33. В случае временной утраты трудоспособности рабочими и служащими, работающими в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (кроме случаев временной нетрудоспособности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания), предприятие, учреждение, организация доплачивает им разницу между пособием по социальному страхованию и фактическим заработком. При этом пособие по временной нетрудоспособности вместе с доплатой не должно превышать максимального размера пособия по социальному страхованию, установленного действующим законодательством.
При временной нетрудоспособности, наступившей вследствие опьянения или действий, связанных с опьянением (драки, ранения и пр.), доплата за счет предприятия, организации или учреждения уменьшается на 50% и производится только семейным рабочим и служащим, начиная с одиннадцатого дня нетрудоспособности.
При отпуске по беременности и родам доплачивается разница между размером назначенного пособия и полным фактическим заработком (включая надбавки).
Доплата производится всем рабочим и служащим, которые, согласно действующему законодательству, пользуются правом на получение пособий в случае временной утраты трудоспособности.
34. За период нахождения временно нетрудоспособного рабочего или служащего вне пределов районов Крайнего Севера или местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, доплата к пособию не производится, за исключением случаев, когда рабочие или служащие выбывают для прохождения лечения по направлениям медицинских учреждений.
Женщинам-работницам и служащим за время нахождения в отпуске по беременности и родам вне пределов районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, доплата к пособию производится в соответствии с пунктом 33 настоящей Инструкции.
35. За лицами, уволенными по истечении срока договора, по сокращению штатов и ликвидации предприятия, учреждения и организации, стаж непрерывной работы сохраняется при назначении пособий по временной нетрудоспособности и пенсий по государственному социальному страхованию, если перерыв в их работе продолжался не более двух месяцев, не считая времени проезда к месту постоянного жительства.
36. Стаж работы, дающий право на получение пенсии, исчисляется за период работы в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в следующем порядке:
а) пенсий по старости и по инвалидности - за период с 1 марта 1960 года один год работы засчитывается за один год и шесть месяцев работы лицам, указанным в пунктах 2, 3, 4 и 5 настоящей Инструкции;
за период с 1 августа 1945 года до 1 марта 1960 года один год работы засчитывается за два года работы, если работник имел право на льготы в соответствии с Указом Президиума Верховного Совета СССР от 1 августа 1945 года, постановлением Совнаркома СССР от 18 ноября 1945 года N 2927 или в соответствии с другим решением Правительства СССР;
б) пенсий за выслугу лет - за период с 1 марта 1960 года один год работы засчитывается за один год;
за период с 1 августа 1945 года до 1 марта 1960 года один год работы засчитывается за два года работы, если работник имел право на льготы в соответствии с Указом Президиума Верховного Совета СССР от 1 августа 1945 года, постановлением Совнаркома СССР от 18 ноября 1945 года N 2927 или в соответствии с другим решением Правительства СССР;
за период работы до 1 августа 1945 года - по ранее действовавшему законодательству.