Об упорядочении условий оплаты труда работников Службы специальных объектов при Президенте Российской Федерации (с изменениями на 15 мая 2008 года) (утратил силу с 01.12.2008 на основании приказа ГУСП от 20.08.2008 N 31)

ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ
ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 20 июня 2001 года N 31

Об упорядочении условий оплаты труда работников Службы
специальных объектов при Президенте Российской Федерации

(с изменениями на 15 мая 2008 года)
____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 декабря 2008 года на основании
приказа ГУСП от 20 августа 2008 года N 31
____________________________________________________________________

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2000 года N 1027 "Об упорядочении условий оплаты труда работников отдельных органов федеральных органов исполнительной власти, выполняющих задачи в области обороны, правоохранительной деятельности и безопасности государства" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 2, ст.179), постановлением Правительства Российской Федерации от 4 апреля 2001 года N 259 "О внесении дополнения в постановление Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2000 года N 1027" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 15, ст.1501)

приказываю:

1. Утвердить:

а) согласованные с Министерством труда и социального развития Российской Федерации:

Схему должностных окладов работников Службы специальных объектов при Президенте Российской Федерации (далее именуется - Служба) (приложение N 1);

Положение об исчислении стажа работы работников* Службы для выплаты им ежемесячной надбавки за выслугу лет (приложение N 2);

________________

* Здесь и далее работники, занимающие должности, поименованные в Схеме должностных окладов работников Службы.

б) Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы работникам Службы (приложение N 3);

в) Положение о премировании по результатам работы работников Службы (приложение N 4).

2. Начальнику Службы:

а) выплачивать работникам Службы в соответствии с утвержденными пунктом 1 настоящего приказа, Схемой и положениями (абзац в редакции, введенной в действие с 6 мая 2006 года приказом ГУСП от 22 марта 2006 года N 5, - см. предыдущую редакцию):

должностные оклады в размерах, утвержденных настоящим приказом, с соблюдением среднего фонда штатно-должностных окладов;

ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу;

ежемесячную надбавку за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада (абзац в редакции, введенной в действие с 10 мая 2003 года приказом ГУСП от 9 апреля 2003 года N 12, действие которого распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2003 года, - см. предыдущую редакцию);

премии по результатам работы;

ежемесячное денежное поощрение в размере 1 должностного оклада (абзац дополнительно включен с 6 мая 2006 года приказом ГУСП от 22 марта 2006 года N 5);

____________________________________________________________________

Пунктом 2 приказа ГУСП от 22 марта 2006 года N 5 установлено, что ежемесячное денежное поощрение в размере 1 должностного оклада выплачивается с 1 января 2006 года.     

____________________________________________________________________               

____________________________________________________________________

Абзацы шестой и седьмой предыдущей редакции с 6 мая 2006 года считаются соответственно абзацами седьмым и восьмым настоящей редакции - приказ ГУСП от 22 марта 2006 года N 5.     

____________________________________________________________________          

материальную помощь в размере 2 должностных окладов;