ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ

ПРЕЗИДИУМ ВЦСПС

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 5 ноября 1982 года N 269/П-17


Об утверждении инструкции о порядке и условиях выплаты надбавки к заработной плате за непрерывный стаж работы в данном хозяйстве постоянным работникам совхозов и других государственных сельскохозяйственных предприятий, расположенных
в нечерноземной зоне РСФСР

(с изменениями на 29 ноября 1988 года)
____________________________________________________________________
Не действует на территории Российской Федерации на основании
приказа Минтруда России от 29 декабря 2016 года N 848
____________________________________________________________________

Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам и Президиум ВЦСПС

постановляют:

1. Утвердить Инструкцию о порядке и условиях выплаты надбавки к заработной плате за непрерывный стаж работы в данном хозяйстве постоянным работникам совхозов и других государственных сельскохозяйственных предприятий, расположенных в Нечерноземной зоне РСФСР, согласно приложению.

2. С введением в установленные сроки в соответствии с настоящим постановлением для работников совхозов и других государственных сельскохозяйственных предприятий, расположенных в Нечерноземной зоне РСФСР, надбавки к заработной плате за непрерывный стаж работы в данном хозяйстве для них не применяются: пункт 6.7 Типового положения об оплате труда рабочих совхозов и других государственных сельскохозяйственных предприятий, утвержденного постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Президиума ВЦСПС от 8 мая 1981 года N 135/П-4*, Инструкция о порядке исчисления стажа работы по специальности в данном хозяйстве для выплаты надбавки к заработной плате трактористам-машинистам совхозов, районных объединений и отделений "Сельхозтехника", машинно-животноводческих станций, машинно-мелиоративных и лугомелиоративных станций и других государственных предприятий сельского и водного хозяйства, утвержденная постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 9 июня 1966 года N 333/П-17**, Инструкция о порядке и условиях выплаты надбавки к заработной плате за непрерывный стаж работы в данном хозяйстве рабочим совхозов и других государственных сельскохозяйственных предприятий, занятым в животноводстве, утвержденная постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Президиума ВЦСПС от 5 ноября 1982 года N 268/П-17***,

________________

* Бюллетень N 9, 1981.

** Бюллетень N 8, 1966.

*** Бюллетень N 2, 1983.

Приложение
к постановлению Государственного
комитета СССР по труду и социальным
вопросам и Президиума ВЦСПС
от 5 ноября 1982 года N 269/П-17

     
ИНСТРУКЦИЯ
о порядке и условиях выплаты надбавки к заработной плате за непрерывный стаж работы в данном хозяйстве постоянным работникам совхозов и других государственных сельскохозяйственных предприятий, расположенных в Нечерноземной зоне РСФСР

(с изменениями на 29 ноября 1988 года)

Размер надбавки к заработной плате за непрерывный стаж работы в данном хозяйстве

1. Надбавка за непрерывный стаж работы в данном хозяйстве выплачивается всем постоянным работникам, находящимся в штатах совхозов и других государственных сельскохозяйственных предприятий, расположенных в Нечерноземной зоне РСФСР*, в следующих размерах от суммы годового заработка (в процентах):

________________

* В дальнейшем совхозы и другие государственные сельскохозяйственные предприятия именуются "совхозы".

Выплата указанной надбавки производится один раз в год.

Исчисление стажа работы, дающего право на получение надбавки

2. В трудовой стаж, дающий право на получение надбавки к заработной плате за непрерывный стаж работы в данном совхозе, включается:

а) все время непрерывной работы в данном совхозе.

Лицам, работавшим на 1 января 1982 года в данном совхозе, засчитывается все время их предыдущей работы в этом совхозе независимо от имевших место перерывов в работе; .

б) время действительной срочной военной службы при поступлении на работу в данный совхоз не позднее трехмесячного срока (не считая времени переезда) со дня увольнения с военной службы;

в) время службы в период Великой Отечественной войны в Вооруженных Силах СССР, партизанских отрядах и народном ополчении при поступлении после освобождения от службы на работу в данный совхоз;

г) время работы за границей при условии возвращения к месту прежней работы не позднее двух месяцев со дня возвращения из-за границы, не считая времени переезда к месту постоянной работы;

д) время обучения в профессионально-технических учебных заведениях и на курсах по подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников с отрывом от производства, если непосредственно за учебой не позднее трех месяцев следовала работа в данном совхозе;

е) время работы на выборных должностях в партийных, советских, профсоюзных и комсомольских организациях, если непосредственно за этой работой следовала работа в данном совхозе и если перерыв между окончанием работы на выборной должности и работой в совхозе не превышает трех месяцев;

ж) время работы в органах народного (партийно-государственного) контроля (за исключением работы в должностях по хозяйственному и техническому обслуживанию), если за ней непосредственно следовала работа в данном совхозе и если перерыв между работой в органах народного (партийно-государственного) контроля и работой в совхозе не превышает трех месяцев;

з) время дополнительных отпусков по уходу за ребенком, предоставляемых женщинам в соответствии с действующим законодательством.

3. При исчислении стажа работы учитывается время работы не только в действующем совхозе, но и в ликвидированном или реорганизованном (в том числе и колхозе), на базе которого создан данный совхоз.

4. Стаж работы, исчисленный в соответствии с пунктами 2 и 3 настоящей Инструкции на 1 января 1982 года, в период дальнейшей работы сохраняется при условии его непрерывности. Работник, оставивший работу в данном совхозе после 1 января 1982 года, а затем вернувшийся на работу в данный совхоз, утрачивает стаж предыдущей работы, дающий право на получение надбавки за стаж работы, кроме случаев, указанных в пункте 5 настоящей Инструкции.

5. Стаж работы работников, дающий право на получение надбавки, не прерывается, но в этот стаж не включается время перерывов в случаях:

а) перевода работника по распоряжению вышестоящей организации из совхоза, где установлена надбавка за стаж работы, в совхоз, в котором также установлена эта надбавка;

б)| поступления на работу в данный совхоз в течение трех месяцев со дня увольнения из Вооруженных Сил СССР, не считая времени переезда к месту работы, если работник непосредственно перед поступлением на военную службу работал в данном совхозе, за исключением времени военной службы, предусмотренного подпунктами "б" и "в" пункта 2 настоящей Инструкции;

в) переселения работника в плановом порядке из совхоза, где установлена надбавка за стаж работы, в другой совхоз, в котором также выплачивается эта надбавка, если перерыв в работе в связи с переселением не превышает одного месяца (не считая времени на проезд к новому месту работы);

г) поступления на работу в течение месяца после окончания временной нетрудоспособности, продолжавшейся свыше четырех месяцев и вызвавшей увольнение, или инвалидности, если работник вернулся на прежнее место работы или поступил на работу в другой, совхоз, где установлена надбавка за стаж работы (независимо от места работы в период инвалидности);

д) поступления на работу в совхоз, где установлена надбавка за стаж работы, после перерыва, вызванного увольнением в связи с ликвидацией совхоза, сокращением численности или штата работников, если перерыв в работе не превышает трех месяцев, не считая времени переезда (подпункт в редакции совместного постановления Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29 ноября 1988 года N 612/28-59 - см. предыдущую редакцию);

е) перехода на работу в другой совхоз, где установлена надбавка за  стаж работы, в случаях, когда в данном совхозе не может быть предоставлена работа. Невозможность предоставления работы в данном совхозе подтверждается справкой администрации совхоза;

ж) перехода на работу в совхоз, где установлена надбавка за стаж работы, в связи с переводом мужа (жены), если перерыв в работе не превышает одного месяца, не считая времени переезда;

з) поступления на работу в совхоз, где установлена надбавка за стаж работы, по окончании высшего или среднего специального учебного заведения, если работник непосредственно перед поступлением в учебное заведение работал в данном совхозе;

и) поступления на работу пенсионеров, работавших в данном совхозе перед переходом на пенсию по старости.

6. Время отбывания исправительных работ по месту работы, время нахождения под арестом за мелкое хулиганство не засчитывается в стаж, дающий право на получение надбавки, но и не прерывает его.

7. Надбавка за стаж работы в данном совхозе работникам начисляется на их заработную плату, выплаченную за выполненную работу (по тарифным ставкам или должностным окладам) и за продукцию, доплаты за совмещение профессий, расширение зон обслуживания и выполнение установленного объема работ с меньшей численностью работников, на сумму премий по действующим положениям о премировании, доплаты за классные звания и высокую квалификацию и на средний заработок, выплаченный за время отпуска.

Для пенсионеров, возвратившихся на работу в данный совхоз, надбавка за стаж работы начисляется в размере (в процентах к заработку), установленном к моменту перехода на пенсию, на фактический заработок работника в данном году.

8. При возникновении у работника права на получение надбавки за стаж работы в течение календарного года начисление надбавки производится на заработную плату, выплаченную после возникновения права на получение этой надбавки.

Работникам, у которых в течение календарного года возникло право на повышение надбавки за стаж работы, общая сумма надбавки за год определяется путем суммирования надбавок, исчисленных в соответствующих размерах по периодам года.

9 Работникам, оставившим работу в данном совхозе по заключению ВКК или ВТЭК в связи с заболеванием или инвалидностью, призывом (поступлением) на военную службу, переходом на выборную работу, переводом на работу в органы управления агропромышленного комплекса по распоряжению вышестоящего органа, уходом на учебу, переходом на пенсию, в связи с рождением ребенка, семьям умерших работников, имеющих право на получение надбавки за стаж работы, надбавка за стаж работы начисляется на заработок, выплаченный в данном году до увольнения с работы (абзац в редакции совместным постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 9 декабря 1986 года N 515/П-13  - см. предыдущую редакцию).

При переводе работников по распоряжению вышестоящей организации на работу в другой совхоз надбавка, за стаж работы выплачивается пропорционально заработку за отработанное время в каждом хозяйстве.

Остальным работникам, оставившим работу в данном совхозе до наступления времени выплаты, надбавка за стаж работы не выплачивается.

10. Руководителям совхозов предоставляется право снижать работникам, совершившим прогул без уважительных причин, размер надбавки за стаж работы до 25% при выплате за год, в котором был совершен прогул, если не были применены другие меры дисциплинарного воздействия.

Снижение размера надбавки объявляется приказом руководителя совхоза с указанием причин.

11. При исчислении среднего заработка, сохраняемого за работником в соответствии с действующим законодательством (за время отпуска, выполнения общественных и государственных обязанностей, за дни временной нетрудоспособности и др.), надбавка за стаж работы не учитывается.

Надбавка за стаж работы включается в заработок, из которого исчисляются пенсия и возмещение ущерба, причиненного работникам увечьем либо иным повреждением здоровья, связанный с их работой.

Порядок установления стажа, дающего право на выплату надбавки за стаж работы

12. Стаж работы в данном совхозе определяется комиссией в составе руководителя совхоза, работника по кадрам, главного бухгалтера и представителя профсоюзного комитета.

13. Основным документом для определения стажа является трудовая книжка.

Стаж работы в данном совхозе, не установленный записями в трудовой книжке, может быть подтвержден надлежаще оформленными документами за подписями руководителей соответствующих предприятий, выданными на основании документов учета личного состава или табельных книг и других документов, подтверждающих срок работы данного лица.

В случае отсутствия документов, подтверждающих работу, и невозможности восстановить эти документы, стаж может быть установлен свидетельскими показаниями не менее двух человек. В этом случае комиссия обязана затребовать от соответствующих предприятий официальное подтверждение об уничтожении архива.

Свидетельские показания даются в письменном виде только лицами, которые работали совместно с работником, стаж которого устанавливается. Подпись свидетеля заверяется руководителем совхоза, а если свидетель не работает, то подпись должна быть удостоверена в нотариальном порядке. Показания родственников в качестве свидетелей не допускаются.

14. Решения комиссии об установлении стажа работы в данном совхозе записываются в протокол. Выписки из решения комиссии в трех экземплярах, надлежащим образом оформленные (скрепленные печатью предприятия), выдаются: один экземпляр - бухгалтерии для начисления надбавки, второй - работнику и третий подшивается в личное дело работника.

15. Жалобы на решения комиссии рассматриваются вышестоящими хозяйственными и профсоюзными органами по подчиненности совхоза и их решения являются окончательными.