Об увеличении должностных окладов (тарифных ставок) персоналу учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, а также следственных изоляторов МВД России (с изменениями на 12 сентября 2000 года) (утратил силу)

 Приложение 3
к Приказу МВД России
от 20 июля 1994 года N 354

ПОРЯДОК
исчисления и выплаты увеличенных должностных окладов
(тарифных ставок) персоналу учреждений, исполняющих уголовные
наказания в виде лишения свободы, и учреждений, исполняющих
уголовные наказания в виде лишения свободы, с особыми
условиями хозяйственной деятельности, а также персоналу
следственных изоляторов Министерства внутренних дел
Российской Федерации в случае превышения лимита
численности осужденных и заключенных

Настоящий Порядок определяет правила исчисления и выплаты увеличенных должностных окладов (тарифных ставок) персоналу учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, с особыми условиями хозяйственной деятельности (далее - учреждения) и следственных изоляторов (далее - СИЗО) в случае превышения численности осужденных и заключенных сверх лимита мест, установленного для данного вида учреждения и СИЗО.

1. В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 6 мая 1994 г. N 477 "Об утверждении размеров увеличения должностных окладов (тарифных ставок) персоналу учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, и учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы с особыми условиями хозяйственной деятельности, в зависимости от вида учреждений, характера и сложности выполняемых работ, а также следственных изоляторов Министерства внутренних дел Российской Федерации" при превышении фактической численности сверх лимита мест, установленного для данного вида учреждения и СИЗО, должностные оклады (тарифные ставки) персоналу увеличиваются на один процент за каждый процент превышения, но не более чем на 50 процентов. При этом должностные оклады (тарифные ставки) персоналу учреждений и СИЗО с учетом увеличения не должны превышать должностной оклад руководителя центрального органа управления уголовно - исполнительной системы.

2. Должностные оклады персоналу учреждений и СИЗО устанавливаются в зависимости от лимита мест для каждого учреждения и СИЗО Министром внутренних дел Российской Федерации.

В случае превышения фактической численности осужденных и заключенных сверх установленного лимита мест оплата производится по фактической среднемесячной численности учреждения и СИЗО.

Пример. Учреждение имеет лимит мест 600 чел., должностной оклад начальника отдела охраны установлен Приказом МВД России N 50 1993 г. (приложение N 32) в размере 110466 рублей. Фактически среднесписочная численность за январь 1994 года составила 1100 человек. В этом случае должностной оклад указанного сотрудника должен быть установлен в размере 116964 рубля.

3. Для исчисления процента превышения фактической численности осужденных и заключенных сверх лимита мест, установленного для каждого учреждения и СИЗО, используются:

- показатель среднемесячной численности осужденных и заключенных в расчетный период;

- установленный лимит мест для учреждений и СИЗО принимается в количестве не менее 2000 чел., воспитательно - трудовых колониях - не менее 750 чел.; исходя из нормы жилой площади на одного осужденного или заключенного: в исправительно - трудовых колониях - 2,0 квадратных метра, в воспитательно - трудовых колониях, тюрьмах и следственных изоляторах - 2,5 квадратных метра.

4. При определении среднемесячной численности осужденных и заключенных расчетным периодом является календарный месяц (с 1-го до 1-го числа), предшествующий событию, с которым связано соответствующее увеличение окладов (ставок).

5. Среднемесячная численность определяется путем суммирования численности осужденных и заключенных, состоящих в списочном составе, за каждый календарный день расчетного периода, включая праздничные и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней в этом месяце.

Ежедневный учет численности осужденных и заключенных осуществляется по формам первичного учета.

6. Начисление увеличений персоналу учреждений и СИЗО производится на их должностные оклады (тарифные ставки), выплачиваемые в зависимости от лимита мест учреждений и СИЗО, в соответствии со штатным расписанием.

7. Должностные оклады персоналу учреждений и СИЗО увеличиваются также за время отпуска, болезни и командировки, кроме случаев поступления и увольнения лиц, не проработавших половины расчетного периода.

8. Все действующие надбавки, доплаты, премии, районные коэффициенты, коэффициенты за работу в высокогорных, пустынных и безводных местностях применяются к увеличенному должностному окладу (тарифной ставке) при превышении фактической численности осужденных и заключенных сверх лимита мест, установленного для данного вида учреждений и СИЗО.

Пример N 1. Дежурный помощник начальника следственного изолятора, майор внутренней службы, работает в течение 6 лет в следственном изоляторе с лимитом мест 1800 человек, где к заработной плате работников применяется районный коэффициент 1,20.

Должностной оклад установлен в размере 123462 руб. В апреле месяце фактическая среднесписочная численность заключенных составила 2420 человек. Ему за I квартал выплачена премия в размере 30% оклада. Согласно п. 1 настоящего Порядка его денежное содержание составит:

Пример N 2. Начальник отдела, капитан внутренней службы с выслугой 12 лет, проходит службу в исправительно - трудовой колонии (в районе Крайнего Севера) с лимитом мест 2200 человек, должностной оклад его составляет 142956 руб. В январе 1994 года фактическая среднесписочная численность осужденных составила 2800 человек.

Согласно п. 1 настоящего Правила его денежное содержание составит:

Примечание. Денежное содержание установлено в соответствии с требованиями Приказа МВД России N 50 1993 г., увеличенное в апреле в 1,9 раза и сентябре 1993 г. в 1,8 раза, в январе 1994 г. в 1,9 раза.

СОГЛАСОВАНО