При прекращении трудового договора (контракта) по основаниям, указанным в пунктах 3 и 6 статьи 29 и пунктах, 2 и 6 статьи 33 настоящего Кодекса, либо вследствие нарушения администрацией законодательства о труде, коллективного или трудового договора (контракта) (статья 32) работникам выплачивается выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка (в ред. Указа Президиума Верховного Совета РСФСР от 5 февраля 1988 года и Законов Российской Федерации от 12 марта 1992 года и 25 сентября 1992 года).