1. В соответствии со статьей 17 Федерального закона "Об основах охраны труда в Российской Федерации" и статьей 149 Кодекса законов о труде Российской Федерации работникам таможенных органов (в дальнейшем - работники), занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, выдаются бесплатно сертифицированные специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты (в дальнейшем - средства индивидуальной защиты) в соответствии с нормами, утвержденными настоящим приказом.
Приобретение средств индивидуальной защиты и обеспечение ими работников в соответствии с требованиями охраны труда производится децентрализовано за счет таможенных органов.
Разрешается по согласованию с ГУТО ГТК России в качестве средств индивидуальной защиты для работников использовать специальную одежду сотрудников таможенных органов, отнесенную к категории невостребованного имущества, при условии, если она соответствует требованиям предъявляемым к средствам индивидуальной защиты.
(Пункт в редакции приказа ГТК России от 3 февраля 2000 года N 87. - См. предыдущую редакцию)
2. В соответствии с подпунктом "ж" пункта 2 постановления Правительства Российской Федерации от 1 июля 1995 года N 661 "О внесении изменений и дополнений в Положение о составе затрат по производству и реализации продукции (работ, услуг), включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), и о порядке формирования финансовых результатов, учитываемых при налогообложении прибыли" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 28, ст.2686), затраты по обеспечению нормативных условий труда и техники безопасности, в том числе обеспечение специальной одеждой, специальной обувью, защитными приспособлениями, включаются в себестоимость продукции (работ, услуг).
3. В отдельных случаях в соответствии с особенностями производимых работ работодатель (начальник) может по согласованию со службой охраны труда и соответствующим (при наличии) профсоюзным органом заменять один вид средств индивидуальной защиты, предусмотренный нормами, другим, обеспечивающим полную защиту от опасных и вредных производственных факторов: комбинезон хлопчатобумажный может быть заменен костюмом хлопчатобумажным или халатом и наоборот, костюм суконный - костюмом хлопчатобумажным с огнезащитной или кислотозащитной пропиткой и наоборот, костюм брезентовый - костюмом хлопчатобумажным с огнезащитной или водоотталкивающей пропиткой и наоборот, ботинки (полусапоги) кожаные - сапогами резиновыми и наоборот, ботинки (полусапоги) кожаные - сапогами кирзовыми и наоборот, валенки - сапогами кирзовыми и наоборот, и т.д.
4. Применяемые при изготовлении средств индивидуальной защиты ткани и другие материалы по структуре сырья могут изменяться, но при этом требования к защитным свойствам средств индивидуальной защиты остаются неизменными.
5. В тех случаях, когда средства индивидуальной защиты, как предохранительный пояс, диэлектрические галоши и перчатки, диэлектрический резиновый коврик, защитные очки и щитки, респиратор, противогаз, защитный шлем, подшлемник, накомарник, каска, наплечники, налокотники, самоспасатели, антифоны, заглушки, шумозащитные шлемы, светофильтры, виброзащитные рукавицы и другие, не указанные в нормах, они могут быть выданы работодателем (начальником) работникам на основании аттестации рабочих мест в зависимости от характера выполняемых работ со сроком носки - до износа или как дежурные.
6. Затраты по обеспечению средствами индивидуальной защиты, указанными в п.4 настоящих Правил, включаются в себестоимость продукции (работ, услуг). В соответствии со статьей 14 федерального закона "Об основах охраны труда в Российской Федерации" работодатель (начальник) обязан обеспечить информирование работников о полагающихся им средствах индивидуальной защиты (пункт в редакции приказа ГТК России от 3 февраля 2000 года N 87 - см. предыдущую редакцию).