34. Руководитель предприятия организует надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки.
Выдача (сдача) работникам СИЗ оформляется в личную карточку работника по форме, приведенной в приложении 9 к настоящему Положению.
35. Выдаваемые работникам СИЗ должны соответствовать их полу, росту и размерам, характеру и условиям выполняемой работы, климатическим особенностям района, где находится предприятие, и обеспечивать безопасность труда.
36. Бригадирам, мастерам, выполняющим обязанности бригадиров, помощникам и подручным рабочим, профессии которых предусмотрены и соответствующих Типовых отраслевых нормах, выдаются те же СИЗ, что и рабочим соответствующих профессий.
37. Работникам, которые по занимаемой должности или профессии являются "старшими" (старший инженер, старший механик, старший мастер), СИЗ выдаются при выполнении тех работ, для которых предусмотрена выдача СИЗ по действующим нормам.
38. Работникам, совмещающим профессии или постоянно выполняющим совмещаемые работы, в том числе и в комплексных бригадах, помимо выдаваемых им СИЗ по основной профессии, дополнительно выдаются в зависимости от выполняемых работ и другие виды СИЗ, предусмотренные действующими нормами для совмещаемой профессии.
39. Руководителю предприятия разрешается по согласованию с профсоюзной организацией выдавать одновременно два комплекта спецодежды на удвоенный срок носки в случае производственной необходимости и с целью лучшей организации ухода за ней (своевременной стирки и химической чистки).
40. СИЗ, выдаваемые работникам, являются собственностью предприятия и подлежат обязательному возврату при увольнении, при переводе на другую работу, для которой выданные СИЗ не предусмотрены нормами, а также по окончании срока носки.
41. Дежурные СИЗ выдаются работникам только на время выполнения тех работ, для которых они предусмотрены, или закрепляются за определенными рабочими местами (например, полушубки - на наружных постах, перчатки диэлектрические - при электроустановках) и передаются от одной смены другой. В этих случаях СИЗ выдаются под ответственность мастера или другого лица, уполномоченного руководителем предприятия.
42. Теплозащитная спецодежда и утепленная спецобувь (полупальто на меховой подкладке мужские, полушубки, теплозащитные куртки с меховой подстежкой, куртки и брюки на утепляющей прокладке, теплозащитные костюмы, валенки, шапки-ушанки со звукопроводными вставками, рукавицы меховые) выдаются работникам с наступлением холодного времени года, а с наступлением теплого времени года могут быть сданы работниками на хранение до следующего сезона. Время пользования теплозащитной спецодеждой и утепленной спецобувью устанавливается руководителем предприятия совместно с соответствующим профсоюзным комитетом с учетом местных климатических условий.
43. По окончании пользования теплозащитной спецодеждой и утепленной спецобувью их прием на хранение во избежание обезлички в получении данной одежды и обуви производится по именному списку. После хранения теплозащитная спецодежда и утепленная спецобувь возвращаются тем работникам, от которых они были приняты на хранение.
44. Ученикам любых форм обучения, учащимся общеобразовательных и образовательных учреждений начального профессионального образования, студентам образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования на время прохождения производственной практики (производственного обучения), мастерам производственного обучения, а также работникам, временно выполняющим работу по профессиям и должностям, предусмотренным Типовыми отраслевыми нормами, на время выполнения этой работы СИЗ выдаются в общеустановленном порядке.
45. При выполнении временной работы допускается обеспечивать работников спецодеждой и спецобувью, бывшей в употреблении, но прошедшей чистку, ремонт и дезинфекцию.
46. СИЗ, бывшие в употреблении, выдаются другим работникам только после стирки, химчистки, дезинфекции или ремонта. Срок их носки устанавливается руководителем предприятия по согласованию с профсоюзным комитетом в зависимости от степени изношенности указанных СИЗ.
47. Места хранения дежурных СИЗ для выполнения путевых и других подобных работ определяются руководством предприятия.
Срок носки дежурных СИЗ в каждом конкретном случае в зависимости от характера работы и условий труда устанавливается руководителем предприятия по согласованию с профсоюзным комитетом. Они не должны быть короче сроков носки таких же видов СИЗ, выдаваемых по нормам в индивидуальное пользование.