1.1. Настоящее Положение составлено в соответствии с Основами законодательства Российской Федерации об охране труда, Кодексом законов о труде Российской Федерации и другими нормативными документами по охране труда, а также с учетом практики организации работы по охране труда на предприятиях, в учреждениях и организациях связи.
1.2. Положение устанавливает единую систему организации работы по охране труда в Министерстве связи Российской Федерации, на предприятиях, в учреждениях и организациях связи, функции и обязанности структурных подразделений, должностных и других лиц в этой работе, направленной на создание условий труда, отвечающих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности и в связи с ней.
1.3. Действие Положения распространяется на все подведомственные Министерству связи Российской Федерации предприятия, учреждения и организации независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности.
1.4. Основы законодательства Российской Федерации об охране труда:
1.4.1. Предусматривают признание и обеспечение приоритета жизни и здоровья работников по отношению к результатам производственной деятельности предприятия, учреждения и организации (в дальнейшем - предприятие).
1.4.2. Обязывают отраслевые министерства и ведомства, а также концерны, ассоциации и другие объединения предприятий создавать службы охраны труда.
На предприятиях создаются, в случае необходимости, службы охраны труда или привлекаются специалисты по охране труда.
Структура и численность работников службы охраны труда предприятий определяются работодателем, исходя из обеспечения ее нормальной и эффективной работы, с учетом рекомендаций государственного органа управления охраной труда.
1.4.3. Требуют от работодателя обеспечить создание для работников безопасные и здоровые условия труда.
1.4.4. Предусматривают ответственность работодателей, должностных лиц и работников за нарушение законодательных и иных нормативных актов об охране труда в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
1.4.5. Обязывают всех работников предприятий, включая руководителей, проходить обучение, инструктаж, проверку знаний правил, норм и инструкций по охране труда в порядке и в сроки, которые установлены для определенных видов работ и профессий.
1.5. Кодекс законов о труде Российской Федерации устанавливает:
1.5.1. Создание администрацией на всех предприятиях, в учреждениях и организациях (в дальнейшем - предприятия) здоровых и безопасных условий труда.
1.5.2. Внедрение современных средств техники безопасности, предупреждающих производственный травматизм, и обеспечение санитарно-гигиенических условий, предотвращающих возникновение профессиональных заболеваний работников.
1.5.3. Обсуждение и одобрение трудовыми коллективами предприятий соглашений и планов по улучшению условий, охраны труда и санитарно-оздоровительных мероприятий и контроль с их стороны за выполнением этих соглашений и планов.
1.5.4. Соответствие производственных зданий, сооружений, оборудования, технологических процессов требованиям, обеспечивающим здоровые и безопасные условия труда, включающим в себя рациональное использование территории и производственных помещений, правильную эксплуатацию оборудования и организацию технологических процессов, защиту работающих от воздействия вредных условий труда, содержание производственных помещений и рабочих мест в соответствии с санитарно-гигиеническими нормами и правилами, устройство санитарно-бытовых помещений.
1.5.5. Соблюдение при проектировании, строительстве и эксплуатации производственных зданий и сооружений санитарных правил и норм по охране труда.
1.5.6. Соответствие проектов аппаратуры и другого производственного оборудования требованиям техники безопасности и производственной санитарии.
1.5.7. Запрещение ввода в эксплуатацию предприятий, цехов, участков, производств, если на них не обеспечены здоровые и безопасные условия труда.
1.5.8. Ввод в эксплуатацию новых и реконструированных объектов производственного назначения только с разрешения органов, осуществляющих государственный санитарно-эпидемиологический и технический надзор, технической инспекции и соответствующего выборного профсоюзного органа предприятия, вводящего объект в эксплуатацию.
1.5.9. Запрещение передачи в серийное производство образцов аппаратуры и другого оборудования, не отвечающего требованиям охраны труда.
1.5.10. Обеспечение администрацией предприятий надлежащего технического оборудования всех рабочих мест и создание на них условий труда, соответствующих единым межотраслевым и отраслевым правилам по охране труда, санитарным правилам и нормам, разрабатываемым и утверждаемым в порядке, установленном законодательством.
1.5.11. Принятие администрацией предприятий по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом мер, обеспечивающих безопасные условия труда в случаях, когда такие меры не предусмотрены в правилах по соблюдению безопасных условий труда.
1.5.12. Возложение на администрацию предприятий проведение инструктажа работников по технике безопасности, производственной санитарии, противопожарной охране и другим правилам охраны труда.
1.5.13. Обязательное соблюдение работниками инструкций по охране труда, устанавливающих правила выполнения работ и поведения в производственных помещениях и на строительных площадках. Такие инструкции разрабатываются и утверждаются администрацией предприятия совместно с соответствующим выборным профсоюзным органом предприятия. Министерствами, государственными комитетами и ведомствами по согласованию с соответствующими профсоюзными органами, а в необходимых случаях и с соответствующими органами государственного надзора, могут утверждаться типовые инструкции по охране труда для рабочих основных профессий.
Обязательное соблюдение работниками установленных требований обращения с машинами и механизмами, оборудованием и аппаратурой, пользование выдаваемыми им средствами индивидуальной защиты.
1.5.14. За администрацией предприятий постоянный контроль за соблюдением работниками всех требований инструкций по охране труда.
1.5.15. Обязанность администрации предприятий с участием представителей соответствующего выборного профсоюзного органа предприятия, а в установленных законодательных случаях с участием представителей и других органов, своевременно и правильно проводить расследование и учет несчастных случаев на производстве.