С целью координации действий, направленных на успешное решение задач, стоящих перед ГТК России, осуществляется согласование усилий Управления, подразделений ГТК России и таможенных органов но направлениям деятельности, периодам и срокам исполнения.
Это достигается:
- совместным планированием работы таможенных органов;
- конкретизацией и определением порядка выполнения задач, поставленных перед таможенными органами;
- осуществлением контроля за своевременным выполнением основных организационных мер "Федеральной целевой программы развития таможенной службы Российской Федерации на 1996-1997 годы и на период до 2000 года", утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 1 сентября 1996 года N 1052;
- осуществлением контроля за выполнением Плана работы ГТК России на установленный период;
- планированием инспекторских проверок деятельности таможенных органов, доведением задач до участвующих в них должностных лиц, принятием непосредственного участия в инспекторских и иных проверках;
- представлением должностными лицами, производившими инспекторские проверки, обобщенных результатов инспектирования для последующего их анализа и доклада председателю ГТК России;
- представлением обоснований вызова должностных лиц таможенных органов в ГТК России; организацией учета командировок, изучением их целей и вопросов, подлежащих контролю;
- представлением предложений и материалов для проведения оперативных совещаний, проводимых председателем ГТК России;
- разработкой и подготовкой планов проведения заседаний коллегии ГТК России, вопросов, подлежащих рассмотрению, контролем за своевременным представлением материалов ответственными за подготовку;
- разработкой комплекса мер по ликвидации причин и условий, снижающих эффективность взаимодействия подразделений ГТК России, таможенных органов и организации контроля за деятельностью таможенных органов;
- организацией взаимного информационно-аналитического обеспечения взаимодействующих подразделений таможенных органов;
- подготовкой предложений председателю ГТК России по вопросам кадровой политики.