МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 31 мая 2001 года N 45


О внесении изменений в постановление Министерства
 труда Российской Федерации от 12 октября 1994 года N 66
"О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик по
 должностям работников бюджетных учреждений и
организаций службы социальной защиты населения
Российской Федерации" с изменениями и дополнением,
внесенными постановлением Министерства труда
Российской Федерации от 22 февраля 1996 года N 12
"О согласовании изменений и дополнения в разряды
 оплаты труда и тарифно-квалификационные
 характеристики по должностям работников бюджетных
 учреждений и организаций службы социальной
защиты населения Российской Федерации"

____________________________________________________________________
Утратило силу с 1 декабря 2008 года на основании
приказа Минздравсоцразвития России от 24 ноября 2008 года N 665
____________________________________________________________________

Министерство труда и социального развития Российской Федерации

постановляет:

Внести изменения в приложения N 1 и N 2 к постановлению Министерства труда Российской Федерации от 12 октября 1994 года N 66 "О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников бюджетных учреждений и организаций службы социальной защиты населения Российской Федерации" с изменениями и дополнением, внесенными постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 февраля 1996 года N 12 "О согласовании изменений и дополнения в разряды оплаты труда и тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников бюджетных учреждений и организаций службы социальной защиты населения Российской Федерации", согласно приложению.

ИЗМЕНЕНИЯ
в постановление Министерства труда Российской Федерации
от 12 октября 1994 года N 66 "О согласовании разрядов оплаты
 труда и тарифно-квалификационных характеристик по
 должностям работников бюджетных учреждений и организаций службы социальной защиты населения Российской Федерации"
 с изменениями и дополнением, внесенными постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 февраля
1996 года N 12 "О согласовании изменений и дополнения в
 разряды оплаты труда и тарифно-квалификационные
 характеристики по должностям работников бюджетных
 учреждений и организаций службы социальной защиты
 населения Российской Федерации"

1. В приложении N 1 "Разряды оплаты труда Единой тарифной сетки по должностям работников бюджетных учреждений и организаций службы социальной защиты населения Российской Федерации" изменить диапазон разрядов оплаты труда по должности "Социальный работник" с 3-8 на 5-8.

2. В приложении N 2 "Тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников бюджетных учреждений и организаций службы социальной защиты населения Российской Федерации" раздел "Требования к квалификации по разрядом оплаты" тарифно-квалификационной характеристики по должности "Социальный работник" изложить в следующей редакции:

"Социальный работник

5 - 8 разряды

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

5 разряд: начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее полное (общее) образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет;

5-6 разряды: среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет;

6-7 разряды; высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет;

8 разряд: высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет".

Электронный текст документа

подготовлен ЗАО "Кодекс" и сверен по:

"Ваше право",

N 28, 2001 год