Реализация Программы обеспечит условия для укомплектования до 2007 года воинских частей, переводимых на новый способ комплектования, военнослужащими, проходящими военную службу по контракту на воинских должностях, подлежащих замещению солдатами и сержантами.
Результатами реализации Программы будут являться:
планомерное замещение военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, воинских должностей, подлежащих замещению солдатами и сержантами, в воинских частях, переводимых на новый способ комплектования (в первую очередь в воинских частях, выполняющих задачи и (или) дислоцированных в "горячих точках");
создание условий для заключения первых контрактов гражданами, поступающими на военную службу по контракту на воинские должности, подлежащие замещению солдатами и сержантами, в воинских частях, переводимых на новый способ комплектования, и увеличение численности военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на этих должностях, с 22,1 тыс. до 138,722 тыс. человек (абзац в редакции постановления Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2006 года N 549 - см. предыдущую редакцию).
В результате реализации Программы планируется:
снизить сложившуюся в обществе неудовлетворенность существующей системой комплектования военнослужащими, проходящими военную службу по призыву, Вооруженных Сил, других войск, воинских формирований и органов и направлением этих военнослужащих для прохождения военной службы в "горячих точках";
создать предпосылки для сокращения с 2008 года срока военной службы по призыву до одного года.
Целевые индикаторы и показатели эффективности Программы изложены в приложении N 10 (абзац дополнительно включен постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2006 года N 549).