МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

 от 22 марта 2003 года N 185

     

Об утверждении Инструкции о выплате отдельным категориям
 работников органов внутренних дел и гражданского персонала
 внутренних войск МВД России единовременного денежного
вознаграждения за добросовестное выполнение должностных
обязанностей по итогам календарного года

(с изменениями на 21 ноября 2007 года)
____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 декабря 2008 года на основании
приказа МВД России от 27 августа 2008 года N 751
____________________________________________________________________

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 7 декабря 1994 года N 1349 "О дополнительных мерах по усилению социальной защиты личного состава Вооруженных Сил Российской Федерации, внутренних войск и органов внутренних дел"*

_______________

* Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 43, ст.4985; 2000, N 30, ст.3145; 2001, N 50, ст.4736; 2002, N 14, ст.1305, N 20, ст.1866, N 27, ст.2699; 2003, N 4, ст.335.

приказываю:

1. Утвердить прилагаемую Инструкцию о выплате отдельным категориям работников органов внутренних дел и гражданского персонала внутренних войск МВД России единовременного денежного вознаграждения за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам календарного года.

2. Главнокомандующему внутренними войсками МВД России, руководителям структурных подразделений центрального аппарата МВД России и подразделений, непосредственно подчиненных МВД России, начальникам главных управлений МВД России по федеральным округам, министрам внутренних дел, начальникам главных управлений, управлений внутренних дел по субъектам Российской Федерации, управлений (отделов) внутренних дел на железнодорожном, водном и воздушном транспорте, управлений (отделов) внутренних дел в закрытых административно-территориальных образованиях, на особо важных и режимных объектах, управлений материально-технического снабжения, научно-исследовательских и образовательных учреждений МВД России производить выплату единовременного денежного вознаграждения за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам календарного года работникам органов внутренних дел и гражданскому персоналу внутренних войск МВД России, оплата труда которых производится на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений, в порядке и размерах, определенных прилагаемой инструкцией, в пределах ассигнований, выделяемых из средств соответствующих бюджетов на выплату заработной платы (пункт в редакции, введенной в действие с 26 декабря 2007 года приказом МВД России от 21 ноября 2007 года N 1110, - см. предыдущую редакцию).

3. Считать утратившим силу пункт 1 приказа МВД России от 13 июля 1998 года N 429*.

_______________

* Зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 4 августа 1998 года, регистрационный N 1581.

4. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителей Министра по курируемым направлениям деятельности.

Министр
Б.Грызлов

Зарегистрировано

в Министерстве юстиции

Российской Федерации

10 апреля 2003 года,

регистрационный N 4403

Приложение
 к приказу МВД России
от 22 марта 2003 года N 185

     
ИНСТРУКЦИЯ
о выплате отдельным категориям работников органов
 внутренних дел и гражданского персонала внутренних
войск МВД России единовременного денежного
вознаграждения за добросовестное выполнение
 должностных обязанностей по итогам календарного года

(с изменениями на 21 ноября 2007 года)

1. Настоящей Инструкцией определяется порядок выплаты работникам органов внутренних дел и гражданскому персоналу внутренних войск МВД России*, оплата труда которых производится на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений, единовременного денежного вознаграждения за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам календарного года** (пункт в редакции, введенной в действие с 26 декабря 2007 года приказом МВД России от 21 ноября 2007 года N 1110, - см. предыдущую редакцию).

_______________

* Далее - "работники".

** Далее - "вознаграждение".

2. Вознаграждение выплачивается в целях обеспечения материальной заинтересованности работников в своевременном и качественном выполнении своих трудовых обязанностей, повышении ответственности за порученный участок работы.

3. Право на получение вознаграждения имеют все работники, содержащиеся по утвержденным штатным расписаниям органов, подразделений и учреждений внутренних дел, по штатам воинских частей и примечаниям к ним, в том числе принятые на работу на условиях совместительства.

4. Вознаграждение выплачивается работнику в размере двух месячных должностных окладов (тарифных ставок), фактически установленных ему по занимаемой должности (профессии) на 1 декабря календарного года, за который производится выплата вознаграждения, а уволенным с работы в течение года - на день увольнения. При этом в расчет принимаются должностные оклады (тарифные ставки), исчисленные в порядке, предусмотренном действующим законодательством для установления должностных окладов (тарифных ставок) работникам (абзац в редакции, введенной в действие с 26 декабря 2007 года приказом МВД России от 21 ноября 2007 года N 1110, - см. предыдущую редакцию).

Работникам со сдельной оплатой труда вознаграждение выплачивается из тарифных ставок, установленных по соответствующим разрядам оплаты труда.

Работникам, проработавшим неполный календарный год, вознаграждение выплачивается пропорционально отработанному времени в году увольнения (приема). При этом размер вознаграждения исчисляется путем деления полной суммы вознаграждения за год на количество календарных дней в этом году и умножения на количество календарных дней периода работы в этом же году (абзац в редакции, введенной в действие с 26 декабря 2007 года приказом МВД России от 21 ноября 2007 года N 1110, - см. предыдущую редакцию).

Работникам, принятым на работу на условиях совместительства, а также работающим неполное рабочее время (день, неделя), размер вознаграждения устанавливается исходя из должностных окладов (тарифных ставок), исчисленных пропорционально отработанному рабочему времени, за которое выплачивается вознаграждение.

5. Вознаграждение выплачивается в течение первого квартала года, следующего за истекшим календарным годом, а уволенным с работы в течение года - одновременно с окончательным расчетом (абзац в редакции, введенной в действие с 26 декабря 2007 года приказом МВД России от 21 ноября 2007 года N 1110, - см. предыдущую редакцию).

По решениям Главнокомандующего внутренними войсками МВД России, начальников структурных подразделений центрального аппарата МВД России и подразделений, непосредственно подчиненных МВД России, начальников главных управлений МВД России по федеральным округам, министров внутренних дел, начальников главных управлений, управлений внутренних дел по субъектам Российской Федерации, управлений (отделов) внутренних дел на железнодорожном, водном и воздушном транспорте, управлений материально-технического снабжения, научно-исследовательских и образовательных учреждений МВД России, согласованным с ФЭД МВД России, выплата вознаграждения может производиться в декабре календарного года, за который оно выплачивается (абзац дополнительно включен с 26 декабря 2007 года приказом МВД России от 21 ноября 2007 года N 1110).

6. Вознаграждение выплачивается работникам на основании приказа руководителя органа, подразделения, учреждения внутренних дел  (командира воинской части)*, имеющего право назначения работника на должность.

_______________

* Далее - "начальники".

7. Начальники имеют право лишать работников вознаграждения за конкретные производственные упущения или нарушения трудовой дисциплины в случаях, предусмотренных коллективными договорами.

Лишение вознаграждения оформляется приказом начальника с обязательным указанием причины.

8. Вознаграждение не выплачивается:

работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев;

работникам, выполняющим работу на условиях почасовой оплаты;

работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком;

работникам, уволенным с работы по основаниям, предусмотренным пунктами 5-11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации*;

_______________

* Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч.I), ст.3.

работникам, принятым с испытательным сроком и уволенным при неудовлетворительном результате испытания.

9. Сумма выплаченного вознаграждения учитывается при определении размера средней заработной платы работника*.

_______________

* Статья 139 Трудового кодекса Российской Федерации.

10. Расходы на выплату вознаграждения производятся за счет средств, выделяемых из соответствующих бюджетов на выплату заработной платы работникам (пункт в редакции, введенной в действие с 26 декабря 2007 года приказом МВД России от 21 ноября 2007 года N 1110, - см. предыдущую редакцию).