10. Комиссии по трудовым спорам являются обязательным первичным органом по рассмотрению всех трудовых споров, возникающих на предприятиях, в учреждениях и организациях между рабочими и служащими, с одной стороны, и администрацией, с другой стороны, в том числе споров по вопросам:
а) применения установленных норм выработки и расценок, а также условий труда, обеспечивающих выполнение норм выработки;
б) увольнения или перевода на другую работу;
в) оплаты простоя и брака;
г) оплаты при выполнении работ разной квалификации;
д) оплаты незаконченной работы по сдельному наряду;
е) оплаты за время отстранения от работы;
ж) оплаты сверхурочных работ;
з) о праве на получение и о размере причитающейся работнику премии, предусмотренной системой оплаты труда;
и) оплаты при невыполнении норм выработки;
к) размера оплаты за время испытания;
л) выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск;
м) выдачи спецодежды и спецпитания и в надлежащих случаях выплаты денежной компенсации за них;
н) удержания за материальный ущерб, причиненный предприятию; учреждению, организации;
о) выплаты выходного пособия.
Комиссии являются обязательным органом по рассмотрению также других споров, связанных с применением законодательства о труде, коллективных, трудовых договоров и правил внутреннего трудового распорядка, за исключением споров по вопросам, перечисленным в п.11.
11. Комиссии по трудовым спорам не могут рассматривать споры по вопросам:
а) увольнения, восстановления в должности, перевода на другую работу работников, занимающих должности, указанные в приложении N 1, и наложения на них дисциплинарных взысканий;
б) наложения дисциплинарных взысканий на лиц, подпадающих под действие уставов о дисциплине;
в) установления должностных окладов, тарифных ставок;
г) изменения штатов;
д) исчисления трудового стажа для назначения пособий по государственному социальному страхованию и пенсий, размера этих пособий и пенсий, исчисления трудового стажа для предоставления льгот и преимуществ, установленных действующим законодательством;
е) предоставления и распределения жилых помещений, а также удовлетворения бытовых нужд работников.