Недействующий

Об утверждении методических рекомендаций по организации деятельности государственных и муниципальных учреждений социального обслуживания "Дом-интернат малой вместимости для граждан пожилого возраста и инвалидов" (утратило силу)

Приложение
к Методическим рекомендациям
по организации деятельности государственных
и муниципальных учреждений
социального обслуживания
"Дом-интернат малой вместимости
для граждан пожилого возраста и инвалидов",
утвержденным постановлением Минтруда России
от 12 мая 2003 года N 25

     

ШТАТНАЯ ЧИСЛЕННОСТЬ
государственных и муниципальных учреждений социального
обслуживания "Дом-интернат малой вместимости для
граждан пожилого возраста и инвалидов" (без отделения
милосердия)


N п/п

Наименование должностей

Количество штатных единиц при общей численности граждан пожилого возраста и инвалидов до 25 человек

Количество штатных единиц при общей численности граждан пожилого возраста и инвалидов от 26 до 50 человек

1

Общее руководство

Директор учреждения

-

1

Заведующий отделением (структурным подразделением)

1

-

2

Правовое обслуживание

Юрисконсульт

-

0,5

3

Бухгалтерский учет и финансово-экономическая деятельность

Главный бухгалтер

-

1

Бухгалтер

1

1

Кассир

-

1

4

Делопроизводство

Секретарь-машинистка

-

1

5

Материально-техническое снабжение

Начальник хозяйственного отдела

-

1

Заведующий складом

1

1

Агент по снабжению

-

0,25

6

Комплектование и учет кадров

Инспектор по кадрам

-

1

7

Ремонтно-техническое и энергетическое обслуживание

Техник

-

0,5

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

0,5

1

Слесарь-сантехник

0,5

1

Машинист (кочегар) котельной
(при отсутствии централизованного отопления)

4

4

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

-

0,5

8

Социально-трудовая реабилитация и культурно-массовое обслуживание

Психолог

-

0,5

Библиотекарь

-

0,5

Культорганизатор

0,5
(с выполнением обязанностей библиотекаря)

0,5

Киномеханик
(при наличии киноустановки для демонстрации фильмов)

-

0,5

Инструктор по труду

-

0,5

Специалист по социальной работе

-

0,5

9

Организация питания

Шеф-повар

1

1

Повар

1

2

Официант

2
(с выполнением обязанностей мойщика посуды)

1

Изготовитель пищевых полуфабрикатов

1

Мойщик посуды

-

1

Кухонный рабочий

1

1

10

Транспортное обслуживание и погрузо-разгрузочные работы

Водитель автомобиля

1

2

Подсобный (транспортный) рабочий

0,5

0,5

11

Бытовое обслуживание

Машинист по стирке и ремонту спецодежды

0,5

1

Обувщик по ремонту обуви

-

0,5

Парикмахер

-

0,5

Швея

-

0,5

12

Обслуживание и содержание зданий и территорий

Лифтер (при наличии лифта)

-

1

Столяр

-

0,5

Уборщик производственных и служебных помещений

-

1

Рабочий по благоустройству

-

0,5

Дворник

0,5

1

Сторож
(при круглосуточном режиме работы по 1 человеку в смену)

4,5

4,5

13

Врачи-специалисты

Врач-терапевт

-

1

Врач-психиатр

-

0,25

Врач-невропатолог

-

0,25

14

Средний медицинский персонал

Фельдшер

1

1

Старшая медсестра

-

1

Медсестра
(дополнительно 1 единица на 50 коек обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов, находящихся на постельном режиме)

4

4

Медсестра кабинета физиотерапии
(при наличии физиотерапевтического оборудования)

-

0,5

Инструктор по лечебно-физической культуре

0,5

0,5

Медсестра по массажу

0,25

0,5

Диетсестра

-

1

15

Младший медицинский персонал

Сестра-хозяйка

1

1

Младшая медсестра

Одна единица на 30 коек в отделении для обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов, находящихся на постельном режиме

Санитарка палатная
(дополнительно 1 единица на 8 коек для лежачих)

4

5

Санитарка-буфетчица

Одна единица на 50 коек в отделении для обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов, находящихся на постельном режиме

Санитарка-ванщица

-

0,5

Санитарка-уборщица

1,0

2,25

Младшая медсестра по уходу за больными

2

4

Дезинфектор

-

0,5



Примечание.

При наличии отделения милосердия дополнительная численность для него рассчитывается по действующим нормативам численности работников домов-интернатов для престарелых и инвалидов, утвержденных постановлением Минтруда России от 15 февраля 2002 года N 13.

Директор Учреждения малой вместимости, исходя из производственной необходимости и по согласованию с учредителем (учредителями), может в пределах установленного фонда заработной платы вводить в штат Учреждения малой вместимости должности, не предусмотренные штатной численностью, или дополнительные должности за счет ассигнований, выделенных из соответствующего бюджета на эти цели.

Электронный текст документа
подготовлен ЗАО "Кодекс" и сверен по:

Бюллетень Министерства труда и

социального развития

Российской Федерации,

N 5, 2003 год