МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 24 ноября 1998 года N 45


Об утверждении разъяснения
"О норме рабочего времени и порядке определения
часовой тарифной ставки из установленной
месячной тарифной ставки в 1999 году"

____________________________________________________________________
Фактически  не применяется. См. постановление Министерства труда
и социального развития Российской Федерации от 30 декабря 1999 года N 56
 "Об утверждении разъяснения "О норме рабочего времени и порядке
 определения часовой тарифной ставки из
установленной месячной тарифной ставки в 2000 году""

___________________________________________________________________

Министерство труда и социального развития Российской Федерации

Утвердить прилагаемое разъяснение "О норме рабочего времени и порядке определения часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки в 1999 году".

РАЗЪЯСНЕНИЕ
от 24 ноября 1998 года N 3


О норме рабочего времени и порядке определения часовой
тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки
в 1999 году

В связи с поступающими запросами о норме рабочего времени и порядке определения часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки в 1999 году Министерство труда и социального развития Российской Федерации

1. Норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):

при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов, в предпраздничные дни - 7 часов;

при продолжительности рабочей недели менее 40 часов-количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней; накануне праздничных дней в этом случае сокращение рабочего времени не производится (статья 47 КЗоТ Российской Федерации).

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Пример. В январе 1999 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями - 18 рабочих дней (в том числе один предпраздничный день 6 января) и 13 выходных дней с учетом одного дополнительного дня отдыха 4 января в связи с совпадением праздничного нерабочего дня 2 января с выходным субботним днем.

Норма рабочего времени в этом месяце составляет:

при 40-часовой рабочей неделе - 143 часа

(8 час х 18 дней - 1 час);

при 36-часовой рабочей неделе - 129,6 часа

(36 час : 5 дней х 18 дней);

при 30-часовой рабочей неделе - 108 часов

(30 час : 5 дней х 18 дней);

при 24-часовой рабочей неделе - 86,4 часа

(24 час : 5 дней х 18 дней).

В 1999 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями - 251 рабочий день, в том числе 4 предпраздничных дня (6 января, 30 апреля, 11 июня, 31 декабря), и 114 выходных дней с учетом 7 дополнительных дней отдыха (4 января, 3, 4 и 10 мая, 14 июня, 8 ноября и 13 декабря) в связи с совпадением праздничных нерабочих дней 2 января, 1, 2 и 9 мая, 12 июня, 7 ноября и 12 декабря с выходными днями.

Норма рабочего времени в 1999 году составляет:

при 40-часовой рабочей неделе - 2004 часа

(8 час х 247 дней + 7 час х 4 дня);

при 36-часовой рабочей неделе - 1807,2 часа

(7,2 час х 251 день);

при 30-часовой рабочей неделе - 1506 часов

(6 час х 251 день);

при 24-часовой рабочей неделе - 1204,8 часа

(4,8 час х 251 день).

2. Среднемесячное количество рабочих часов, применяемое при определении часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки, составляет в 1999 году:

при 40-часовой рабочей неделе - 167 часов

(2004 час : 12 мес);

при 36-часовой рабочей неделе - 150,6 часа

(1807,2 час : 12 мес);

при 30-часовой рабочей неделе - 125,5 часа

(1506 час : 12 мес);

при 24-часовой рабочей неделе - 100,4 часа

(1204,8 : 12 мес).