ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
Об аттестации рабочих-контролеров
Настоящее Типовое положение разработано в соответствии с постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 12 мая 1986 г. N 540 "О мерах по коренному повышению качества продукции" и постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 12 мая 1986 г. N 541 "Об усилении материальной заинтересованности и повышении ответственности работников служб технического контроля объединений и предприятий и органов Государственной приемки за обеспечение выпуска продукции высокого качества".
1. Аттестация рабочих-контролеров проводится в объединениях, на предприятиях и в организациях <X> с целью комплексной оценки уровня их профессиональной подготовленности и результатов труда и направлена на повышение роли рабочих-контролеров в обеспечении выпуска продукции высокого качества, воспитание у них ответственного отношения к порученному делу, усиление их заинтересованности в систематическом повышении своей квалификации.
2. Аттестацию проходят все рабочие-контролеры не реже одного раза в два года.
Очередной аттестации не подлежат: контролеры, проработавшие по данной профессии менее одного года, молодые рабочие в период обязательного срока работы по направлению после окончания учебного заведения, беременные женщины.
Сроки и график проведения аттестации по производствам (цехам) разрабатываются начальником службы технического контроля, утверждаются руководителем предприятия по согласования с профсоюзным комитетом и доводятся до сведения аттестуемых не позднее чем за месяц до начала ее проведения.
Проведение аттестации рабочих-контролеровдолжна предшествовать аттестация их рабочих мест.
3. Перечень профессий, по которым проводится аттестация рабочих-контролеров, определяется службой технического контроля в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий, а также квалификационным справочником профессий, которым установлены месячные оклады, и утверждается руководителем предприятия по согласованию с профсоюзным комитетом.
4. Для проведения аттестации рабочих-контролеров приказом руководителя предприятия создаются аттестационные комиссии предприятия (производств, цехов).
Председателем аттестационной комиссии назначается руководитель соответствующей службы технического контроля, членами комиссий работники отделов: технического контроля, организации труда и заработной платы, кадров и подготовки кадров или работники, выполняющие их функции, а также начальники участков, смен, мастера, бригадиры, передовые рабочие, представители партийной, профсоюзной и комсомольской организаций. Состав комиссий утверждается с учетом мнения трудовых коллективов.
Работа аттестационных комиссий организуется службой технического контроля предприятия и проводится совместно с другими заинтересованными службами.
5. На аттестуемого рабочего-контролера заполняется аттестационный лист (приложение к Типовому положению) с краткой производственной характеристикой. Характеристика составляется мастером отдела (бюро) технического контроля, обсуждается в трудовом коллективе, где работает аттестуемый, согласовывается с партийной, профсоюзной и комсомольской (если аттестуемый является членом ВЛКСМ) организациями и утверждается руководителем соответствующего подразделения технического контроля предприятия.
Аттестуемый рабочий-контролер должен быть ознакомлен с утвержденной на него характеристикой не позже, чем за две недели до его аттестации.
На заседание аттестационной комиссии обязательно представляется аттестационный лист предыдущей аттестации рабочего-контролера.
6. Аттестационная комиссия в присутствии аттестуемого рабочего-контролера рассматривает характеристику на него, заслушивает сообщение руководителя службы технического контроля предприятия (производства, цеха) о производственной деятельности рабочего, а также предложения рабочего-контролера по дальнейшему повышению качества продукции, выявляет уровень его профессиональной подготовленности в соответствии с требованиями ВТКС и КС.
Аттестация контролера может проводиться непосредственно на его рабочем месте.
Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третьей ее состава.
7. На основании рассмотренных материалов, проведенного в ходе аттестации обсуждения работы рабочего-контролера комиссия может принять одну из следующих рекомендаций:
присвоить рабочему-контролеру, постоянно занятому приемкой наиболее сложной и ответственной продукции, на один квалификационный разряд выше по сравнению с разрядами рабочих, занятых изготовлением этой продукции (в пределах ЕТКС);
установить (сохранить, повысить), снизить (отменить полностью) доплату за высокое профессиональное мастерство и качество работы;
снизить рабочему-контролеру на срок до 3 месяцев квалификационный разряд;
перевести рабочего-контролера на менее квалифицированную работу по профессии;
освободить от выполнения функции рабочего-контролера, направить на переподготовку по другой профессии.
Кроме того, комиссия может рекомендовать направить рабочего-контролера на курсы повышения квалификации.
Решение аттестационной комиссии о деятельности рабочего-контролера заносится в аттестационный лист, который хранится в отделе кадров.
Заседание аттестационной комиссии оформляется протоколом.
8. На основании решения аттестационной комиссии предприятия (производства, цеха) в недельный срок по итогам аттестации по представлению службы технического контроля издается приказ руководителя (заместителя руководителя) предприятия.