3.1. РАБОТОДАТЕЛЬ обязуется:
а) использовать полученную финансовую помощь только на цели и на условиях, определенных настоящим договором для обеспечения занятости безработных граждан (целевое использование);
б) в срок ----------------------------------------------------
указывается конкретная дата или дается ссылка на план
ввода рабочих мест, как неотъемлемую часть договора
организовать дополнительные рабочие места --------------------,
--------------------------------------------------------------
указывается номенклатура, наименование профессий
в количестве -------------------------------------------------
указывается количество дополнительных рабочих мест
--------------------------------------------------------------
по каждой позиции номенклатуры
в) принимать по направлениям центра занятости безработных граждан для работы на организуемых дополнительных рабочих местах и
обеспечивать их занятость (в разрезе категорий) --------------------
--------------------------------------------------------------
указываются категории безработных граждан и численность
--------------------------------------------------------------,
начиная с ----------------------- по -------------------------
(дата введения в действие РМ)(дата окончания действия договора)
на срок --------------- месяцев (но не менее 12 месяцев).
г) при приеме на работу или увольнении работника, ранее принятого на организованное согласно настоящему договору дополнительное рабочее место, сообщать об этом в центр занятости не позднее трех рабочих дней со дня издания соответствующего приказа (заключения трудового соглашения, контракта);
д) возвратить предоставленную ЦЕНТРОМ финансовую помощь в
размере ------------- руб. в срок до ------------ поэтапно в сроки:
1-й этап, до -----------------;
2-й этап, до -----------------;
3-й этап, до -----------------;
4-й этап, до -----------------,
выплатить процент ---------- за пользование финансовой помощью
в размере --------- руб., пени и штрафы за просрочку обязательных по
данному договору выплат;
е) не реже одного раза в квартал представлять в ЦЕНТР Акт о целевом использовании полученной финансовой помощи (приложение 3) с приложением списка дополнительно нанятых по направлению ЦЕНТРА на организованные дополнительные рабочие места (приложение 5);
ж) в течение срока действия данного договора, по первому требованию ЦЕНТРА, беспрепятственно представлять необходимую для проверки специалистами ЦЕНТРА документацию, подтверждающую целевое использование финансовой помощи, а также обеспечивать проведение проверки непосредственно на месте организации дополнительных рабочих мест и занятости граждан в соответствии с условиями настоящего договора;
з) представить ЦЕНТРУ письмо (заверенное гарантом) своего предприятия на имя управляющего банка, в котором открыт основной расчетный счет (образец-приложение 8).
Возврат финансовой помощи, платы за ее пользование может быть осуществлен единовременно или частями. Во всех случаях в данном пункте точно оговариваются условия возврата финансовой помощи, платы за ее пользование, размер пени и штрафа (в размере не ниже учетной ставки по межбанковским кредитам Центрального банка России, действующей на дату заключения договора) за просрочку обязательных по данному договору платежей.
3.2. ЦЕНТР обязуется:
а) при вступлении договора в силу ЦЕНТР обязуется оказать
РАБОТОДАТЕЛЮ финансовую помощь на организацию дополнительных рабочих
мест в размере ---------------- млн. руб.
Финансовая помощь может быть оказана частями. В этом случае в данном пункте указывается периодичность и размер перечисления средств;
б) направлять на организованные дополнительные рабочие места безработных граждан, зарегистрированных в центре занятости.