МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 22 декабря 2003 года N 117н
О трудовых книжках
____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 января 2023 года на основании
приказа Минфина России от 11 апреля 2022 года N 55н
____________________________________________________________________
Во исполнение пункта 3 постановления Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года N 225 "О трудовых книжках" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N 16, ст.1539)
приказываю:
1. Утвердить прилагаемые:
1.1. Образцы трудовой книжки и вкладыша в трудовую книжку;
1.2. Порядок обеспечения работодателей бланками трудовой книжки и вкладыша в трудовую книжку.
2. Объединению государственных предприятий и организаций по производству государственных знаков - Объединению "ГОЗНАК" Министерства финансов Российской Федерации (Трачук А.В.) обеспечить изготовление по единому образцу бланков трудовой книжки и вкладыша в трудовую книжку.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя Министра финансов Российской Федерации Вязалова С.Ю.
Министр
А.Кудрин
Зарегистрировано
в Министерстве юстиции
Российской Федерации
24 декабря 2003 года,
регистрационный N 5356
УТВЕРЖДЕН
приказом
Министерства финансов
Российской Федерации
от 22 декабря 2003 года N 117н
ПОРЯДОК
обеспечения работодателей бланками трудовой книжки
и вкладыша в трудовую книжку
1. Порядок обеспечения работодателей бланками трудовой книжки и вкладыша в трудовую книжку (далее - Порядок) разработан в соответствии с пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года N 225 "О трудовых книжках".
2. Изготовление бланков трудовой книжки и вкладыша в трудовую книжку осуществляется Объединением государственных предприятий и организаций по производству государственных знаков - Объединением "ГОЗНАК" Министерства финансов Российской Федерации (далее - Изготовитель).
Бланки трудовой книжки и вкладыша в нее имеют соответствующую степень защиты.
3. Обеспечение работодателей бланками трудовой книжки и вкладыша в трудовую книжку может осуществляться юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями (далее - распространители), отвечающими требованиям, установленным Изготовителем.
4. Обеспечение работодателей на платной основе бланками трудовой книжки и вкладыша в трудовую книжку осуществляется на основании договора, заключенного с Изготовителем или распространителем.
5. Доставка работодателям бланков трудовой книжки и вкладыша в трудовую книжку осуществляется службами доставки защищенной полиграфической продукции, либо работодателем со склада Изготовителя или распространителя, либо иным способом по соглашению сторон в соответствии с законодательством Российской Федерации.
СВЕДЕНИЯ | О РАБОТЕ | ТК N 0000000 | |||||
N | Дата | Сведения о приеме | на работу, переводе | Наименование, | |||
за- | число | месяц | год | на другую постоянную работу, | квалификации, увольнении | дата и номер документа, | |
1 | 2 | 3 | 4 | ||||
СВЕДЕНИЯ | О НАГРАЖДЕНИЯХ | ТК N 0000000 | |||||
N | Дата | Наименование, | |||||
за- | число | месяц | год | Сведения о награж | дениях (поощрениях) | дата и номер документа, | |
1 | 2 | 3 | 4 | ||||
ПРАВИЛА | 9. В трудовую книжку при ее оформлении вносятся следующие сведения о работнике: | |
ВЕДЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК, | ||
ИЗГОТОВЛЕНИЯ БЛАНКОВ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ | а) фамилия, имя, отчество, дата рождения (число, месяц, год) - на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность; | |
б) образование, профессия, специальность - | ||
| на основании документов об образовании, о квалификации ли наличии специальных знаний | |
2. Трудовая книжка является основным документом отрудовой деятельности и трудовом стаже работника. | (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки). | |
физических лиц) обязан вести трудовую книжку на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней, если работа в этой организации является для работника основной. | 12. С каждой вносимой в трудовую книжку записью о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу и увольнении работодатель обязан ознакомить ее владельца под расписку в его личной карточке, в которой повторяется запись, внесенная в трудовую книжку. | |
Работодатель - физическое лицо не имеет права производить записи в трудовых книжках работников, а также оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые. | 14. Записи в трудовую книжку о причинах прекращения трудового договора вносятся в точном соответствии с формулировками Трудового кодекса Российской Федерации или иного федерального закона. | |
4. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, | ||
выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе. | 35. При увольнении… все записи, внесенные в трудовую книжку.., заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью организации (кадровой службы) и подписью самого работника | |
(за исключением случаев, указанных в пункте 36 | ||
5. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение. | настоящих Правил). | |
6. Трудовые книжки ведутся на государственном языке | 36. В случае если в день увольнения… выдать трудовую книжку невозможно в связи с | |
Российской Федерации, а на территории республики в составе Российской Федерации, установившей свойгосударственный язык, оформление трудовых | отсутствием работника либо его отказом от получения трудовой книжки на руки, работодатель направляет… уведомление о необходимости | |
книжек может наряду с государственным языком Российской Федерации вестись и на государственном языке этой республики. | явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. … Со дня направления… уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи работнику | |
трудовой книжки. | ||
42 | 43 |
ВКЛАДЫШ
| ||||
СВЕДЕНИЯ | О РАБОТЕ | *ТК N 0000000 | |||||
N | Дата | Сведения о приеме | на работу, переводе | Наименование, | |||
за- | число | месяц | год | на другую постоянную работу, | квалификации, увольнении | дата и номер документа, | |
1 | 2 | 3 | 4 | ||||
