Об упорядочении условий оплаты труда гражданского персонала отдельных органов ФАПСИ (утратил силу с 04.04.2010)

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПРАВИТЕЛЬСТВЕННОЙ СВЯЗИ
И ИНФОРМАЦИИ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 8 июня 2001 года N 142


Об упорядочении условий оплаты труда
гражданского персонала отдельных органов ФАПСИ      

____________________________________________________________________
Утратил силу с 4 апреля 2010 года на основании
совместного приказа ФСБ России, ФСО России и СВР России
от 8 февраля 2010 года N 46/45/3
____________________________________________________________________

Во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2000 года N 1027 "Об упорядочении условий оплаты труда работников отдельных органов федеральных органов исполнительной власти, выполняющих задачи в области обороны, правоохранительной деятельности и безопасности государства" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 2, ст.179)

приказываю:

1. Утвердить:

Условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы, ежемесячной надбавки за выслугу лет, премий по результатам работы и оказания материальной помощи гражданскому персоналу отдельных органов ФАПСИ (приложение 1);

_______________

Перечень отдельных органов ФАПСИ и схема должностных окладов гражданского персонала отдельных органов ФАПСИ утверждаются приказом ФАПСИ по согласованию с Министерством труда и социального развития Российской Федерации.

Положение об исчислении стажа работы гражданского персонала отдельных органов ФАПСИ для выплаты ему ежемесячной надбавки за выслугу лет, согласованное с Министерством труда и социального развития Российской Федерации (приложение 2).

2. Начальникам отдельных органов ФАПСИ:

а) выплачивать с 1 января 2001 года гражданскому персоналу отдельных органов ФАПСИ:

должностные оклады в размерах, предусмотренных в схеме должностных окладов гражданского персонала отдельных органов ФАПСИ;

ежемесячную надбавку за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы в соответствии с утвержденными настоящим приказом Условиями выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы, ежемесячной надбавки за выслугу лет, премий по результатам работы и оказания материальной помощи гражданскому персоналу отдельных органов ФАПСИ (далее - Условия);

ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу в соответствии с утвержденными настоящим приказом Условиями.

При этом стаж работы определять в соответствии с утвержденным настоящим приказом Положением об исчислении стажа работы гражданского персонала отдельных органов ФАПСИ для выплаты ему ежемесячной надбавки за выслугу лет;

премии по результатам работы и материальную помощь в соответствии с утвержденными настоящим приказом Условиями;

ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны в соответствии с приказом ФАПСИ от 18 марта 2001 года N 56 "О выплате процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) гражданского персонала федеральных органов правительственной связи и информации, допущенного к государственной тайне", зарегистрированным Министерством юстиции Российской Федераций 11 апреля 2001 года, регистрационный N 2659 (Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, 2001, N 17, с.85);

соответствующие доплаты при выполнении работ в условиях труда, отклоняющихся от нормальных, предусмотренные статьей 85 Кодекса законов о труде Российской Федерации, введенной Законом Российской Федерации от 25 сентября 1992 года (Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1992, N 41, ст.2254);

б) выплачивать установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации районные коэффициенты, коэффициенты за работу в пустынных, безводных местностях, коэффициенты за работу в высокогорных районах, а также процентные надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока;

в) производить иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами;

г) утверждать ежегодно фонды оплаты труда гражданского персонала отдельных органов ФАПСИ в порядке, предусмотренном приложением 1 к настоящему приказу;

д) производить индексацию (повышение) должностных окладов гражданского персонала отдельных органов ФАПСИ в размерах и сроки, предусмотренные для федеральных государственных служащих, на основании приказов ФАПСИ;

е) не применять условия оплаты труда, предусмотренные настоящим приказом, в отношении лиц из числа гражданского персонала отдельных органов ФАПСИ, должностные оклады которых устанавливаются в соответствии с Единой тарифной сеткой по оплате труда работников организаций бюджетной сферы.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа осуществлять в ходе проведения ревизий и проверок финансово-хозяйственной деятельности.