Недействующий

О порядке, условиях и размерах выплат стимулирующего характера служащим и рабочим Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации и оказания им материальной помощи (утратил силу на основании приказа ГФС России от 27.04.2006 N 113)

I. Общие положения

1. Настоящая Инструкция регулирует порядок выплаты служащим и рабочим (далее - сотрудники) Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации (далее - ГФС России) выплат стимулирующего характера, а также оказания им материальной помощи.

К выплатам стимулирующего характера, устанавливаемым сотрудникам ГФС России, относятся:

а) премии за своевременное и качественное выполнение должностных обязанностей по итогам работы за месяц;

б) премии за добросовестное исполнение должностных обязанностей по итогам работы за квартал;

в) премии за выполнение особо сложных и важных заданий;

г) денежное вознаграждение за добросовестное и качественное выполнение должностных обязанностей по итогам календарного года.

2. Настоящая Инструкция разработана в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 13 февраля 2004 года N 78 "Об условиях оплаты труда служащих и рабочих Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации".

3. При формировании фонда оплаты труда для выплат, предусмотренных настоящей Инструкцией, финансовым органом ГФС России, органа федеральной  фельдъегерской связи, производящим начисления заработной платы, предусматриваются средства для выплат стимулирующего характера и оказания материальной помощи (далее - фонд) в размере до 6 месячных фондов заработной платы в год.

Фонд формируется в течение 10 дней со дня получения уведомления о лимитах бюджетных обязательств на соответствующий год.

Фонд утверждается директором ГФС России, начальником органа федеральной фельдъегерской связи или лицами, ими уполномоченными.

Фонд может корректироваться и утверждаться вновь в следующих случаях:

а) при изменении штатного расписания;

б) при повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы;

в) при введении (отмене), изменении размеров надбавок и компенсационных выплат, связанных с особенностями деятельности отдельных категорий сотрудников, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Учет расходования фонда ведется финансовым органом ГФС России, органа федеральной фельдъегерской связи, производящим начисление заработной платы.

4. На выплаты стимулирующего характера и оказание материальной помощи, предусмотренные настоящей Инструкцией, дополнительно может направляться экономия средств фонда заработной платы ГФС России, органа федеральной фельдъегерской связи текущего года.