1. В соответствии со ст.130 Конституции Союза Советских Социалистических Республик каждый гражданин СССР обязан блюсти дисциплину труда **.
________________
* См. Закон Союза ССР "О трудовых коллективах и повышении их роли в управлении предприятиями, учреждениями, организациями" от 17 июня 1983 года (Ведомости Верховного Союза СССР, 1983, N 25, ст.382); постановление ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС "Об усилении работы по укреплению социалистической дисциплины труда" от 28 июля 1983 года N 744 (СП СССР, 1983, N 21, ст.115) и постановление Совета Министров СССР и ВЦСПС "О дополнительных мерах по укреплению трудовой дисциплины" от 28 июля 1983 года N 745 (СП СССР, 1983, N 21, ст.116).
** В настоящее время - в соответствии со ст.60 Конституции Союза Советских Социалистических Республик, принятой 7 октября 1977 года.
Трудовая дисциплина основывается на сознательном и добросовестном выполнении рабочими и служащими своих трудовых обязанностей и является необходимым условием высокопроизводительного труда.
Соблюдение строжайшей дисциплины в труде - первейшее правило поведения каждого члена коллектива предприятия, учреждения, организации.
Бережное отношение к народному добру, выполнение действующих на предприятии, в учреждении, организации норм труда составляют обязанность всех рабочих и служащих.
Трудовая дисциплина обеспечивается методами убеждения, а также поощрением за добросовестный труд. К нарушителям трудовой дисциплины применяются меры дисциплинарного и общественного воздействия.
2. Правила внутреннего трудового распорядка имеют целью способствовать воспитанию рабочих и служащих в духе коммунистического отношения к труду, дальнейшему укреплению социалистической трудовой дисциплины, организации труда на научной основе, рациональному использованию рабочего времени, высокому качеству работ, повышению производительности труда и эффективности общественного производства.
3. Правила внутреннего трудового распорядка распространяются на работников промышленных предприятий, строительных, проектно-конструкторских организаций, научно-исследовательских учреждений, организаций торговли, общественного питания, сельского хозяйства и другие предприятия, организации и учреждения Министерства речного флота за исключением отдельных категорий рабочих и служащих, на которых распространяется действие Устава о дисциплине работников речного транспорта СССР.
Администрация предприятия, учреждения по согласованию с заводским, местным комитетом профессионального союза устанавливают правила внутреннего трудового распорядка применительно к условиям работы данного предприятия, учреждения, организации.
4. Все вопросы, связанные с применением правил внутреннего трудового распорядка, решаются администрацией предприятия, учреждения, организации в пределах предоставленных ей прав, а в случаях, предусмотренных действующим законодательством и правилами внутреннего трудового распорядка, совместно или по согласованию с фабричным, заводским, местным комитетами профессионального союза*.
________________
* В настоящее время - профсоюзные комитеты предприятий, учреждений, организаций.