Об утверждении разъяснения "О некоторых вопросах, возникающих в связи с переносом дня отдыха со вторника 4 января 1994 года на пятницу 31 декабря 1993 года", о внесении изменений в разъяснение ... (утратило силу с 18.10.2009)

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 17 января 1994 года N 3

Об утверждении разъяснения "О некоторых вопросах,
возникающих в связи с переносом дня отдыха со вторника
4 января 1994 года на пятницу 31 декабря 1993 года", о внесении
изменений в разъяснение Министерства труда Российской
Федерации от 29 декабря 1992 года N 5 и о признании утратившим
силу постановления Министерства труда Российской Федерации
от 13 декабря 1993 года N 177 "Об утверждении разъяснения
"О порядке определения месячных тарифных ставок из расчета
установленных часовых тарифных ставок"

____________________________________________________________________
Утратило силу с 18 октября 2009 года на основании
приказа Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года N 588н
____________________________________________________________________

Министерство труда Российской Федерации

постановляет:

1. Утвердить прилагаемое разъяснение "О некоторых вопросах, возникающих в связи с переносом дня отдыха со вторника 4 января 1994 года на пятницу 31 декабря 1993 года".

2. Абзацы третий и четвертый Примера, приведенного в пункте 2 разъяснения Министерства труда Российской Федерации от 29 декабря 1992 г. N 5 "О некоторых вопросах, возникающих в связи с переносом выходных дней, совпадающих с праздничными днями", утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации от 29 декабря 1992 г. N 65, изложить в следующей редакции:

"В 1993 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями с учетом дополнительных дней отдыха 4 января, 3, 4 и 10 мая, 14 июня и 8 ноября в связи с совпадением праздничных дней 2 января, 1, 2 и 9 мая, 12 июня и 7 ноября с выходными субботними и воскресными днями - 251 рабочий и 114 выходных дней, в том числе 3 предпраздничных дня (6 января, 30 апреля и 11 июня).

Норма рабочего времени в 1993 году составляет:

при 40-часовой рабочей неделе - 2005 часов (8 час. х 248 дней + 7 час. х 3 дня);

при 36-часовой рабочей неделе - 1807,2 часа (36 час.: 5 дней х 251 день);

при 30-часовой рабочей неделе - 1506 часов (6 час. х 251 день);

при 24-часовой рабочей неделе - 1204,8 часа (24 часа: 5 дней х 251 день)".

3. Признать утратившим силу постановление Министерства труда Российской Федерации от 13 декабря 1993 г. N 177 "Об утверждении разъяснения "О порядке определения месячных тарифных ставок из расчета установленных часовых тарифных ставок".