1.1. Методические указания о порядке формирования проектов годовых планов разработки руководящих документов Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору (далее - Методические указания) разработаны в развитие Положения о планировании в Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору (РД-03-11-2004) и устанавливают процедуры формирования проектов годовых планов разработки руководящих документов* Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору (далее - Служба), являющиеся обязательными для работников Службы, на которых возложены организация и выполнение работ, связанных с формированием проектов годовых планов.
________________
* Далее годовой план разработки руководящих документов Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору именуется годовой план, а руководящие документы Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору именуются руководящие документы.
1.2. Под формированием проекта годового плана следует понимать совокупность работ, включающую подготовку предложений о разработке руководящих документов, анализ обоснованности этих предложений и целесообразности их реализации, составление проекта годового плана, его согласование и представление на утверждение.
1.3. Для обеспечения качественной подготовки к формированию проекта годового плана в управлениях центрального аппарата и территориальных органах Службы, а также в находящихся в ее ведении организациях должны постоянно накапливаться сведения, предопределяющие необходимость разработки тех или иных руководящих документов.
Основой для накопления таких сведений являются следующие обстоятельства:
- издание новых законов и других нормативных правовых актов, положения которых надлежит использовать (конкретизировать) применительно к определенным направлениям сферы деятельности Службы;
- структурные преобразования, проводимые в Службе;
- отсутствие в Службе руководящего документа, регламентирующего организацию действий в том или ином направлении сферы ее деятельности;
- опыт практического использования руководящих документов Службы.
В каждом управлении центрального аппарата, территориальном органе Службы и находящейся в ее ведении организации при накоплении вышеуказанных сведений должны приниматься во внимание инициативные предложения работников соответствующего управления, органа, организации о разработке руководящих документов.
1.4. Управления центрального аппарата, территориальные органы Службы и находящиеся в ее ведении организации* подготавливают и представляют предложения в проект годового плана с учетом специфики этих управлений, органов и организаций, отраженной в последующих главах Методических указаний.
________________
* Далее территориальные органы Службы и находящиеся в ее ведении организации именуются соответственно территориальные органы и организации.