41. В таможенных органах ежегодно к 15 января составляется график предоставления очередных ежегодных отпусков. Он утверждается начальником, имеющим право предоставления отпусков соответствующим сотрудникам.
Очередность предоставления сотрудникам очередных ежегодных отпусков устанавливается прямым начальником, исходя из интересов службы, с учетом пожеланий сотрудников.
На сотрудников, назначенных на должность по новому месту службы в таможенных органах после утверждения графика предоставления очередных ежегодных отпусков и не использовавших эти отпуска по прежнему месту службы, а также на граждан, принятых на службу в таможенные органы, составляются дополнительные графики, которые приобщаются к основному графику предоставления очередных ежегодных отпусков.
42. Очередные ежегодные отпуска предоставляются в любое время в течение всего календарного года. Начальникам, имеющим право предоставления очередных ежегодных отпусков, разрешается вносить изменения в график предоставления очередных ежегодных отпусков.
В образовательных учреждениях ГТК России очередные ежегодные и дополнительные отпуска предоставляются начальниками указанных образовательных учреждений с учетом учебных планов.
43. Сотрудники, убывающие в отпуск, передают (при необходимости по акту) все дела и материалы, находящиеся в работе, своим непосредственным начальникам либо по их указанию другим сотрудникам таможенного органа.
44. При уходе сотрудника в отпуск по личным обстоятельствам, болезни, в дополнительные или другие отпуска к заявлению о предоставлении отпуска прилагаются соответствующие документы, подтверждающие право сотрудника на указанные виды отпусков.
Отпуск сотруднику по личным обстоятельствам предоставляется на основании его заявления, оформленного в произвольной форме, начальником таможенного органа, указанным в пункте 6 Инструкции.
45. Сотрудники оформляют заявление о предоставлении отпуска (приложение 1 к Инструкции) за пятнадцать суток до его начала и представляют его в кадровую и финансовую службы таможенного органа.
Отпускная записка (приложение 2 к Инструкции) после оформления ее кадровой и финансовой службой, подписания соответствующим начальником таможенного органа и регистрации имеет силу приказа о предоставлении отпуска.
46. Пункт исключен приказом ГТК России от 14 июня 2000 года N 500 - см. предыдущую редакцию.
47. Контроль за своевременным и правильным предоставлением отпусков осуществляет кадровая служба таможенного органа, которая делает соответствующие отметки о времени предоставления отпуска (его продлении или переносе), в статистической форме Т-2.
48. Пункт исключен приказом ГТК России от 14 июня 2000 года N 500 - см. предыдущую редакцию.
49. Сотруднику выдается отпускное удостоверение (приложение 3 к Инструкции).