1. Льготы, установленные Указом Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 года "Об упорядочении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера", предоставляются всем рабочим и служащим (в том числе местным жителям и другим лицам, принятым на работу на месте) государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждении и организаций, находящихся в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.
Льготы, предусмотренные ст.1, 2, 3 и 4 Указа, предоставляются независимо от наличия письменного срочного трудового договора.
2. Льготы, предусмотренные ст.5 Указа, предоставляются дополнительно следующим работникам, прибывшим на работу в районы Крайнего Севера и в местности, приравненные к районам Крайнего Севера, из других местностей страны (не отнесенных к районам Крайнего Севера и местностям, приравненным к ним):
а) переводимым, приглашаемым и направляемым на работу, в том числе направляемым в порядке организованного набора;
б) направляемым в установленном порядке на работу по окончании высших и средних специальных учебных заведений, профессионально-технических школ и училищ, мореходных школ, школ юнг и т.п.;
в) направляемым в экспедиции;
г) уволенным в запас военнослужащим в соответствии с Законом о новом значительном сокращении Вооруженных Сил СССР от 15 января 1960 года.
Указанные льготы предоставляются при условии заключения трудовых договоров о работе в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, на срок пять лет, а на островах Северного Ледовитого океана и его морей (за исключением островов Белого моря) - на два года.
Члены семьи работников, указанных в настоящем пункте, при поступлении на работу в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, по трудовому договору, заключенному на соответствующий срок (пять лет или два года), пользуются льготами, установленными ст.5 Указа, при этом выплаченные им суммы в возмещение расходов по переезду и единовременное пособие не пересчитываются.
К членам семьи относятся, жена (муж), дети и родители обоих супругов.
Льготы, предусмотренные ст.5 Указа, предоставляются также работникам, которые до 1 марта 1960 года пользовались аналогичными льготами на основании ранее действовавшего законодательства.
3. Работникам, прибывшим в порядке общественного призыва на работу в районы Крайнего Севера и в местности, приравненные к районам Крайнего Севера, а также и членам их семей предоставляются льготы, установленные Указом, без заключения с ними срочных трудовых договоров.
4. Лицам, прибывшим по собственной инициативе на работу в районы Крайнего Севера и местности, приравненные к районам Крайнего Севера, из других местностей страны (не отнесенных к районам Крайнего Севера и местностям, приравненным к ним) и лицам, уволенным в запас или отставку из Советской Армии, Военно-Морского флота, войск и органов министерств внутренних дел, милиции и Комитета государственной безопасности при Совете Министров СССР, проходившим службу в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и поступившим на работу в этих районах и местностях (не позднее трех месяцев со дня увольнения в запас или отставку), а также членам их семей предоставляются дополнительно льготы, установленные пунктами "б", "в", "г" и "д" ст.5 Указа при условии заключения трудовых договоров на соответствующий срок. В этих случаях стоимость проезда, единовременное пособие и суточные, предусмотренные пунктом "а" ст.5 Указа, работнику не оплачиваются. В случае приезда членов семьи работника к месту его работы после заключения им срочного трудового договора работнику оплачивается стоимость проезда членов семьи и провоза багажа,. также выплачивается единовременное пособие на этих членов семьи в порядке и по нормам, предусмотренным пунктом "а" ст.5 Указа.
5. Лицам, занимающим выборные должности, должности прокуроров помощников прокуроров, льготы, предусмотренные ст.5 Указа, предоставляются без заключения трудовых договоров на определенный срок при соблюдении условий, предусмотренных пунктом 2, 3 или 4 настоящей Инструкции.
6. Лицам, работающим по совместительству, льготы предоставляются только по основной работе.
7. Во время исправительных работ без лишения свободы, отбываемых по месту работы, выплата работнику надбавок к заработной плате производится в размере (в процентном исчислении), выслуженном ко дню начала отбывания исправительных работ.
Время исправительных работ без лишения свободы, отбываемых как по месту работы, так и в иных местах, не включается в стаж, дающий право на льготы по Указу, но и не прерывает его.
8. Стаж работы, дающий право на получение надбавок к заработку и дополнительных отпусков, исчисляется следующим образом:
а) для лиц, принятых на работу до 1 марта 1960 года, в стаж работы включается все время непрерывной работы в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в течение которого они пользовались льготами, предусмотренными Указом Президиума Верховного Совета СССР от 1 августа 1945 года и постановлением Совнаркома СССР от 18 ноября 1945 года N 2927 или другими решениями Правительства СССР;
б) для лиц, не пользовавшихся льготами до издания Указа, - с 1 марта 1960 года;
в) для лиц, принятых на работу после 1 марта 1960 года, - со дня поступления на работу;
г) для лиц, которые после 1 марта 1960 года переведены, направлены, приглашены, прибыли в порядке общественного призыва или в связи с увольнением с военной службы, в соответствии с Законом о новом значительном сокращении Вооруженных Сил СССР от 15 января 1960 года, из других, местностей страны, не отнесенных к районам Крайнего Севера и местностям, приравненным к ним, - со дня прибытия их к месту работы.
9. Офицерам и военнослужащим сверхсрочной службы, которые в соответствии с Законом о новом значительном сокращении Вооруженных Сил СССР от 15 января 1960 года были уволены в запас из частей и учреждений, расположенных в отдаленных местностях, и заключили в течение трех месяцев после увольнения из Вооруженных Сил договоры на соответствующие сроки (пять лет или два года) о .работе в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, время их непрерывной военной, службы в отдаленных местностях засчитывается в непрерывный стаж работы, дающий право на получение надбавок к заработной плате и других льгот.
Справки о непрерывной военной службе в отдаленных местностях выдаются соответствующими воинскими частями, учреждениями или военными комиссариатами.
10. Стаж работы, дающий право на получение льгот, не прерывается в случаях:
а) поступления на работу после увольнения вследствие ликвидации учреждения, предприятия, организации или сокращения штатов, отказа от перевода на работу, не соответствующую квалификации или специальности работника, обусловленной в трудовом договоре, либо от перевода на нижеоплачиваемую работу (не связанного с дисциплинарным взысканием), после увольнения в связи с невыполнением администрацией принятых на себя обязательств по договору или после увольнения по непригодности, если перерыв в работе не превышает двух месяцев;
б) поступления на работу в течение двух месяцев после увольнения в связи с восстановлением, работника, ранее выполнявшего эту работу;
в) поступления на работу после увольнения в связи с инвалидностью, переходом на пенсию по старости или в связи с состоянием здоровья, препятствующим работе в данной местности (по заключению ВКК), независимо от срока поступления на работу, а также поступления на работу не позднее двух месяцев после окончания болезни, когда работник был уволен в связи с временной нетрудоспособностью продолжавшейся более двух месяцев;