ФЕДЕРАЛЬНАЯ ПОГРАНИЧНАЯ СЛУЖБА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 6 мая 2000 года N 214


Об оплате труда гражданского персонала ФПС России

(с изменениями на 15 декабря 2002 года)
____________________________________________________________________
Утратил силу с 21 декабря 2004 года на основании
приказа ФСБ России от 17 ноября 2004 года N 734
____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

Приказом ФПС России от 15 августа  2002 года N 503 в названии и тексте настоящего приказа с 18 сентября 2002 года слова "Центрального аппарата ФПС России" и "Центрального аппарата" заменены словами "ФПС России" - см. предыдущую редакцию.

____________________________________________________________________

В соответствии с Указами Президента Российской Федерации от 9 апреля 1997 года N 310 "О денежном содержании федеральных государственных служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 35, ст.4058; N 37, ст.4270 и 4271; N 44, ст.5058; N 45, ст.5165; 1998, N 10, ст.1164; N 49, ст.6012 и 6014; N 50, ст.6128; 1999, N 5, ст.652; N 10, ст.1179; N 27, ст.3309; N 28, ст.3676; N 39, ст.4591; N 51, ст.6328; N 52, ст.6368 и 6370; 2000, N 5, ст.474), от 3 сентября 1997 года N 982 "О периодах работы (службы), включаемых в стаж государственной службы федеральных государственных служащих, дающий право на установление процентной надбавки к должностному окладу за выслугу лет" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 36, ст.4130), от 23 августа 1999 года N 1103 "О денежном вознаграждении лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, отдельные государственные должности федеральной государственной службы, и денежном содержании федеральных государственных служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 34, ст.4224), постановлениями Правительства Российской Федерации от 21 июля 1997 года N 912 "Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности федеральных государственных органов" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 30, ст.3651; 1998, N 6, ст.743; N 43, ст.5353; 1999, N 45, ст.5426; 2000, N 5, ст.528), от 2 февраля 1998 года N 109 "О дополнении приложения к постановлению Правительства Российской Федерации от 21 июля 1997 года N 912" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 6, ст.743), от 6 октября 1999 года N 1137 "О должностных окладах работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности федеральных государственных органов" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 42, ст.5047) и Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 14 октября 1997 года N 54 "Об утверждении Положения об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности федеральных государственных органов" (зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации 6 ноября 1997 года, регистрационный N 1408), от 29 июня 1998 года N 25 "О внесении изменения в Положение об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности федеральных государственных органов, утвержденное постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 14 октября 1997 года N 54" (зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации 27 августа 1998 года, регистрационный N 1597)

приказываю:

1. Утвердить прилагаемые:

Положение о премировании по результатам работы гражданского персонала ФПС России;

Инструкцию о порядке применения отдельных норм Указа Президента Российской Федерации от 3 сентября 1997 года N 982 и постановлений Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 14 октября 1997 года N 54, от 29 июня 1998 года N 25;

Положение о порядке выплаты ежемесячных надбавок за условия государственной службы и сложность, напряженность и высокие достижения в труде гражданскому персоналу ФПС России.

2. Выплачивать должностные оклады:

федеральным государственным служащим ФПС России (далее именуются - федеральные государственные служащие) в соответствии с Указами Президента Российской Федерации от 9 апреля 1997 года N 310, от 23 августа 1999 года N 1103, от 9 ноября 2000 года N 1853 (абзац дополнен с 20 февраля 2001 года приказом ФПС России от 15 января 2001 года N 22; в редакции, введенной в действие с 1 ноября 2002 года приказом ФПС России от 15 декабря 2002 года N 780, - см. предыдущую редакцию);

работникам, занимающим должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности ФПС России (далее именуются - технические исполнители), в соответствии с постановлениями Правительства Российской Федерации от 21 июля 1997 года N 912, от 2 февраля 1998 года N 109, от 6 октября 1999 года N 1137, от 15 декабря 2000 года N 966 (абзац дополнен с 20 февраля 2001 года приказом ФПС России от 15 января 2001 года N 22; дополнен с 1 ноября 2002 года приказом ФПС России от 15 декабря 2002 года N 780 - см. предыдущую редакцию).

3. Производить выплату гражданскому персоналу ФПС России:

ежемесячной надбавки за квалификационный разряд и ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы федеральным государственным служащим;

ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде техническим исполнителям;

ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу в порядке и размерах, установленных законодательством Российской Федерации, с учетом утвержденной настоящим приказом Инструкции о порядке применения отдельных норм Указа Президента Российской Федерации от 3 сентября 1997 года N 982 и постановлений Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 14 октября 1997 года N 54, от 29 июня 1998 года N 25;

премий по результатам работы в соответствии с утвержденным настоящим приказом Положением о премировании по результатам работы гражданского персонала ФПС России;

материальной помощи.

4. Начальнику Административно-хозяйственного управления ежегодно представлять на утверждение директору ФПС России согласованный с Финансово-экономическим управлением фонд оплаты труда гражданского персонала ФПС России, предусматривая сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов, следующие средства на выплату (в расчете на год):

ежемесячной надбавки за квалификационный разряд в размере 4 должностных окладов по должностям федеральных государственных служащих;

ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы федеральным государственным служащим в размере 14 должностных окладов (абзац в редакции, введенной в действие с 18 сентября 2002 года приказом ФПС России от 15 августа  2002 года N 503, - см. предыдущую редакцию);

ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде техническим исполнителям в размере 8,5 должностного оклада (абзац в редакции, введенной в действие с 1 ноября 2002 года приказом ФПС России от 15 декабря 2002 года N 780, - см. предыдущую редакцию);

ежемесячной надбавки за выслугу лет федеральным государственным служащим в размере 3 должностных окладов, техническим исполнителям - 2 должностных окладов;

премий по результатам работы в размере 3 должностных окладов;

материальной помощи в размере 2 должностных окладов.

Средства на выплату ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в фонде оплаты труда гражданского персонала ФПС России не предусматривать, а расходы на их выплату производить за счет и в пределах утвержденного в соответствии с настоящим приказом фонда оплаты труда.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа осуществлять в ходе проведения ревизий и проверок финансово-хозяйственной деятельности контрольно-ревизионными органами.   

 Зарегистрировано

в Министерстве юстиции

Российской Федерации

7 июня 2000 года,

регистрационный N 2261

УТВЕРЖДЕНО
приказом Федеральной пограничной
службы Российской Федерации
от 6 мая 2000 года N 214

ПОЛОЖЕНИЕ
о премировании по результатам работы
гражданского персонала ФПС России

(с изменениями на 15 августа 2002 года)

____________________________________________________________________

Приказом ФПС России от 15 августа  2002 года N 503 в названии и тексте настоящего Положения с 18 сентября 2002 года слова "Центрального аппарата ФПС России" и "Центрального аппарата" заменены словами "ФПС России" - см. предыдущую редакцию.

____________________________________________________________________

1. Премирование гражданского персонала производится в целях усиления его материальной заинтересованности в повышении качества выполнения задач, возложенных на соответствующее структурное подразделение ФПС России, своевременном и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей, повышения уровня ответственности за порученный участок работы, а также за выполнение заданий в особых условиях.

2. На премирование гражданского персонала при утверждении фонда оплаты труда на соответствующий год предусматриваются средства в размере трех должностных окладов (25 процентов должностного оклада в расчете на месяц) по всем должностям, комплектуемым гражданским персоналом и предусмотренным штатом ФПС России.

При этом по вакантным должностям гражданского персонала в расчет принимаются средние должностные оклады.

3. Премирование гражданского персонала производится, как правило, по результатам работы за месяц.

Основными показателями премирования являются:

результаты работы структурного подразделения ФПС России;

успешное и добросовестное исполнение работниками своих должностных обязанностей;

разумная инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда.

Перечисленные показатели премирования по согласованию с профсоюзным органом могут быть уточнены, конкретизированы и отражены в коллективном договоре.

4. Выплачиваемая премия является формой материального стимулирования эффективного и добросовестного труда, а также конкретного вклада работника в успешное выполнение задач, стоящих перед структурным подразделением ФПС России.

Размер премии, выплачиваемой конкретному работнику, определяется по результатам его деятельности и максимальными размерами не ограничивается, однако общая сумма выплаченных в течение года всем работникам премий не должна превышать средства, утвержденные на эти цели в годовом фонде оплаты труда.

Основанием для выплаты премии является письменное решение начальника структурного подразделения ФПС России с указанием конкретного размера премии (в процентах) каждому работнику.

5. По решению руководителя структурного подразделения ФПС России работник может не представляться к премированию или ему может быть снижен размер премии по результатам работы за определенный период в связи с допущенными нарушениями трудовой дисциплины или ненадлежащим исполнением должностных обязанностей.

6. Денежные средства, предусмотренные утвержденным годовым фондом оплаты труда на выплату премий по вакантным должностям гражданского персонала, могут быть использованы на выплату премий другим работникам, но не более 10 процентов сумм, предусмотренных на эти цели по вакантным должностям, при условии, что должностные обязанности по этим должностям фактически выполнялись.

7. Выплата премии производится за фактически отработанное время. Премия выплачивается одновременно с денежным содержанием (заработной платой) за истекший период и включается в средний заработок для оплаты ежегодных отпусков и в других случаях, предусмотренных законодательством.

Денежные средства, предусмотренные утвержденным годовым фондом оплаты труда на премирование работников, уменьшаются на суммы премий, включенные в состав среднего заработка.

8. Учет использования средств, выделенных на премирование гражданского персонала, возлагается на начальника Административно-хозяйственного управления.

УТВЕРЖДЕНА
приказом Федеральной пограничной
службы Российской Федерации
от 6 мая 2000 года N 214

ИНСТРУКЦИЯ
о порядке применения в ФПС России
отдельных норм Указа Президента Российской Федерации
от 3 сентября 1997 года N 982 и постановлений
Министерства труда и социального развития
Российской Федерации от 14 октября 1997 года N 54,
от 29 июня 1998 года N 25

(с изменениями на 15 августа 2002 года)

____________________________________________________________________

Приказом ФПС России от 15 августа  2002 года N 503 в тексте настоящей Инструкции с 18 сентября 2002 года слова "Центрального аппарата ФПС России" и "Центрального аппарата" заменены словами "ФПС России" - см. предыдущую редакцию.

____________________________________________________________________

1. Настоящая Инструкция определяет порядок зачета отдельных периодов работы (службы), установленных Указом Президента Российской Федерации от 3 сентября 1997 года N 982 и постановлениями Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 14 октября 1997 года N 54, от 29 июня 1998 года N 25, включаемых в стаж государственной службы федеральных государственных служащих ФПС России (далее именуется - стаж государственной службы), а также в стаж работы работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности ФПС России (далее именуется - стаж работы), дающий право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу.

2. Стаж государственной службы и стаж работы технических исполнителей ФПС России и размер выплачиваемой им надбавки за выслугу лет к должностному окладу определяются Центральной комиссией ФПС России по рассмотрению вопросов о выплате гражданскому персоналу ФПС России и органов пограничной службы Российской Федерации процентной надбавки за выслугу лет (далее именуется - Комиссия). Решение Комиссии оформляется Протоколом заседания Центральной комиссии по рассмотрению вопросов о выплате гражданскому персоналу ФПС России и органов пограничной службы Российской Федерации процентной надбавки за выслугу лет согласно приложению к настоящей Инструкции и объявляется приказом ФПС России.

3. В стаж государственной службы и стаж работы включаются в установленном законодательством Российской Федерации порядке следующие периоды военной службы:

а) в Вооруженных Силах СССР, органах и войсках Комитета государственной безопасности СССР, Министерства внутренних дел СССР по 31 декабря 1991 года;

б) в Вооруженных Силах Российской Федерации, а также в пограничных войсках Федеральной пограничной службы Российской Федерации, во внутренних войсках Министерства внутренних дел Российской Федерации, в Железнодорожных войсках Российской Федерации, войсках Федерального агентства правительственной связи и информации при Президенте Российской Федерации, войсках гражданской обороны (далее именуются - другие войска), инженерно-технических и дорожно-строительных воинских формированиях при федеральных органах исполнительной власти (далее именуются - воинские формирования), Службе внешней разведки Российской Федерации, органах Федеральной службы безопасности Российской Федерации, органах Федеральной пограничной службы Российской Федерации, федеральных органах правительственной связи и информации, федеральных органах государственной охраны, федеральном органе обеспечения мобилизационной подготовки органов государственной власти Российской Федерации (далее именуются - органы) и создаваемых на военное время специальных воинских формированиях.

4. Время военной службы по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах засчитывается в стаж государственной службы и стаж работы гражданского персонала из расчета один день военной службы за один день работы, а военной службы по призыву - один день военной службы за два дня работы.