ФСС России от 25 апреля 2008 года N 101;

с 1 октября 2008 года в 1,09 раза - приказ ФСС России от 2 октября 2008 года N 223;

с 1 октября 2012 года в 1,06 раза - приказ ФСС России от 20 сентября 2012 года N 342;

с 1 октября 2013 года в 1,055 раза - приказ ФСС России от 5 ноября 2013 года N 450.

____________________________________________________________________

Установить, что размеры должностных окладов работников центрального аппарата Фонда по согласованию с Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации пересчитываются при повышении размеров должностных окладов федеральных государственных гражданских служащих.

(Абзац дополнительно включен с 1 апреля 2007 года приказом ФСС России от 31 января 2007 года N 33; в редакции, введенной в действие с 23 октября 2012 года приказом ФСС России от 20 сентября 2012 года N 342. - См. предыдущую редакцию)

2. Выплачивать работникам центрального аппарата Фонда:

2.1. Ежемесячную надбавку к должностному окладу за высокую квалификацию в размере до 30 процентов должностного оклада.

2.2. Ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия и специальный режим работы:

первому заместителю председателя Фонда, заместителям председателя Фонда, руководителям департаментов - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;

заместителям руководителей департаментов, начальникам управлений и их заместителям, начальникам отделов - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;

заместителям начальников отделов, начальникам отделов в департаментах и управлениях и их заместителям, советникам, помощникам председателя Фонда, советникам председателя Фонда, ведущим консультантам, консультантам (консультанту-помощнику первого заместителя председателя Фонда, консультантам-помощникам заместителей председателя Фонда) - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада (абзац дополнен с 1 ноября 2006 года приказом ФСС России от 3 ноября 2006 года N 250 - см. предыдущую редакцию);

главным специалистам-экспертам, ведущим специалистам-экспертам, специалистам-экспертам - в размере от 60 до 90 процентов (абзац в редакции, введенной в действие с 1 декабря 2007 года приказом ФСС России от 13 ноября 2007 года N 272, - см. предыдущую редакцию);

специалистам 1 разряда, специалистам 2 разряда - в размере до 60 процентов должностного оклада (абзац в редакции, введенной в действие с 1 декабря 2007 года приказом ФСС России от 13 ноября 2007 года N 272, - см. предыдущую редакцию).

2.3. Ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу:

2.4. Премии по результатам работы (размеры премий определяются по результатам деятельности работника и максимальными размерами не ограничиваются).

При наличии экономии фонда оплаты труда могут выплачиваться премии к юбилейным, праздничным датам, в связи с присуждением почетных званий, с награждением государственными и ведомственными наградами, выходом на пенсию, а также другие единовременные (разовые) премии (абзац дополнительно включен с 1 января 2008 года приказом ФСС России от 13 ноября 2007 года N 272).

2.5. Ежемесячное денежное поощрение в размерах согласно приложению N 2.

2.6. Материальную помощь, выплачиваемую за счет средства фонда оплаты труда (подпункт дополнен с 1 января 2008 года приказом ФСС России от 13 ноября 2007 года N 272 - см. предыдущую редакцию).

2.7. Единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплачиваемую за счет средств фонда оплаты труда (подпункт дополнительно включен с 1 января 2008 года приказом ФСС России от 13 ноября 2007 года N 272).

2.8. Ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу работникам допущенным к государственной тайне на постоянной основе (подпункт дополнительно включен с 1 января 2008 года приказом ФСС России от 13 ноября 2007 года N 272).

3. Установить, что работникам центрального аппарата Фонда производятся иные выплаты и предоставляются социальные гарантии, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации и Фонда социального страхования Российской Федерации.

4. Утвердить Положение о порядке оплаты и стимулирования труда работников центрального аппарата Фонда социального страхования Российской Федерации (приложение N 3).

5. При определении фонда оплаты труда работников центрального аппарата Фонда сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов работникам, предусматривать средства на выплату (в расчете на год):

ежемесячной надбавки за высокую квалификацию - в размере 7 должностных окладов;

ежемесячной надбавки за особые условия и специальный режим работы - в размере 14 должностных окладов;

ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и ежемесячного денежного поощрения - в размере 31 должностного оклада;

ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;

премий по результатам работы - в размере 9 должностных окладов;

материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.

Средства фонда оплаты труда могут быть перераспределены между выплатами, предусмотренными пунктом 2 настоящего приказа.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 17 апреля 2022 года приказом ФСС России от 9 марта 2022 года N 78. - См. предыдущую редакцию)

6. Фонд оплаты труда работников центрального аппарата Фонда формировать за счет средств, предусмотренных пунктом 5 настоящего приказа, а также за счет средств направляемых для выплаты:

денежного вознаграждения и денежных поощрений Председателя Фонда;

других выплат, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, - в размерах, определяемых с учетом размеров других выплат, установленных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

(Пункт дополнительно включен с 1 января 2008 года приказом ФСС России от 13 ноября 2007 года N 272)

____________________________________________________________________

Пункты 6-8 предыдущей редакции с 1 января 2008 года считаются соответственно пунктами 7-9 настоящей редакции - приказ ФСС России от 13 ноября 2007 года N 272.

____________________________________________________________________

7. Установить, что:

оплата труда работников центрального аппарата Фонда в соответствии с настоящим приказом производится в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в расходах на оплату труда работников центрального аппарата Фонда, финансируемых за счет средств обязательного социального страхования и федерального бюджета, на соответствующий год;

при сокращении численности работников центрального аппарата Фонда размер фонда оплаты труда, предусмотренный в бюджете Фонда на соответствующий год, сохраняется.

Образовавшаяся экономия средств, предусмотренных в бюджете Фонда на соответствующий год на заработную плату работников и начисления на выплаты по оплате труда, направляется на материальное стимулирование профессиональной служебной деятельности (работы) работников Фонда (абзац дополнительно включен с 26 декабря 2009 года приказом ФСС России от 16 ноября 2009 года N 262).

(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 апреля 2007 года приказом ФСС России от 31 января 2007 года N 33. - См. предыдущую редакцию)

8. Средства на оплату труда, высвободившиеся в результате сокращения численности работников центрального аппарата Фонда, использовать на выплату работникам центрального аппарата Фонда премий по результатам работы (пункт дополнительно включен с 1 апреля 2007 года приказом ФСС России от 31 января 2007 года N 33).     

9. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Председатель Фонда
Г.Н.Карелова

Зарегистрировано

в Министерстве юстиции

Российской Федерации

15 июня 2006 года,

регистрационный N 7927

Приложение N 1
к приказу Фонда социального страхования
Российской Федерации
от 6 мая 2006 года N 104
(В редакции, введенной в действие
 с 17 апреля 2022 года
 приказом ФСС России
 от 9 марта 2022 года N 78. -
 См. предыдущую редакцию)