СЛУЖБА СПЕЦИАЛЬНОЙ СВЯЗИ И ИНФОРМАЦИИ
ПРИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ ОХРАНЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 8 мая 2004 года N 89


О выплате гражданскому персоналу организаций Спецсвязи
России, находящихся на сметно-бюджетном финансировании,
ежемесячной надбавки за выслугу лет в Спецсвязи России

____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 января 2007 года на основании
приказа ФСО России от 8 декабря 2006 года N 576
____________________________________________________________________

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 3 января 1993 года N 2 "О расширении прав отдельных центральных органов федеральной исполнительной власти в области оплаты труда гражданского персонала" (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1993, N 2, ст.107; Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 38, ст.3803; 2001, N 17, ст.1717; N 43, ст.4103; N 50, ст.4736; 2004, N 8, ст.663)

приказываю:

1. Выплачивать гражданскому персоналу организаций Спецсвязи России, находящихся на сметно-бюджетном финансировании, ежемесячную надбавку к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет в Спецсвязи России в следующих размерах:

2. Утвердить прилагаемую Инструкцию о выплате гражданскому персоналу организаций Спецсвязи России, находящихся на сметно-бюджетном финансировании, ежемесячной надбавки за выслугу лет в Спецсвязи России.

3. Приказом ФАПСИ от 12 ноября 2001 года N 326 (зарегистрирован в Минюсте России 17 декабря 2001 года, регистрационный N 3080, опубликован в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти N 52 за 2001 год) не руководствоваться.

Первый заместитель директора
ФСО России - руководитель Службы
генерал-лейтенант
Ю.Корнев

Зарегистрировано

в Министерстве юстиции

Российской Федерации

1 июня 2004 года,

регистрационный N 5804

Приложение
к приказу Спецсвязи России
от 8 мая  2004 года N 8

     
ИНСТРУКЦИЯ
о выплате гражданскому персоналу организаций Спецсвязи России,
находящихся на сметно-бюджетном финансировании, ежемесячной
надбавки за выслугу лет в Спецсвязи России

I. Общие положения

1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет в организациях Спецсвязи России (далее именуется - надбавка) выплачивается гражданскому персоналу организаций Спецсвязи России, находящихся на сметно-бюджетном финансировании, оплата труда которого производится на основе Единой тарифной сетки (далее именуются - работники).

2. Право на получение надбавки имеют все работники (кроме временных), содержащиеся по штатам организаций Спецсвязи России, а также по утвержденным штатным расписаниям за счет средств сметы Спецсвязи России, в том числе принятые на работу по совместительству.

3. Работникам, содержащимся в установленном порядке на штатных должностях, подлежащих замещению военнослужащими, надбавка выплачивается в порядке и размерах, определенных настоящей Инструкцией.

4. Стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока, дающий право на получение надбавки, исчисляется год за год.

II. Порядок начисления и выплаты надбавки

5. Надбавка начисляется к должностному окладу (тарифной ставке) без учета других надбавок и доплат и выплачивается одновременно с заработной платой.

При исполнении обязанностей временно отсутствующего работника надбавка начисляется к должностному окладу по основной работе.

6. Надбавка выплачивается с момента возникновения права на ее назначение.

При увольнении работника надбавка начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.

Сумма надбавки учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

7. Назначение надбавки производится приказом руководителя организации Спецсвязи России на основании протокола заседания комиссии по установлению стажа работы (далее именуется - комиссия).

III. Исчисление стажа работы, дающего право
на получение надбавки

8. В стаж работы, дающий право на получение надбавки, включаются:

периоды работы:

в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах, предусмотренных Федеральным законом от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 13, ст.1475; N 30, ст.3613; 2000, N 33, ст.3348; N 46, ст.4537; 2001, N 7, ст.620, 621; N 30, ст.3061; 2002, N 7, ст.631; N 21, ст.1919; N 26, ст.2521; N 30, ст.3029, 3030 и 3033; 2003, N 1, ст.1; N 8, ст.709; N 27 (часть I), ст.2700; N 46 (часть I), ст.4437; N 52 (часть I), ст.5038; 2004, N 8, ст.600);

в организациях независимо от их организационно-правовой формы, в которых условиями оплаты труда предусмотрена выплата надбавки за выслугу лет;

в Вооруженных Силах СССР, органах и войсках КГБ СССР и МВД СССР, таможенных органах СССР по 31 декабря 1991 года;

в вооруженных силах государств - бывших республик Союза ССР по 31 декабря 1994 года;

периоды работы (продолжительность военной службы), указанные в пункте 3 Положения об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности федеральных государственных органов, утвержденного постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 14 октября 1997 года N 54 "Об утверждении Положения об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности федеральных государственных органов" (зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации 6 ноября 1997 года, регистрационный N 1408, опубликовано в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти N 23 за 1997 год), в редакции постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 29 июня 1998 года N 25 "О внесении изменения в Положение об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности федеральных государственных органов, утвержденное постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 14 октября 1997 года N 54" (зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации 27 августа 1998 года, регистрационный N 1597, опубликовано в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти N 23 за 1998 год);

периоды обучения работников организаций Спецсвязи России в учебных заведениях, осуществляющих переподготовку, повышение квалификации, если они работали в организациях Спецсвязи России до поступления на учебу;

периоды частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщин, состоящих в трудовых отношениях с организациями Спецсвязи России.

9. Периоды работы (продолжительность военной службы), включаемые в стаж работы для выплаты надбавки в соответствии с настоящей Инструкцией, суммируются.

10. Иные периоды работы (продолжительность военной службы), опыт и знания по которой необходимы для выполнения обязанностей по занимаемой должности, в порядке исключения могут включаться в стаж работы, дающий право на получение надбавки, на основании решения руководителя Спецсвязи России.

IV. Порядок установления стажа работы, дающего право
на получение надбавки

11. Стаж работы для выплаты надбавки определяется комиссией, состав которой утверждается приказом руководителя организации Спецсвязи России.

12. Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение надбавки, является трудовая книжка (военный билет), а также другие документы, подтверждающие периоды работы или продолжительность военной службы.

13. Решение комиссии оформляется протоколом заседания комиссии по установлению стажа работы, дающего право работнику на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет (приложение к настоящей Инструкции) (далее именуется - протокол), который подписывается председателем, членами комиссии и скрепляется печатью.

14. Выписка из протокола оформляется отдельно на каждого работника в двух экземплярах, один из которых передается в финансовое подразделение организации Спецсвязи России, а второй приобщается к личному делу работника.

15. Ответственность за своевременный перерасчет работникам размера надбавки возлагается на финансовое подразделение организации Спецсвязи России.

16. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа работы для назначения надбавки рассматриваются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Приложение
к пункту 13 Инструкции,
утвержденной приказом
Спецсвязи России
от 8 мая 2004 года N 89

ПРОТОКОЛ N_____
заседания комиссии по установлению стажа работы, дающего право
работнику на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет

Слушали: об установлении стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет:

и другие документы, представленные в подтверждение стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, комиссия постановила, что указанными документами подтверждается следующий стаж работы: