МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 24 апреля 2003 года N 160


О внесении изменений и дополнений в приказ
 Министерства здравоохранения Российской Федерации
от 15 октября 1999 года N 377

____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 декабря 2008 года на основании
приказа Минздравсоцразвития России от 28 октября 2008 года N 598н
____________________________________________________________________

В целях совершенствования условий оплаты труда работников учреждений здравоохранения в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 6 ноября 2001 года N 775 "О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы"

приказываю:

1. Внести изменения и дополнения в приложение "Положение об оплате труда работников здравоохранения Российской Федерации" к приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15 октября 1999 года N 377 "Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения Российской Федерации" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21.10.99, регистрационный N 1943)* (приложения NN 1-3).

________________

* С дополнениями и изменениями, внесенными приказом Минздрава России от 17.11.2000 N 404 (зарегистрирован Минюстом России 29.01.2001, регистрационный N 2552).

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Первого заместителя Министра Вялкова А.И.

Министр
Ю.Шевченко

     
Зарегистрировано
в Министерстве юстиции
Российской Федерации
23 мая 2003 года,
регистрационный N 4589

Приложение N 1
к приказу Министерства
здравоохранения
Российской Федерации
от 24 апреля 2003 года N 160

     
Изменения и дополнения в приложение
"Положение об оплате труда работников здравоохранения
Российской Федерации" к приказу Минздрава России
от 15.10.99 N 377

1. В разделе 2 "Порядок определения окладов (ставок)":

1.1. Пункт 2.1 изложить в следующей редакции:

"2.1. Ставки и оклады работников учреждений здравоохранения определяются на основе Единой тарифной сетки:

1.2. Сноску к пункту 2.1 изложить в следующей редакции:

________________

* Введены в действие с 1 декабря 2001 года в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 6 ноября 2001 года N 775 "О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 46, ст.4365)".

1.3. Подпункт 2.7.4 изложить в следующей редакции:

"2.7.4. При присуждении ученой степени с даты вступления в силу решения о присуждении ученой степени.

Решение о присуждении ученой степени доктора наук вступает в силу с даты его принятия президиумом Высшей аттестационной комиссии.

Решение о присуждении ученой степени кандидата наук вступает в силу с даты принятия президиумом Высшей аттестационной комиссии решения о выдаче диплома кандидата наук.".

2. В разделе 3. "Определение разрядов оплаты труда и тарифных коэффициентов по категориям работников":

2.1. Подпункт 3.2.4 пункта 3.2 "Средний медицинский персонал" изложить в следующей редакции:

2.2. Подпункт 3.6.5 пункта 3.6 "Руководители учреждений здравоохранения" изложить в следующей редакции:

2.3. Пункт 3.7 "Специалисты с высшим профессиональным образованием учреждений здравоохранения" дополнить подпунктом следующего содержания:

"3.7.4. Химик-эксперт учреждения здравоохранения 8-14".

2.4. Третий и седьмой абзацы пункта 3.10 после слов "главная медицинская сестра" дополнить словами "главная акушерка, главный фельдшер" и далее по тексту.

3. В разделе 5 "Доплаты":

3.1. Пункт 5.5 изложить в следующей редакции:

"5.5. Работникам учреждений здравоохранения, выполняющим в одном и том же учреждении в пределах рабочего дня наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой должности (профессии) или исполняющим обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.

Условия и порядок установления доплат за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника фиксируются в коллективных договорах.

Размеры доплат устанавливаются по соглашению сторон трудового договора.*".

3.2. Дополнить пунктом следующего содержания:

"5.6. Медицинским и другим работникам учреждений здравоохранения, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, занятие которых связано с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза, устанавливается дополнительная оплата в размере не менее 25 процентов должностного оклада (месячной тарифной ставки) по перечню, утверждаемому Минздравом России совместно с заинтересованными министерствами и ведомствами.**"

3.3. Пункт 5.6 считать пунктом 5.7.

3.4. Сноску к пунктам 5.5 и  5.6 изложить в следующей редакции:

________________

* Статьи 41 и 151 Трудового кодекса Российской Федерации.

** Федеральный закон от 18.06.2001, N 77-ФЗ "О предупреждении распространения туберкулеза в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 26, ст.2581); постановление Правительства Российской Федерации от 25.12.2001 N 892 "О реализации Федерального закона "О предупреждении распространения туберкулеза в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 53 (ч.2), ст.5185)".

4. В разделе 6. "Надбавки":

4.1. В подпункте 6.1.2:

4.1.1. Первый абзац изложить в редакции:

"- врачам и среднему медицинскому персоналу расположенных в сельской местности: участковых больниц и амбулаторий, в том числе линейных; больниц, входящих в состав окружных медицинских центров и медицинских центров, подведомственных Минздраву России; домов-интернатов всех типов;".

4.1.2. Дополнить абзацем следующего содержания:

"врачам-фтизиатрам и среднему медицинскому персоналу противотуберкулезных учреждений (подразделений), работающим на фтизиатрических участках по обслуживанию взрослого и детского населения.".

4.2. Подпункт 6.2.1.1 дополнить абзацем следующего содержания:

"Время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству в учреждениях, подразделениях и должностях, дающее право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы в размерах до 40, до 60 и до 80 процентов оклада (ставки), а также время обучения в клинической ординатуре по профилю "Лепра", взаимно засчитывается.".

4.3. Седьмой абзац подпункта 6.2.2.1 изложить в следующей редакции:

"- со дня увольнения из предприятий и организаций (структурных подразделений) независимо от форм собственности, осуществляющих в установленном порядке функции учреждений здравоохранения, при условии, если указанным периодам работы непосредственно предшествовала работа в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения.".

4.4. В подпункте 6.2.1.2:

4.4.1. Абзац девятый подпункта после слов "ФСНП России" дополнить словами "ГТК России";

4.4.2. Дополнить абзацем следующего содержания:

"- время непрерывной работы в приемниках-распределителях МВД России для лиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество.".

4.5. Подпункт 6.2.2.1 дополнить абзацем следующего содержания:

"- со дня увольнения из приемника-распределителя МВД России для лиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество.".

4.6. Абзац четвертый подпункта 6.2.2.3 после слов "ФСНП России" дополнить словами "ГТК России" и далее по тексту.

4.7. Сноску к пункту 7.6 изложить в следующей редакции:

________________

* Статья 135 Трудового кодекса Российской Федерации.

Приложение N 2
к приказу Министерства
здравоохранения
Российской Федерации
от 24 апреля 2003 года N 160

Изменения и дополнения в приложение 1
 "Показатели и порядок отнесения учреждений к группам
по оплате труда руководителей" к Положению об оплате
 труда работников здравоохранения Российской Федерации,
утвержденному приказом Минздрава России от 15.10.99 N 377

1. Пункт 1 и подпункт 1.1 пункта 1 изложить в следующей редакции:

"1. Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд: